Vagas de Emprego: Líder de Loja

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão dos colaboradores de uma loja de cosméticos localizada em Campinas, principalmente nas entradas, saídas, folgas, premiações, promoções, escalas, treinamentos, acompanhamentos e rotinas diárias no que tange ao suporte e desenvolvimento da equipe supervisionada. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com gestão de equipes em lojas diversas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas atividades de operacionalização da loja, por meio da checagem de abertura e fechamento da unidade, garantindo o abastecimento, a exposição de todos os tipos de mercadorias em estoque e a atualização dos preços diária. Controla o cumprimento dos padrões da loja, corrigindo eventuais distorções. Realiza a gestão da equipe, através do controle de escalas e horas extras, reuniões de piso e realização de treinamentos. Controla o cumprimento dos padrões da loja, corrigindo eventuais distorções. Monitora as operações de caixa, por meio da revisão e execução das rotinas de caixa e abertura e fechamento de loja. Analisa o desempenho diário da loja e elabora relatórios de acompanhamento dos indicadores operacionais, como horas extras e avarias de produtos, propondo ações para o alcance das metas estipuladas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir a execução dos processos da sua área de atuação conforme padrão definido (venda, serviços, e operação de estoque). Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade. Garantir a utilização correta dos recursos da empresa e controle de custos. Acompanhamento de indicadores e atingimento e metas. Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com liderança de equipes, organização, desejável ter atuado em supermercados ou lojas de doces. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência, Ensino Médio Completo Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em empresa de Artigos para festas e doces, liderança de equipes,desejável ter atuado em supermercados ou lojas de doces. Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade: Ensino Médio Completo, Informações adicionais: Local: Vila Formosa Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar as mercadorias recebidas. Verificar, manter e propor mudanças do layout do setor e das mercadorias. Acompanhar promoções e ofertas. Responder pela organização do setor bem como integridade das mercadorias quanto a apresentação, codificação, preço e validade. Orientar e verificar troca e devolução de mercadorias do setor. Atender aos clientes. Orientar na correta utilização dos equipamentos e máquinas. Responder pela administração e gestão da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de pessoas. Ensino Médio completo (preferencialmente cursando Ensino Superior). Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar sábado, domingo e feriado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as diretrizes passadas pelo gerente da loja. Manter a organização e bom estado da loja e dos funcionários. Responsável em garantir o bom funcionamento e aplicação dos processos administrativos da loja. Prestar suporte para o gerente da loja no que diz respeito ao atingimento das métricas sugeridas pela diretoria da empresa. Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no cliente e no resultado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de liderança de drogaria. Atenção concentrada, comprometimento / responsabilidade, trabalho de equipe, produtividade e cumprimento de prazos. Relacionamento interpessoal, trabalho sob pressão, organização, foco do cliente, cultura da qualidade, flexibilidade, seguir procedimentos, orientação para resultados, proatividade / iniciativa, delegação e desenvolvimento da equipe, tomada de decisão, negociação, empreendimento, visão estratégica, liderança, planejamento, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as diretrizes passadas pelo gerente da loja. Manter a organização e bom estado da loja e dos funcionários. Responsável em garantir o bom funcionamento e aplicação dos processos administrativos da loja. Prestar suporte para o gerente da loja no que diz respeito ao atingimento das métricas sugeridas pela diretoria da empresa. Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no cliente e no resultado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de liderança de drogaria. Atenção concentrada, comprometimento / responsabilidade, trabalho de equipe, produtividade e cumprimento de prazos. Relacionamento interpessoal, trabalho sob pressão, organização, foco do cliente, cultura da qualidade, flexibilidade, seguir procedimentos, orientação para resultados, proatividade / iniciativa, delegação e desenvolvimento da equipe, tomada de decisão, negociação, empreendimento, visão estratégica, liderança, planejamento, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as diretrizes passadas pelo gerente da loja. Manter a organização e bom estado da loja e dos funcionários. Responsável em garantir o bom funcionamento e aplicação dos processos administrativos da loja. Prestar suporte para o gerente da loja no que diz respeito ao atingimento das métricas sugeridas pela diretoria da empresa. Realizar a liderança da equipe da loja de maneira estratégica, motivadora com foco no cliente e no resultado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de liderança de drogaria. Atenção concentrada, comprometimento / responsabilidade, trabalho de equipe, produtividade e cumprimento de prazos. Relacionamento interpessoal, trabalho sob pressão, organização, foco do cliente, cultura da qualidade, flexibilidade, seguir procedimentos, orientação para resultados, proatividade / iniciativa, delegação e desenvolvimento da equipe, tomada de decisão, negociação, empreendimento, visão estratégica, liderança, planejamento, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no diaadia da loja. Verificar se tudo está em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral tem que verificar o aspecto interno e externo da loja. Responsável por cuidar da apresentação dos funcionários, Fazer controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos e até vistoriar a limpeza da mesma, Consultar a agenda providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados, com relação às mercadorias novas, a oferta diária ou semanal. Cooperar no planejamento de compras, uma vez que compra e vendas se integram e que da boa compra vai depender a boa venda, a fim de sentir de perto os problemas, com referência ao trabalho do seu pessoal, Classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas, prevenindo o setor de compras, fiscalizar o fechamento diário do …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Líder de supermercado em ambos setores, controlar funcionários, verificar organização da loja entre demais atividades Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e propondo novos layouts. Acompanhar o recebimento de mercadorias no depósito e orientar a equipe para manter organização e controle de armazenamento. Monitorar as movimentações nos setores, estacionamento, entrada e saída da loja, inibindo situações de perdas e furtos, sugerindo ações preventivas e instruindo Fiscais e Atendentes. Orientar a equipe em relação à postura, comportamento, disciplina, atendimento ao cliente, Organização e limpeza do ambiente de trabalho, reforçando a importância da prestação de serviço no atendimento ao cliente e metas da unidade. Acompanhar a situação da equipe quanto aos processos de Recursos Humanos como: férias, escalas, cartão de ponto, banco de horas, horas extras, absenteísmo, alterações salariais, seleção e promoções, definindo junto a Gerência e RH as ações necessárias para boa gestão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo ou cursando em Administração de empresas ou áreas correlatas. Regime de contratação: A combinar