Vagas de Emprego: Gestão de Lojas de Varejo

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Atividades Profissionais: Requisitos: Ensino Médio Completo ou Cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial, Empreendedorismo ou áreas afins. Informática Avançada. Desejável experiência com gestão de equipe no segmento de varejo e demais atividades pertinentes a função. Atuar com gestão da loja, escalas, estratégias comerciais, etc. Informações adicionais: Atuação em Primavera do Leste. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de equipe de vendas e produtos supervisionando as atividades dos vendedores, atendentes de loja, tais como: Monitorar o atendimento ao cliente e metas da equipe de vendas e minimizar o índice de descontos e layout de loja. Aumentar a venda agregada, acompanhar e resolver as reclamações de clientes e devoluções de mercadorias. Dar suporte à equipe de vendas, operacional e no atendimento prestado ao cliente. Acompanhar os indicadores de vendas, margem, ticket médio, conversão. Orientar a equipe no cumprimento de políticas internas. Garantir a satisfação, fidelização e conquista de novos clientes. Interação da área de vendas com operações e produtos. Responsável por pelo desenvolvimento da sua equipe, ou seja, garantir a participação nos treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Graduação Concluída. Necessário experiência na função. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuar com liderança, acompanhamento de vendas, gestão de pessoas.Ter uma boa dicção, ser pró-ativo. Experiências e/ou Qualificações: Ter uma boa dicção, ser pró-ativo. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Ter fácil acesso a região de Guarulhos (Centro). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão dos gerentes de lojas e suas equipes, habilidade para administrar prazos e metas, com elaboração de plano estratégico, proposta de compra de produtos, mix de vendas, relatórios gerenciais, análises de cenário de vendas por loja, elaboração de ações de marketing. Atuar com produtos de moda Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com supervisão comercial de lojas no varejo. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia da loja, fechamento da loja, deve remeter, ou levar pessoalmente, a diretoria, os resultados do dia, relatando todas as ocorrências durante o expediente. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência no ramo de vendas e gestão de loja, diferencial que tenha sido com moveis, calçados ou afins. Pacote Office básico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar um grupo de lojas, dando suporte aos gerentes na gestão das equipes de vendas. Desenho e acompanhamento de metas. Prestação de contas através de relatórios à diretoria. Orientar e apoiar e fazer cumprir o planejamento de vendas, assegurando o alcance dos objetivos estratégicos. Informações adicionais: Local: Pantanal Shopping. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por todas as atividades que envolvem a loja: Administrativo, financeiro e comercial. Realizar a gestão da equipe (Admissão, treinamento, desenvolvimento, escala de trabalho, etc). Atuar no campo de vendas junto a equipe. Acompanhar e estimular as vendas, sempre verificando a necessidade de ações motivacionais e treinamentos (Programar reuniões e feedbacks). Em conjunto com a coordenação e RH tomar decisões sobre as movimentações, promoções e desligamentos. Supervisionar a loja em geral: visual merchandising, vitrines, mesas expositoras e araras, equipamentos e limpeza. Supervisionar o recebimento, transferência e conserto de mercadorias. Supervisionar o trabalho dos caixas, o controle de boletos, cartões, cheques, dinheiro e caixinha. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Gerente de Loja.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Promover ações relacionadas as franquias, lançamentos de campanhas de vendas, promover clima de venda e realizar acompanhamento de venda. Trabalhar na reversão de vendas, atendimento ao cliente. Oferecendo todo suporte necessário ao lojista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial, gestão de lojas, equipes e ações de vendas. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

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… com o objetivo de melhorar resultados apresentados. Garantir que os níveis de serviços e satisfação do cliente sejam cumpridos, através dos procedimentos operacionais junto à equipe. Implementar gestão da mudança, através da disseminação da cultura organizacional e direcionamento estratégico de Operações na loja. Gerenciar a equipe, apoiar as atividades junto ao Gerente Imediato e em projetos da equipe de RH e áreas corporativas, a fim de garantir resultados expressivos em vendas. Controlar HeadCount da Loja (orçado Vs real) e realizar todos os procedimentos relacionados à movimentação de pessoal. Garantir aos colaboradores da Loja condições de funcionamento das lojas dentro dos padrões legais, de higiene, segurança, éticos e morais através do cumprimento dos procedimentos operacionais da companhia que estejam alinhados com a política da empresa e os requisitos legais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gestão de pessoas. Ensino Superior completo ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de loja de varejo. Revenda autorizada de pneus, revenda de peças e serviços automotivos. Gestão da parte comercial e administrativa. Atuar como facilitador e coordenador de vendas e atendimento de equipe, gerir a equipe de mecânicos e fazer a gestão administrativa da loja. Confecção de relatórios gerenciais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Gerenciar uma unidade de negócio, sendo responsável pela gestão da loja e gestão da equipe. Responsável pelo atendimento do cliente através do produto certo e do atendimento que supere as expectativas. Responsável por buscar a excelência nos resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência com liderança de equipes no varejo em empresas de pequeno, médio ou grande porte. Identificação com varejo. Desejável vivência no segmento de moda. Desejável Pós-graduação. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT