Vagas de Emprego: Gestão de Pessoas

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… férias, rescisões, benefícios e demais verbas relacionadas à colaboradores. Efetuar os pagamentos de salários, adiantamento, diárias e rescisões. Programar férias dos colaboradores. Processar desligamento de colaboradores. Executar a homologação da rescisão contratual. Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas. Apresentar-se como preposto jurisdicional. Encaminhar o auxílio doença ao INSS e agendamento de perícia e retorno ao trabalho. Acompanhar os programas de PPRA, PCMSO e exames ocupacionais. Acompanhar no desenvolvimento dos Jovem Aprendiz. Compras gerais do Dpto GP. Gerar relatório de divulgação para aniversariantes do mês; Dar suporte aos Sindicatos. Cumprir as convenções coletivas. Suporte aos departamentos de RH demais filiais Executar outras tarefas correlatas às já descritas, a critério de seu superior. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter experiência em atividades de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… e desenvolvimento de competências alinhadas às estratégias da organização, e elaboração de job descripition com as principais informações da vaga. Atendimento a alta demanda de recrutamento e seleção de profissionais de níveis operacionais, qualificados e gerenciais, com utilização de ferramentas e recursos facilitadores. Vivência nos subsistemas de RH, tais como recrutamento & seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e pesquisa de clima. Análise e acompanhamento dos indicadores da área de seleção e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou curso na área de gestão de pessoas. Experiência em uma das seguintes áreas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de metas, gestão de indicadores, gestão de cargos e salários ou carreira e remuneração. Conhecimento em Excel. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens a outras unidades da empresa.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fará a gestão dos uniformes, assim como contatar fornecedores, atualizar estoque, compras e lançamentos. Será responsável pela listagem das integrações semanais. Apoio a área de Recrutamento e Seleção. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas. Experiência com rotinas administrativas. Pacote Office Intermediário. Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Informações adicionais: Bolsa + VA + VT. Horário: segunda a sexta, das 8h às 13h (5 horas). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como apoio às equipes e gestores. Recrutamento e seleção. Emissão de certificados, organização de coffee e tabulação de avaliação pós- treinamento (Universidades Corporativa). Controles internos, endomarketing e apoio na organização de eventos. Experiências e/ou Qualificações: Generalista em recursos humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição, visando o cumprimento correto das práticas de remuneração, assegurando o fluxo de trabalho no setor. Apoiar o controle das Movimentações de Pessoal. Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para a diretoria. Responsável por elaborar Pesquisas Salariais de tendências de mercado comparando com as práticas da instituição. Realizar Estudos Salariais e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal. Elaborar e atualizar as Tabelas Salariais, com base na política definida pela instituição. Aplicar procedimentos e acompanhar o cumprimento dos acordos e convenções coletivas. Fornecer informações salariais para a alta administração. Elaborar e manter atualizadas as Descrições de Função, onde estão relatadas as tarefas e responsabilidades, bem como os requisitos necessários de cada cargo. Apoiar nas Auditorias de Cargos e Salários …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou áreas afins.Vivência com desenvolvimento de Software .Conhecimento com linguagem JavaScript, Angular, HTML5, CSS3, integrações com APIs REST. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com desenvolvimento em ambiente Cloud.Vivência com Hibernate, JPA, Docker.Vivência com desenvolvimento de sistemas para Gestão de Pessoas.Conhecimento em banco de dados PostgreSQL. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Profissionais: Programar e testar rotinas, pesquisando e elaborando soluções aos problemas técnicos relacionados ao sistema; providenciar implementações, melhorias de performance e correções de erros; documentar o código fonte, cumprindo os requisitos técnicos definidos nos projetos; realizar revisão por pares dos artefatos de programação; elaborar e manter atualizada a documentação necessária para utilização e manutenção dos programas; contribuir ativamente com as entregas e processo de desenvolvimento.Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou áreas afins.Vivência em Java, Banco de dados PostgreSQL, Hibernate, JPA, QueryDSL, jUnit, Docker, Serviços REST, CDI, RabbitMq, FLyway, Micro-serviços, Spring Boot. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistemas de Gestão de Pessoas. Conhecimento em ferramentas de controle de tarefas Jira, de código Git e Eclipse e Metodologia ágil (kanban). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela melhor solução de gestão de pessoas do Brasil - HCM. Temos uma equipe colaborativa, que proporciona uma troca de experiência e crescimento profissional. Seguimos um modelo ágil com bastante participação da equipe e estamos trabalhando com o que há de mais novo em tecnologia no mercado. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Sistemas da Informação, Ciências da computação ou áreas afins, Vivência em desenvolvimento de software.Conhecimento em JavaEE, Cloud, JPA, integrações com WebServices (REST), SQL e JUnit.Vivência com AWS.Vivência em soluções de alta disponibilidade e performance e Conhecimento em MicroServiços.Superior completo em Sistemas da Informação, Ciências da computação ou áreas afins.Vivência em desenvolvimento de software.Conhecimento em JavaEE, Cloud, JPA, integrações com WebServices (REST), SQL e JUnit.Vivência com AWS, soluções de alta disponibilidade e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento de software em linguagem Java e banco de dados (Back End), JavaScript, Angular, HTML5, CSS3, integrações com APIs REST (Front End). Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Vivência com desenvolvimento de software. Conhecimento em linguagem Java e banco de dados (Back End), JavaScript, Angular, HTML5, CSS3, integrações com APIs REST (Front End). Vivência com desenvolvimento em ambiente Cloud. Vivência com Hibernate, JPA, Docker. Vivência com desenvolvimento de sistemas para gestão de pessoas. Conhecimento em banco de dados PostgreSQL Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar atividades operacionais da equipe; acompanhamento de auditorias, orientar a equipe enquanto normas, procedimentos, postura de atendimento, treinamento da equipe, acompanhamento dos resultados, participação das reuniões, acompanhamento da equipe de vendas, recrutamento, seleção, entrevistas, acompanhamento de admissões e demissões. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Psicologia com habilitação em gestão de pessoas. Experiência na área. Regime de contratação: A combinar