Vagas de Emprego: Líder de Equipe de Divulgação

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pela divulgação para as lideranças dos números da área relacionadas à produtividade da equipe, por meio da geração e acompanhamento de cumprimento de escala/ausência de colaboradores, mensuração do volume de ligações atendidas e SLA de cada Seguradora, conforme negociações contratuais. Contribuir para a redução do abandono nas chamadas, mediante monitoramento do volume de ligações em espera e proposição de ações para otimização dos processos da área. Ser referência para as equipes, auxiliando nas dúvidas e soluções, visando minimizar erros e aumentar a conversão de negócios * Contribuir para os processos de gestão de pessoas, mediante registro e encaminhamento de atestados, controle e atualização de registros de ponto dos colaboradores, feedbacks, monitoria e PDI dos atendentes. Participar das ações em conformidade aos requisitos legais e adequados às normas internas, mediante a promoção da conduta integra entre a equipe, participação efetiva …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar atividades de vendas de contratos. Liderar equipe e quando necessário realizar visitas / prospecção de clientes, contratar vendedores, sugerir estratégias de vendas e ações promocionais, participar de eventos etc. Planejar as metas de vendas e apresentar ao franqueado a cada 2 dias na semana, tendo por metas mensal no mínimo 300 contratos ativos, em conjunto da sua equipe. Discutir estratégias de vendas. Preparar cadastro de potenciais clientes, agendar o horário da visita, com o RH ou representante da empresa. Realizar divulgação do produto por meio de panfletos, presencial e etc. Realizar Recrutamento e seleção de vendedores e sugerir demissão quando necessário. Propor estratégia, junto do franqueado, para recursos de motivação aos vendedores. Supervisionar os pagamentos, horários e locais de vendas. Realizar gestão dos vendedores em qualquer problema decorrente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Vivência em elaboração …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Nós da YBrasil, O Maior de Grupo de de agencias de modelo infantil e publicidade de São Paulo , estamos em busca de novos líderes! Oferecemos: Ótimas bonificações conforme metas , além dos benefícios e salário compatível com o mercado! Você tem Paixão pela area comercial e por liderar pessoas? Venha ser um lider de um dos nossos times de abordagem ! Esperamos de Você: Vivencia com liderança na area Comercial ! - Técnico ou Superior em qualquer area (diferencial se for gestão comercial / RH / ADM / e afins). Mais Sobre nós: +D 400 Colaboradores, 8 Empresas, +D 15 anos de Mercado; +D 200 Aprovações de modelos por mês para diferentes campanhas publicitárias na Televisão, cinema e desfiles pelo País. Nosso Valores: #INOVAÇÃO ? Seja protagonista da sua história, e assim como nós, procure sempre se renovar e se desafiar, assim nós crescemos juntos! #DISCIPLINA ? Nada de deixar pra depois, desordem ou descuido, acreditamos que a força que precisa está dentro de …

Rótulos: ()

… com parceiros e clientes corporativos. Experiência no desenvolvimento de planos de marketing, buscando competitividade e forte crescimento da marca. O que você vai encontrar aqui? Uma super equipe, multidisciplinar, qualificada e acostumada a trabalhar com autonomia. Planejamento e estratégias definidas para a área. Apoio e engajamento da TELTEC para que você possa trazer o melhor resultado ao grupo. O que fará parte de sua rotina: Gerenciar a equipe de marketing que estará alocada na matriz em Florianópolis. Elaborar, propor e acompanhar o plano de marketing anual alinhado com o planejamento estratégico da TELTEC e estratégia comercial de cada unidade da empresa. Alinhar com a equipe comercial de todas as unidades as necessidades individuais e de grupo para a elaboração do planejamento das atividades, ações e eventos para o ano comercial. Planejar, executar e acompanhar as ações de marketing e promocionais, veículos e canais de comunicação utilizados. Liderar e orientar a …

Rótulos: ()

… visitar o mercado com finalidades pré-definidas, verificando a qualidade na prestação de serviços e atendendo solicitações ou reclamações de clientes e observando as ações desenvolvidas pela equipe e pela concorrência, auxiliando também em negociações junto aos clientes no que se refere a investimentos, controlar a entrada e saída de materiais de merchandising, acompanhando e cobrando o correto controle dos materiais emprestados, supervisionar a equipe de Marketing desenvolvendo e ministrando treinamentos para a equipe de vendas e distribuição, no que tange aos projetos de marketing, cuidar e administrar a área de marketing (panfleto, folders, assessoria de imprensa, rótulo, produto novo, feira e exposição), desenvolver materiais promocionais de divulgação da empresa e dos produtos. Experiências e/ou Qualificações: Graduação é essencial, vivência na área, facilidade para lidar com as pessoas, boa comunicação, pró-atividade, visão de projeto e empreendedorismo e …

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Responder pela estratégia voltada ao produto, examinando indicadores de mercado, segmentação, motivadores de compra e percepções do consumidor e estratégias de divulgação. Analisar a concorrência, tendências de mercado, traduzindo os resultados da pesquisa em ações práticas compatíveis com o plano de marketing. Gerenciar efetivamente o budget de marketing, relatórios financeiros e métricas de campanhas. Implementar a estrutura de medição das atividades, entendendo o impacto e redirecionando as ações quando necessário, com orientação para resultados. Gerenciar o desenvolvimento das mídias digitais com foco no produto. Avaliar a viabilidade de parcerias equipes internas e agências externas, oferecendo campanhas eficazes e atraentes que impulsionem a aquisição, a lealdade, o engajamento dos clientes. Integrar- se com as demais áreas (vendas, sucesso do cliente, TI), a fim de identificar oportunidades de potencializar os resultados. Experiências e/ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver conteúdo científico adequados a marca para interfaces com: marketing, médicos, equipe de visita médica, treinamento/formação. Suportar a inovação de produtos, construindo as mensagens científicas (board, convenções, congressos).Elaborar protocolos de estudos clínicos e coordenar sua execução, análises e planos estratégicos de divulgação dos resultados. Responsável por manter o intercâmbio de informações científicas de maneira equilibrada junto aos profissionais de saúde através de contatos presenciais ou remotos, proativos ou reativos a os profissionais de saúde ou por meio de aulas ou reuniões. Elaborar artigos científicos, pôsteres, provenientes dos estudos clínicos locais. Desenvolver relacionamento com líderes de opinião e especialistas da comunidade científica para atender à estratégia de marca. Participa ativamente no treinamento dos speakers e compartilha insights coletados em congressos e durante as interações com …

Rótulos: ()

… os veículos e canais de propaganda utilizados, estabelecer, acompanhar e conduzir o Plano de Marketing dos produtos, criar, planejar, executar e acompanhar as promoções e ações de marketing, liderar a equipe, elaborar relatórios e fazer reuniões, coordenar campanhas, estabelecer comunicação com equipes de outros setores, de acordo com o surgimento de necessidades na produção de ações e campanhas, coordenar e desenvolver materiais promocionais de divulgação da empresa e dos produtos, elaborar e acompanhar planos de marketing, responder pela organização de feiras, exposições e eventos dos quais a empresa participa, desenvolver projetos de novos produtos e serviços, propondo ações de venda interna e externa, elaborando projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda, realizar estudos para detectar e aproveitar oportunidades de mercado, criando e desenvolvendo novos produtos ou adequando os já existentes às necessidades …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e executar o processo de Recrutamento e Seleção, levantando o perfil das vagas com os gestores, fazendo a divulgação e triagem, aplicando testes e entrevistas, a fim de suprir às necessidades de contratação, atraindo profissionais alinhados a estratégia e cultura da empresa. Elaborar e acompanhar os indicadores de RH, acompanhando mensalmente as informações que são atualizadas pela equipe, bem como fazendo tratativas com gestores, afim de promover melhorias como, aumento na frequência e qualidade de treinamentos técnicos, redução de horas extras, turnover e absenteísmo. Apoiar e executar as ações de treinamento na filial, envolvendo atividades como providencia de recursos audiovisuais, material didático, reserva de espaço físico, lista de participantes, bem como realizar controle frequência e satisfação de treinamentos aplicados, afim de desenvolver os colaboradores no exercício de suas funções. Acompanhar as atividades executadas pela equipe de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e executar o processo de R&S, levantando o perfil das vagas com os gestores, divulgação e triagem dos currículos, testes e entrevistas. Elaborar e acompanhar os indicadores de RH. Tratativas com gestores, para promover melhorias como, aumento na frequência e qualidade de Treinamentos técnicos, redução de horas extras, turnover e absenteísmo. Apoiar e executar as ações de Treinamento (providenciar recursos audiovisuais, material didático, reserva de espaço físico, lista de participantes, bem como realizar controle frequência e satisfação de treinamentos aplicados) Acompanhar atividades executadas pela equipe de RH, principalmente no que tange a conferência de folha de Pagamento, Encargos, Rescisão, Admissão, Férias e Benefícios: Apoiar ações diversas de RH como ações sociais e eventos. Orientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de RH, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentes. Acompanhar e realizar entrevistas …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… via telefone, e-mail e presencial. Recrutar estudantes para envio ao exterior diretamente e através de voluntários. Negociar com parceiros internacionais. Contribuir com a elaboração de materiais de divulgação de novos programas (catálogos, flyers, manuais e circulares, entre outros). Operacionalizar a parte administrativa do envio de estudantes. Lidar com voluntários, famílias naturais, candidatos, participantes e parceiros em diversas etapas do processo de envio e recebimento e prestar suporte antes do intercâmbio. Fazer pesquisa de mercado para os novos programas Atualizar sistema interno de controle Global Link. Atuar na expansão de parcerias com escolas entre outras parcerias estratégicas para a organização. Elaborar relatórios sobre suas atividades. Atender as diretrizes e procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade Planejar e executar atividades e ações estratégicas para motivação de voluntários Participar de eventos externos em instituições de ensino e empresas Apoiar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: ? Prospectar escolas e empresas para apresentação da Ensina Mais e fechamento de parcerias; ? Participar de Feiras e Eventos em Escolas/Empresas parceiras para divulgação dos nossos produtos, metodologia e captação de leads; ? Administrar e contatar leads gerando visitação à unidade, degustação de nossos produtos para vendas dos cursos e cumprimento de metas; ? Manter cadastro de clientes atualizados; ? Atender o cliente via telefone e pessoalmente; ? Realizar o cadastro de clientes em sistema; ? Apresentar o produto e informar suas especificações para o cliente; ? Esclarecer todas as dúvidas do cliente; ? Negociar preços; ? Emitir propostas comerciais; ? Elaborar relatórios técnicos e gráficos Experiências e/ou Qualificações: ? Ter autoconfiança; ? Capacidade de adaptação a novas situações; ? Capacidade de decisão; ? Capacidade de negociação; ? Saber lidar com pessoas; ? Capacidade de organização; ? Capacidade de pensar e agir sob pressão; ? …