Vagas de Emprego: Líder de Loja

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe de trabalho no setor de mercearia. Definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda. Cumprir e disseminar as normas e regras da companhia. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Experiência como líder de loja, disponibilidade para inicio imediato, suporte a gerencia, acompanhamento e cumprimento de meta, abertura e fechamento de caixa, escala e folga e outras rotinas normais de uma loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como líder de loja, disponibilidade para inicio imediato, suporte a gerencia, acompanhamento e cumprimento de meta, abertura e fechamento de caixa, escala e folga e outras rotinas normais de uma loja. Fácil acesso a Cotia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe, verificar processos, auxiliar nas dúvidas, sendo responsável pela resolução dos problemas e atendimento ao cliente. Controlar o caixa efetuando lançamentos no SAP. Monitorar processos e relatórios de controle de vendas de reparos abertos, devolução de peças,métricas e pesquisas de satisfação do cliente. Atender o cliente e auxiliar equipe no balcão. Efetuar cadastro de clientes no SAP. Liberar peças para reparo ou trocas de equipamentos para o cliente. Enviar equipamentos para reparo no fornecedor, emitir NF e solicitar coletas. Fazer inventário da loja, controlando estoque x vendas. Acompanhar faturamento mensal da loja , verificando reembolso do fornecedor para atendimento em garantia, faturamento de vendas de acessórios, faturamento de pessoas físicas e controle geral para relatórios na loja e dos equipamentos em estoque. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento das atividades da mercearia, administração das equipes de trabalho, gerenciamento de recursos materiais e financeiros, supervisão dos serviços executados no setor de abastecimento e acompanhamento dos níveis de estoque, produtividade e desempenho dos colaboradores, controle de metas, volume de vendas, controle de resultados, organização de loja e layout. Também atuam com atendimento ao cliente, serviços de reposição organização e manutenção de mercearia. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Conhecimento no pacote Office. Informações adicionais: Disponibilidade de horário, gostar de atendimento ao público e de vender. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe, lançamentos de notas fiscais, recebimento e conferência de mercadorias, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento ou concluído em Administração, Processos Gerenciais, Recursos Humanos, entre outras afins. Habilidades no trabalho em equipe, liderança, flexibilidade e empatia. Conhecimento na área de maquiagem será um diferencial. Informações adicionais: Flexibilidade e disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanha o processo de venda, analisa resultados, planeja ações de divulgação e participa no desenvolvimento de estratégias comerciais por meio do estudo de concorrentes, mercado e as necessidades dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipes,desejável ter atuado em supermercados ou lojas de doces. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com programação de escala de funcionários, liderança e treinamento de equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior. Desejável conhecimento com pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no bom atendimento ao cliente e no resultado. Treinar e orientar equipe para atendimento e organização da loja, acompanhando continuamente os processos de atendimento, orientando a equipe de forma clara e objetiva para divulgação das promoções da loja. Coordenar a organização da área de vendas e a correta exposição de produtos. Abrir e fechar caixa / loja. Ajudar no atendimento ao cliente. Acompanhamento diário, semanal e mensal das metas. Responsável pela aplicação e cumprimento de normas e procedimentos da empresa. Responsável pela elaboração da escala e acompanhamento do banco de horas. Responsável pela compra de materiais de limpeza e suprimentos para loja, assim como, manter a limpeza e organização. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em gestão de equipe. Diferencial gestor de loja e comércio varejista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão dos colaboradores de uma loja de cosméticos localizada em Campinas, principalmente nas entradas, saídas, folgas, premiações, promoções, escalas, treinamentos, acompanhamentos e rotinas diárias no que tange ao suporte e desenvolvimento da equipe supervisionada. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com gestão de equipes em lojas diversas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as diretrizes passadas pelo gerente da loja. Manter a organização e bom estado da loja e dos funcionários. Responsável em garantir o bom funcionamento e aplicação dos processos administrativos da loja. Prestar suporte para o gerente da loja no que diz respeito ao atingimento das métricas sugeridas pela diretoria da empresa. Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no cliente e no resultado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de liderança de drogaria. Atenção concentrada, comprometimento / responsabilidade, trabalho de equipe, produtividade e cumprimento de prazos. Relacionamento interpessoal, trabalho sob pressão, organização, foco do cliente, cultura da qualidade, flexibilidade, seguir procedimentos, orientação para resultados, proatividade / iniciativa, delegação e desenvolvimento da equipe, tomada de decisão, negociação, empreendimento, visão estratégica, liderança, planejamento, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as diretrizes passadas pelo gerente da loja. Manter a organização e bom estado da loja e dos funcionários. Responsável em garantir o bom funcionamento e aplicação dos processos administrativos da loja. Prestar suporte para o gerente da loja no que diz respeito ao atingimento das métricas sugeridas pela diretoria da empresa. Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no cliente e no resultado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de liderança de drogaria. Atenção concentrada, comprometimento / responsabilidade, trabalho de equipe, produtividade e cumprimento de prazos. Relacionamento interpessoal, trabalho sob pressão, organização, foco do cliente, cultura da qualidade, flexibilidade, seguir procedimentos, orientação para resultados, proatividade / iniciativa, delegação e desenvolvimento da equipe, tomada de decisão, negociação, empreendimento, visão estratégica, liderança, planejamento, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as diretrizes passadas pelo gerente da loja. Manter a organização e bom estado da loja e dos funcionários. Responsável em garantir o bom funcionamento e aplicação dos processos administrativos da loja. Prestar suporte para o gerente da loja no que diz respeito ao atingimento das métricas sugeridas pela diretoria da empresa. Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no cliente e no resultado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de liderança de drogaria. Atenção concentrada, comprometimento / responsabilidade, trabalho de equipe, produtividade e cumprimento de prazos. Relacionamento interpessoal, trabalho sob pressão, organização, foco do cliente, cultura da qualidade, flexibilidade, seguir procedimentos, orientação para resultados, proatividade / iniciativa, delegação e desenvolvimento da equipe, tomada de decisão, negociação, empreendimento, visão estratégica, liderança, planejamento, …