Vagas de Emprego: Líder de Equipe

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderança de equipe externa, estratégias para atingimento de metas, acompanhamento de desenvolvimento de equipe, etc. Habituado a lidar com metas e pressão. Desenvolvimento de jovens. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência como líder de equipe de rua. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar externo. Fácil acesso a zona Sul e centro.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderança de equipe externa, estratégias para atingimento de metas, acompanhamento de desenvolvimento de equipe, etc. Habituado a lidar com metas e pressão. Desenvolvimento de jovens. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência como líder de equipe de rua. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar externo. Fácil acesso a zona Sul e centro.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderança de equipe externa, estratégias para atingimento de metas, acompanhamento de desenvolvimento de equipe, etc. Habituado a lidar com metas e pressão. Desenvolvimento de jovens. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência como líder de equipe de rua. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar externo. Fácil acesso a zona Sul e centro.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, acompanhar e orientar as atividades de prevenção e perdas nas unidades da Empresa. Acompanhar os relatórios de serviços analisando as incidências. Participar dos processos de seleção, avaliação, treinamento, acompanhamento e administração da equipe. Responder pelo contato com órgãos públicos e com o mercado a fim de manter-se informado e atualizado, propondo e implementando medidas preventivas. Acompanhar os processos da Empresa que envolvam patrimônio e segurança dos funcionários e clientes, Acompanhar as ocorrências e furtos bem como responder pela realização de sindicâncias. Responder pelo cumprimento das normas internas e Legislação ligada a sua área de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por liderar, orientar e acompanhar as equipes e operação de Reposição, Horti-Fruti, Depósito, Frios ou Prevenção de Perdas, mantendo todo o funcionamento da loja conforme as normas pré-estabelecidas, oferecendo maior conforto e qualidade aos clientes e orientação operacional aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de empresas e áreas correlatas. Experiência na área. Conhecimentos específicos: Operações e normas da vigilância sanitária, balanças PRIX, Excel intermediário e operação de loja. Informações adicionais: Dinamismo, atendimento ao cliente e formação de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por liderar, orientar e acompanhar a equipe (escalas de trabalho, férias, cartão de ponto, horas extras, absenteísmo, entre outras). Conduzir o processo de reposição das mercadorias através do controle da validade, apresentação dos itens, falta de exposição, promoções e ofertas; orientar o trabalho dos promotores e repositores que atendem os setores verificando o manuseio das mercadorias conforme normas de manipulação da vigilância sanitária; executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.Experiência no ramo do comércio e em gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os processos de trabalho, delegando as tarefas e responsabilidades dos projetos, administrando as ações e apresentando os resultados esperados tanto para a empresa, quanto pelos membros de sua equipe, alcançar de maneira mais assertiva os objetivos produzindo em alta performance, conduzir os processos com foco nas pessoas, extraindo o máximo da capacidade de seus profissionais, através do desenvolvimento de habilidades e competências. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar atividades dos colaboradores dentro do CD, emitir relatórios de divergências, reunião com a equipe e auxiliar nos processos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável cursando Logística, Administração, Engenharia e áreas afins. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e distribuir as atividades para os membros da equipe, de acordo com o perfil técnico e as demandas geradas nas operações dos clientes sob sua responsabilidade. Elaborar a escala de trabalho da equipe, de acordo com os horários definidos no contrato de serviços. Orientar a equipe na execução das atividades operacionais nos contratos sob sua responsabilidade, e assessorá-la na análise e solução de dúvidas técnicas. Monitorar o desempenho da equipe de acordo com os indicadores de performance estabelecidos para as operações, planejar e aplicar treinamentos para capacitação e aperfeiçoamento dos conhecimentos técnicos e operacionais. Interagir com os gestores dos clientes no entendimento e alinhamento de ações para atender demandas operacionais e técnicas pontuais. Analisar sugestões e reclamações dos usuários dos clientes e contribuir na definição do plano de ação para melhoria. Interagir com os demais Líderes e Gestores dos contratos dos clientes, para …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por liderar a equipe da reposição, Executando e acompanhando os procedimentos operacionais e visual merchandising Executar e monitorar todos os processos operacionais da equipe. Conhecer e acompanhar o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar e executar os procedimentos operacionais Alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos. Participar de balanços periódicos, participar da seleção e treinar novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins. Experiência com gestão de pessoas e na função. Conhecimento em pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe, entre demais atividades da função. Auxiliar no levantamentos de informações para controle das vendas, presta suporte em toda negociação, realizar o cadastro de clientes e emite orçamentos e pedidos de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no ramo. Conhecimento FLV Regime de contratação: CLT