Vagas de Emprego: Líder de Loja

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a abertura e fechamento da loja, controle de estoque, orienta quanto a verificação e conferência dos produtos enviados ou devolvidos em relação às notas fiscais, faturas e outros documentos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar abertura e fechamento da loja, controle de estoque, orientações aos colaboradores, controle de pedidos e notas fiscais, faturas e outros documentos. Atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Informações adicionais: Habilitação para dirigir (Categoria B). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela loja na ausência do gerente, recebimento de mercadorias, conferencia de notas, Atendimento ao cliente, pedido de compras, realizar a abertura e fechamento da loja, controle de estoque e acompanhar as atividades de vendas na loja, com objetivo de atender com excelência os clientes. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar o andamento da loja como um todo, Realiza a abertura e fechamento da loja, controle de estoque, orienta quanto a verificação e conferência dos produtos enviados ou devolvidos, monitora a organização do ambiente de trabalho e monitora, auxilia e coordena as colaboradoras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Comprometimento com a empresa e responsabilidade. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar aos sábados e feriados e comprometimento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo setor da Mercearia com mais de 40 colaboradores. Responsável pela gestão da equipe, auditoria da área, quebra da área, abastecimento, escala entre outros. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Líder do departamento de Mercearia. Liderar equipe da mercearia, acompanhamento diário dos colaboradores. Precificação, organização, reposição, pedido de mercadoria, controle de estoque, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência anterior no segmento de varejo ou atacado / alimentar com liderança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Distribuir as tarefas entre os colaboradores e orienta-los Verificar a limpeza e a organização dos setores. Controlar os layouts. Fazer a escala de horário dos colaboradores. Verificar a apresentação pessoal dos colaboradores. Observar e orientar para que os colaboradores façam o sistema PVPS. Acompanhar e avaliar o trabalho dos novos colaboradores. Fazer e conferir pedidos de mercadorias. Controlar para que não tenha rupturas na loja. Conferir o controle de datas de validades. Verificar se a Linha de Produto esta completa. Organizar o local entre outras atividades pertinentes a função. Fazer atendimento ao cliente quando necessário Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, acompanhamento dos repositores, aplicar advertências e suspensões, controle do sistema alô Ourinhos. Responsável pelo relatório de faltas e atrasos na ausência do encarregado, verificar os produtos que faltam na loja, fazer os pedidos desses produtos e passar para a gerência, conferir preços e ofertas, atendimento ao cliente, fazer relatórios de falta de produto três vezes por semana, manter a loja limpa e organizada. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de processos e equipe, acompanhamento de vendas e dos atendimentos aos clientes, controles administrativos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência com gestão de equipes de vendas. Ensino Supervisor completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Necessário experiência em gestão de pessoas na área comercial. Ter atuado diretamente com vendas e prospecção. Atividades a serem realizadas: Liderança da unidade de trabalho, liderar e formar pessoas, elaboração de relatórios, treinamento de equipe, redução de gastos, manter o visual merchandising da loja de acordo com as normas da empresa, reportando-se diretamente ao gerente geral de operações de lojas. Habilidades com pacote Office. Ser pró-ativo e atuar em liderança de equipe operacional de meio de loja. Reposição, vendas, conferência, entrega, estoque, pedidos e transferências. Parcerias com administrativo de loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em meio de loja. Com apoio a altas lideranças. Regime de contratação: CLT