Vagas de Emprego: Gestão de Pessoas

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… desenvolvimento de lideranças, desenvolvimento de LNT para demais cargos, elaborar manual de ética e conduta, ministrar e ou orientar a contratação de treinamentos, atuar no departamento de pessoal e ter o conhecimento na legislação trabalhista e atualização do e-social, terá a responsabilidade da gestão de ponto, elaboração de dados para folha de pagamento, contratação de terceiros, recrutamento e seleção de profissionais, ser apoio na Gestão da empresa quanto a conflitos, desenvolvimento de profissionais e atuar na execução do planejamento estratégico. Experiências e/ou Qualificações: Ter a vivência generalista do RH, cargo exige vivência comprovada em gestão estratégica de pessoas. Ter o perfil de dono do negócios, envolver-se apaixonar-se pelo projeto, empatia, visão de futuro, propósito claro e definido sobre carreira. Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, psicólogos devem ter experiência comprovada nos subsistemas descritos acima, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área administrativa da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões, férias, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. Realizar a apuração do ponto eletrônico. Efetuar atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior cursando em Gestão de RH, Administração ou Psicologia; Pacote Office intermediário Informações adicionais: Trabalho no horário noturno. Local de trabalho em Km 32 - Campo Grande

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhar com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de conflitos e demais subsistemas da área de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas. Experiência em programas de liderança, desenvolvimento de supervisores e Excel avançado. Rotinas da área administrativa.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em legislação trabalhista, implementação de processos, recrutamento e seleção, cargos e salários, promoções, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento. Atuar junto a direção da empresa para implementação de diretrizes estratégicas relacionadas a gestão de pessoas. Gerenciar atividades de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Gerenciar ações de endomarketing na empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Possuir ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Processo Gerenciais. Conhecimento em legislação trabalhista, implementação de processos, recrutamento e seleção, cargos e salários, promoções, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Solicitar, receber e tabular dados para criar análise; -Criar apresentações mensais de resultados; -Realizar levantamento de Indicadores da área; -Controlar planilha de cursos realizados; -Colaborar com demais atividades da área. Experiências e/ou Qualificações: Pacote Office avançado , principalmente Excel e Power Point. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo processo seletivo de vagas operacionais e estratégicas, e posteriormente realizar todo o processo de admissão do colaborador aprovado. Também atuará junto com os gestores para o desenvolvimento das equipes e acompanhamento de avaliações de experiência e avaliação de capacitação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia (CRP ativo). Experiência com Recrutamento e Seleção. Conhecimento generalista dos sub sistemas de RH. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH será um diferencial. Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia na área.Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas administrativas, atendimento ao cliente, auxilio em RH/DP, atendimento telefônico e etc. Informações adicionais: Bolsa + Transporte. Carga horária semanal: 30h (seg ? sex 09:30 às 12:00 e 13:00 às 16:30). Local do estágio: STIEP.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controle de benefícios (Vale Alimentação, Vale Transporte e Vale Constituível), e rotinas pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em compra de benefícios. Conhecimento em compra de transporte para outras regiões do país, será um diferencial. Excel. Informações adicionais: A empresa oferece VR de R$ 22,00. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutar os candidatos para o processo por meio de anúncio de vaga, contato e agendamento com os candidatos seguindo procedimentos preestabelecidos; ? Selecionar candidatos de processos seletivos de vagas efetivas por meio de avaliação de quesitos comportamentais simples. Elaborar laudos de avaliações realizadas, por meio da compilação de informações obtidas nos processos seletivos/entrevistas individuais; Auxiliar nas atividades do processo de admissão seguindo procedimentos preestabelecidos. Demais funções correlatas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. CRP ativo. Conhecimento no Pacote Office. Experiência em Recrutamento e Seleção Regime de contratação: A combinar