Vagas de Emprego: Gestão de Pessoas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas funções referentes ao setor de gestão de pessoas, dentre elas: admissão e demissão de funcionários, ponto, benefícios, rotina de gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotinas de dp. Ensino Médio completo. Conhecimento no sistema sênior será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… os processos necessários a desenvolver aptidões dos funcionários da empresa, recrutando os melhores talentos e realizando programas de capacitação e de valorização profissional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de recursos humanos ou Graduação em Psicologia. Ter perfil analítico, tenha excelente relacionamento interpessoal e que goste de trabalhar com pessoas de diferentes personalidades. Ser comunicativo, ter muita vontade de aprender novas ideias e buscar melhorias contínuas para seguir se desenvolvendo na carreira. Conhecimentos básicos das rotinas de recursos humanos, tais como admissão, demissão e de pagamentos dos direitos trabalhistas, como salários, férias, 13º salário, FGTS, necessitam de apoio de conhecimentos de legislação trabalhista, contabilidade e de saber lidar com softwares de controle funcional, planilhas de Excel, entre outros conhecimentos de informática. Informações adicionais: Local: Arujá, Centro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes as políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, efetuando levantamento de perfil da vaga junto a área requisitante, mapeando competências, analisando currículos, entrevistando candidatos, visando a busca de profissionais capacitados. Divulgar as vagas, externamente, em sites e empresas de recolocação, bem como nos murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Psicologia. Desejável Pós graduação na área - CRP ativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, treinamentos, rotinas trabalhistas, benefícios. Auxiliar na condução dos programas sociais, organizar e manter atualizados os registros e arquivos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Conhecimento em pacote Office (Excel, Word e PowerPoint). Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar o setor de RH (Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal), atuando com todos os processos de RH. Experiência na área de RH e experiência com gestão de equipe. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… colaboradores diretos, 270 Consultores de Implantação e mais de 80 Canais de distribuição. Na Consultoria de Negócios, temos um time de 20 profissionais com experiência em diversos segmentos. Em Gestão de Pessoas, utilizamos metodologias para otimizar o resultado dos clientes. Buscamos uma pessoa que contribua no engajamento de melhores práticas, que terá o papel fundamental como inovador e influenciador sobre a organização e as pessoas com quem interage. Através da aplicação dos seus conhecimentos de negócios e ferramentas, irá orientar qual o melhor caminho à ser seguido. Abordará novos pontos de vista, pontos críticos e melhorias que tragam benefícios e impulsione os negócios dos nos clientes. Seus principais desafios serão: Atuar de forma colaborativa na construção de ofertas de Consultoria de Negócios. Nas agendas em clientes, possuir adequado relacionamento com as pessoas, saber negociar e ser flexível quando for preciso. Quando necessário, apoiar o Executivo de Vendas na …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, feedback, indicadores e plano de remuneração Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, formação em Gestão de recursos humanos, administração ou psicologia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar estudos referentes ao quadro de pessoal existente, verificando sua evolução bem como seus custos, visando dar subsídios nos assuntos relacionados ao dimensionamento e movimentação de pessoal. Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da instituição.Administrar o programa de bolsa de estudos existente, controlando as mensalidades pagas, a frequência do colaborador bem como de suas notas, para que se cumpra o determinado em contrato. Dar suporte as unidades da instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio. Multiplicar e ministrar …

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades de departamento pessoal, banco de horas, e jornada de controle de trabalho Experiências e/ou Qualificações: Afinidade com a área de departamento pessoal. Informações adicionais: Horário estágio: A combinar. Regime de contratação: A combinar