Vagas de Emprego: Gestão de Pessoas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotina de admissões / demissões, programas de medicina do trabalho, fechamento de ponto, fechamento de metas / prêmios, fechamento da folha em conjunto com contabilidade externa e setor financeiro. Desenvolver programas de treinamento, programas de medicina e saúda do trabalho, acompanhamento de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos, preferencialmente indústria. Informações adicionais: A empresa oferece plano de saúde (após 3 meses). Local de trabalho: Bairro Hauer. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerir e também executar as atividades de: recrutamento e seleção, gestão de banco de CVs, processos de contratação, imersão e desligamento, gestão de agenda de férias e folgas, programa de treinamentos, etc., sugerindo inclusive melhorias nessa área, além da redação de comunicados internos. O profissional será responsável pela alimentação e gestão das informações de remuneração e benefícios que vão orientar a compra de benefícios e a geração da folha de pagamentos, ambas feitas pelo financeiro no Rio. É essencial ter liderança, autogerenciamento, forte capacidade de organização e de gerir múltiplos processos, administrar o tempo, definir prioridades e focos. Flexibilidade e habilidade para desempenhar múltiplas tarefas. Alta capacidade analítica para identificar problemas e propor soluções. Vivência em gestão de equipe e em reportar informações para Diretoria e na gestão de fornecedores de RH, TI. Competências: iniciativa, raciocínio …

Rótulos: ()

… relacionadas a confiança, monitoramento e otimização das soluções em conjunto com os times de desenvolvimento, gerenciamento de logs, automatização e melhorias nos processos de CI/CD, gestão de ambientes on-premisse e cloud no desenvolvimento, e treinamento/suporte aos desenvolvedores. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo/em andamento em Sistemas da Informação, Ciências da Computação ou áreas afins; Vivência em desenvolvimento de software para web; Vivência em JavaEE, Spring, Angular, Restful API; Vivência em banco de dados relacional, de preferência PostgreSQL; Conhecimento em AWS (S3, CloudFront, EC2, RDS) Conhecimento em Containers Docker Conhecimento em Wildfly. Informações adicionais: O que pode diferenciar você? Conhecimento em Kubernetes; Conhecimento em ferramentas de monitoramento(Prometheus, Grafana, EKS) Vivência com metodologia ágil e Práticas DevOps e/ou SRE; Prática em ambiente Linux; Conhecimento em Redes …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou áreas afins.Vivência com desenvolvimento de Software .Conhecimento com linguagem JavaScript, Angular, HTML5, CSS3, integrações com APIs REST. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com desenvolvimento em ambiente Cloud.Vivência com Hibernate, JPA, Docker.Vivência com desenvolvimento de sistemas para Gestão de Pessoas.Conhecimento em banco de dados PostgreSQL. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Profissionais: Programar e testar rotinas, pesquisando e elaborando soluções aos problemas técnicos relacionados ao sistema; providenciar implementações, melhorias de performance e correções de erros; documentar o código fonte, cumprindo os requisitos técnicos definidos nos projetos; realizar revisão por pares dos artefatos de programação; elaborar e manter atualizada a documentação necessária para utilização e manutenção dos programas; contribuir ativamente com as entregas e processo de desenvolvimento.Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou áreas afins.Vivência em Java, Banco de dados PostgreSQL, Hibernate, JPA, QueryDSL, jUnit, Docker, Serviços REST, CDI, RabbitMq, FLyway, Micro-serviços, Spring Boot. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistemas de Gestão de Pessoas. Conhecimento em ferramentas de controle de tarefas Jira, de código Git e Eclipse e Metodologia ágil (kanban). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela melhor solução de gestão de pessoas do Brasil - HCM. Temos uma equipe colaborativa, que proporciona uma troca de experiência e crescimento profissional. Seguimos um modelo ágil com bastante participação da equipe e estamos trabalhando com o que há de mais novo em tecnologia no mercado. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Sistemas da Informação, Ciências da computação ou áreas afins, Vivência em desenvolvimento de software.Conhecimento em JavaEE, Cloud, JPA, integrações com WebServices (REST), SQL e JUnit.Vivência com AWS.Vivência em soluções de alta disponibilidade e performance e Conhecimento em MicroServiços.Superior completo em Sistemas da Informação, Ciências da computação ou áreas afins.Vivência em desenvolvimento de software.Conhecimento em JavaEE, Cloud, JPA, integrações com WebServices (REST), SQL e JUnit.Vivência com AWS, soluções de alta disponibilidade e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento de software em linguagem Java e banco de dados (Back End), JavaScript, Angular, HTML5, CSS3, integrações com APIs REST (Front End). Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Vivência com desenvolvimento de software. Conhecimento em linguagem Java e banco de dados (Back End), JavaScript, Angular, HTML5, CSS3, integrações com APIs REST (Front End). Vivência com desenvolvimento em ambiente Cloud. Vivência com Hibernate, JPA, Docker. Vivência com desenvolvimento de sistemas para gestão de pessoas. Conhecimento em banco de dados PostgreSQL Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar atividades operacionais da equipe; acompanhamento de auditorias, orientar a equipe enquanto normas, procedimentos, postura de atendimento, treinamento da equipe, acompanhamento dos resultados, participação das reuniões, acompanhamento da equipe de vendas, recrutamento, seleção, entrevistas, acompanhamento de admissões e demissões. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Psicologia com habilitação em gestão de pessoas. Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por Recrutar, selecionar/contratar os colaboradores da Região de Piracicaba/SP e em analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas de recursos humanos, tais como promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, monitorar indicadores de desempenho, coletar informações e elaborar gráficos e relatórios gerenciais, administrar pessoal e relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia. CRP ativo. Experiência na área de RH. Informações adicionais: Carro Próprio. Disponibilidade para viagens diárias. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Implantação e suporte ao cliente do sistema HCM - Gestão de Pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com a rotina completa de departamento pessoal (cálculos, impostos, admissões, demissões, e-Social). Vivência com a rotina de medicina e segurança do trabalho, controle de ponto e benefícios nos controles no sistema. Desejável conhecimento em tecnologia instalação de sistemas, SQL e lógica de programação. Informações adicionais: Nos primeiros 90 dias, serão realizados treinamentos no sistema da seguinte forma: 15 dias treinamento EAD. 15 dias preparação para provas de conhecimento nos treinamentos necessário 75% de acerto. 15 dias acompanhamento dos analistas a atendimento de clientes preparação para prova de conhecimentos da ferramenta. 15 dias agendamento das provas, atendimento a clientes com acompanhamento dos analistas. 30 dias avaliação dos atendimentos e verificação da aprovação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar como responsável por Gestão de Mudanças do Projeto de Eficiência de Gestão de Pessoas. Conduzir reuniões e fóruns de mapeamento de impactos do projeto. Planejar estratégias de comunicação e treinamentos, facilitação de fóruns de discussão, reuniões de lições aprendidas, entre outros. Responsável por informar e dialogar com as equipes quanto aos aspectos da mudança (o que muda efetivamente, os impactos dessa mudança e os benefícios que se pretende alcançar). Viabilizar aos grupos a capacitação para operar no novo cenário e mensurar os impactos do projeto na empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Pacote Office. Vivência em Projetos de transformações do RH ou transformação da organização. Experiência com Gestão de Mudanças em organizações. Diferencial inglês avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Customizamos relatórios, rotinas e regras específicas, atendemos clientes "in loco" e remoto, levantamos requisitos quando solicitado, providenciando a documentação do projeto, conforme a metodologia de implantação e executamos os serviços contratados pelos clientes. Superior completo em ciências Socais Aplicadas ou Exatas, Vivência com implantação de sistemas ou análise de sistemas ou de negócio, Conhecimento de rotinas de DP (legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, ponto, segurança e medicina e Disponibilidade para viagens. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em lógica de programação e banco de dados (SQL/Oracle). Regime de contratação: CLT