Vagas de Emprego: Gestão de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantação de PCCR, implantação de Avaliação de Desempenho, implantação de Universidade Corporativa, implantação de Gamificação, retenção de Talentos, indicadores de RH, mapa Estratégico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia ou Administração, desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas/RH. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades de apoio ao recursos humanos, legislação trabalhista, folha de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino técnico completo, habilidade e conhecimento em processos de recursos humanos, incluindo: procedimentos de departamento de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pacote Office e ERP. Informações adicionais: Disponibilidade para morar em alojamento compartilhado na fazenda localizada a 30 km de Caseara no estado do Tocantins Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal; Suporte aos funcionários e líderes; Encaminhamento e controle para exames médicos de admissão, periódicos, retorno ao trabalho e demissão; Administrar as rotinas de administração de pessoas intermediando todo processo de folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário e demais obrigações para contabilidade; Fechamento de ponto, controle de faltas, atrasos e outros; Organiza arquivo ativo e morto; Solicitação de pagamento ao departamento financeiro; Conferência e organização de documentação para processos de admissão e demissão; Administrar e conduzir processos de benefícios; Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos Informações adicionais: Vale Alimentação R$ 146,00 Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá coordenar o departamento de recursos humanos. Treinamento & Desenvolvimento. Pesquisa de clima organizacional. Atração & Seleção de pessoas. Entrevista de desligamento. Suporte em Cargos & Salários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal (Férias, admissão, rescisão, ponto e benefícios). Apoiar nos processos de Recrutamento, Seleção e Treinamentos. Responsável pelo controle e arquivos de documentos. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento do pacote Office. Desejável experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Indústria no ramo de confecção busca por colaborador que será responsável pelos processos relacionados ao Rh. Entre os processos estão: folha de pagamento: gestão de ponto eletrônico e benefícios das empresas do grupo, garantindo eficácia nos fechamentos e assertividade. Preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, processos de contratação e desligamento. Esse novo gestor será o responsável por implementar novos programas internos de benefícios e estruturação de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de RH Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerar perfil para contratação de recursos humanos, selecionar e contratar, acompanhamento mensal do material humano (assiduidade, produtividade/desempenho, apontamentos, folha de pagamento, ficha cadastral, exames periódicos, uniforme, benefício, férias, atualização de carteira), promover o material humano através de ações de treinamento, endomarketing, PDI, juntamente com a psicóloga da empresa, propor melhoria contínua nos processos relacionados a área de RH, gerar indicadores da área e implantação e acompanhamento de endomarketing. Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade desejável: Ensino superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência em RH, domínio do pacote Office, conhecimento desejável em indicadores e ferramentas de qualidade e produtividade como: ISHIKAWA, 5W2H, PDCA, SWOT, fluxograma, matriz GUT, GTD, Trello dentre outros. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizará processos de recrutamento e seleção CLT e Estágio, alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, realizar entrevistas, prestar apoio nas contratações. Receber documentos. Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa. Apoiar na integração com os novos colaboradores. Confecção e atualização de planilhas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário estar cursando Gestão de Recursos Humano; Conhecimento intermediário no Pacote Office; Será um diferencial possuir experiência na área; Ter disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no arquivamento das documentações referentes a área de recursos humanos em sistema de indexação virtual e arquivo físico da empresa, sendo eles ativos e inativos, independente da data de contratação e desligamento. Fechamento dos pontos, acompanhamento das rotinas de integração do ponto, controle de jornada, administração de benefícios, auxiliar o superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Promover benefícios, tal como férias, e demais rotinas na geração dos documentos inerentes a vida funcional, sempre em atendimento a legislação vigente e dentro dos prazos estabelecidos pela empresa, auxiliar o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. Gestão de documentos/cpj. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de 06 meses na função. Informações adicionais: Base de Salário: R$1.200,00 a R$1.383,80. Vale …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissao e demissão de colaboradores. Analisar Folha de pagamento. Controle de Férias. Auxiliar no controle de benefícios. Inclusao e exclusão no plano de saúde. Arquivar documentos Entregar e recolher assinaturas de documentações Controle de atestados médicos e afastamento. Controle de ponto Diário. Auxiliar no recrutamento e Seleção. Auxiliar nos treinamentos e Processos Internos. Controle e uniformes e EPIs. Entre outras atividades. Formação desejada: Superior em Recursos Humanos Experiências e/ou Qualificações: Formação desejada: Superior em Recursos Humanos Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxílio em toda a rotina de RH, com foco no Departamento Pessoal, principalmente nas atividades de: - Tratamento de Ponto eletrônico e controle de jornada -Admissões -Rescisões -Compra e controle de benefícios -Controle de exames ocupacionais Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal comprovada Conhecimento em excel (desejável) Formação em Recursos Humanos, ou áreas correlatas Conhecimento em sistemas Operacionais de Folha de pagamento Desejável conhecimento no sistema Domínio Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais) Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.) Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.) e registrar minutas Negociar as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.) Experiências e/ou Qualificações: As …