Vagas de Emprego: Gestão

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Atividades Profissionais: Entendimento da necessidade de negócio e criar modelar banco de dados para atendimento da necessidade - Migração de modelo de dados - Migração de base de dados - Garantir consistência e normalização dos dados. Gestão dos níveis de acesso aos dados - Geração de massa de dados para testes. Elaborar e promover padrões de nomenclatura/especificação de objetos e de modelagem. Apoiar na Governança de Dados (documentação, politicas, processos, qualidade de dados, métricas, etc) - Seguir padrões definidos por Governança de Dados. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de trabalho. Controlar a produção. Planejamento e análise crítica de projeto e desenvolvimento. Acompanhar as ações corretivas, e avaliar eficácia. Estudar e controlar resultados a serem alcançados na produção. Controlar as práticas e procedimentos relativos ao controle de qualidade. Elaborar as especificações técnicas relativas ao produto. Emitir laudos de qualidade. Executar as tarefas de inspeção e controle de qualidade. Inspeção de produto, atividades de monitoramento e medição. Manter arquivos organizados de todos os documentos exigidos. Realizar a avaliação técnica de amostras de matérias primas e embalagens. Realizar o balanço mensal da produção. Registrar não conformidades. Utilizar gabaritos e instrumentos com precisão garantida. Realizar / acompanhar manutenção em maquinários. Experiências e/ou Qualificações: Ter liderança e organização. Experiência em extrusão plástica. Desejável experiência em indústria de papel. …

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Orientar tecnicamente a equipe de analistas Gerenciar projetos recursos, prazos e custos Comunicar bem com equipe. Realizar apresentações e entregas em clientes Ser o responsável pela empresa em clientes Prospectar clientes e negócios. Desenvolver diagnóstico de gestão. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento técnico avançado em PDCA, finanças, mapeamento de processos, desdobramento de metas, GMD e OBZ, gerenciamento de projetos. Nível intermediário em inglês Capacidade de trabalho em equipe. Experiência em liderar. Resiliência e determinação. Foco em resultados. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possui veículo próprio. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Realizar a parametrização anual do sistema de Gestão de Metas e Indicadores de Meritocracia, mantendo a estrutura organizacional e as regras de cálculo dos resultados atualizadas; Coordenar a atualização e carga mensal dos resultados dos indicadores, coletando e auditando os dados enviados pelas áreas e atualizando as informações em sistema; Realizar análises dos resultados mensais e compartilhar com o Especialista de Gestão para apoio à análise mensal dos resultados; Preparar apresentações de resultados do negócio e das áreas; Apoiar a aplicação de pesquisas internas e compilação e análise dos resultados; Apoiar a gestão de projetos pelo controle de planos de ação, análises de resultados e construção de apresentações; Estruturar e ministrar treinamentos e integrações a respeito do Programa de Meritocracia, garantindo a disponibilidade de informações atualizadas sobre o funcionamento do programa; Fornecer suporte à dúvidas no dia-a-dia para os colaboradores a …

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Atividades Profissionais: Irá diagnosticar mudanças mercadológicas, identificando demandas atuais e potenciais na área de atuação, organizar e desenvolver reuniões técnicas com representantes de empresas que fazem parte do parque industrial, realizar, com clientes internos e externos, intercâmbio de informações tecnológicas, elaborar plano de negócios, acompanhar e divulgar os editais públicos para captação de recursos tecnológicos e financeiros, planejar e desenvolver cursos e palestras. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência como consultor de empresas área gestão empresarial.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar e acompanhar rotinas e processos de DP e RH nos incubados. Desenvolver e acompanhar fluxos de processos de gestão. Realizar treinamentos de fluxos e processos. Mapear problemas nos processos e fluxos do incubado. Analisar demonstrativos contábeis do incubado. Realizar visitas de acompanhamento e treinamento aos incubados. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em áreas Administrativas ou Contábeis. Experiência em áreas. Conhecimentos contábeis (Balanços, conferência e análise de NF?s), Excel intermediário, habilidade de comunicação escrita e falada. Informações adicionais: Prêmio de metas trimestral. Vale alimentação de R$21,00 por dia trabalhado (média de R$400,00 mês). Trabalha 8h48 por dia de forma flexível. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Garantir estabilidade, previsibilidade e saúde das operações através do desdobramento da estratégia de gestão de ativos para as operações Centro Oeste com visão integrada no corredor. Definir estratégia de manutenção e operação dos ativos dentro do plano diretor da unidade. Desenvolver a equipe de engenharia buscando sempre alto nível de motivação e comprometimento de todos. Garantir que todas as atividades de engenharia sejam feitas com total segurança e respeito ao meio ambiente. Implantar as Diretrizes Básicas (DB) e PTS (Permissão de Trabalho Seguro) no Centro Oeste, garantindo segurança e disciplina operacional nas operações. Implantar um modelo padronizado de engenharia e gestão de Integridade Estrutural no Centro Oeste, em conformidade com os modelos dos demais corredores. Implantar processo de CPIA (Comissão de Prevenção e Investigação de Acidentes) visando prevenir e tratar acidentes e quase acidentes operacionais com foco nos equipamentos, ativos e …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, feedback, indicadores e plano de remuneração Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, formação em Gestão de recursos humanos, administração ou psicologia. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Implementar disciplinas de gestão de mudanças e projetos de transformação tais quais: processos e projetos, análise de impactos, comunicação interna e externa, estratégia de treinamento, documentação e gestão do conhecimento. Implementar métodos e ferramentas, controles, processos e treinamentos. Identificar as necessidades dos clientes com o objetivo de implementar e gerenciar programas (gestão da rotina, gestão da melhoria e inovação). Implementar ferramentas de Gestão a vista e Gestão Remota. Atuar em projetos de melhoria contínua dos processos e controles da área de Outsourcing de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em projetos de transformação / implementação sistêmica. Ter atuado na implementação de CSC ou de sistemas de RH/DP, gestão da melhoria, qualidade e processos. Conhecimento em indicadores de projetos e RH. Domínio do pacote Office. Vivência em mapeamento de processos (Visio, Ares, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar o setor de RH (Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal), atuando com todos os processos de RH. Experiência na área de RH e experiência com gestão de equipe. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar