Vagas de Emprego: Gestão

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na área comercial de corretora de seguros. Irá atuar na área comercial: auxiliar no atendimento comercial direto ao cliente, cotações de seguros, digitalização de processos, cadastramento de apólices, cobranças de inadimplentes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: irá atuar no departamento pessoal: auxiliando nas rotinas de admissão e demissão. Auxiliar no controle de ponto, relatório de convênios, controle de alimentação e vale transportes, arquivo de documentos, conferência de check list de documentos para admissão, auxiliar nas rotinas de admissão e demissão. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade com informática, disponibilidade para aprender rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Perfil generalista para atuar em rotinas de recrutamento e seleção, treinamento, admissão, demissão, folha de pagamento , ponto eletrônico, benefícios, auditorias internas , relação sindical e preposto em audiências trabalhistas e fiscalizações. ? Realiza interface com área de gestão de pessoas da matriz. Responsável por inputs e conferencia no sistema de todos os processos, repassa dados para fechamento de folha de pagamento, benefícios, realiza apuração do ponto eletrônico, presta atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word. Informações adicionais: R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal). Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

… inspeções de segurança nas áreas internas da unidade; Acompanhar a CIPA para que esteja adequada às condições legais; Ser guardião do cumprimento dos requisitos legais vigentes; Acompanhar a gestão de segurança dos parceiros da Unidade; Fazer o acompanhamento dos exames periódicos; Realizar a gestão das informações de acidentes e demais informações de segurança; Aprimorar análises de risco das diferentes rotas de vendas; Proporcionar condições de segurança para usuários de veículos e equipe de operações; Criar planos de ação para reduzir acidentes e condições inseguras na unidade; Monitorar o cumprimento das exigências de Segurança pelos parceiros; Ser multiplicador do conhecimento dos processos de segurança para 100% dos funcionários da Cia. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como técnico de segurança por 6 meses. Informações adicionais: Plano Odontológico; Plano de Saúde; Venda de Produtos para funcionários; Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos; …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá desenvolver todo o departamento de marketing da empresa. Fazer pesquisa de mercado para direcionar o setor de vendas para as captações. Desenvolver toda a parte de propaganda visual. Devolutivas e apresentação de relatórios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Renegociar os contratos de locação, afim de obter redução e descontos no aluguel, bem como, renovações contratuais e demais negociações necessárias. Processos internos de formalização. Informações adicionais: Local: São Caetano do Sul - SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividades de recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento; aplicação testes psicológicos e específicos; realizar entrevistas comportamentais afim de identificar conhecimentos, habilidades e as competências dos candidatos; realizar entrevistas de desligamento e elaborar controles e indicadores mensais; efetuar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Desenvolver atividades de treinamento e desenvolvimento; ministrar o programa de integração de novos colaboradores afim de assegurar os recursos humanos necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais. Experiências e/ou Qualificações: Formação: Psicologia concluído Pós: Cursando Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades:Desenvolver e otimizar ferramentas para coleta e análise de dados; Cultivar relacionamentos e trabalhar em equipes; Diagnóstico das necessidades e implantação de processos e melhorias;Executar iniciativas de gestão estratégica de pessoas;Apoio ao Departamento Pessoal;Apoio no Recrutamento e Seleção;Pesquisa de clima, programas de desenvolvimento e eventos de engajamento do time.Principal elo entre o RH e a unidade de negócio. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência anterior com Recursos Humanos Generalista. Necessário superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Informações adicionais: Vale Refeição;Vale Alimentação;Vale Cultura;Assistência Odontológica;Assistência Médica;

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de pessoas da unidade, responsável pelos subprocessos de DP, RS, comunicação interna e desenvolvimento, acompanhar métricas e indicadores, liderando iniciativas para atingimento de objetivos. Apresentar resultados e discutir ações com as demais áreas da empresa, representar a empresa junto a stakeholders e garantir o alinhamento com a cultura da organização. Experiências e/ou Qualificações: Pós Graduação em andamento em Gestão de Pessoas. Experiência na área de Recursos Humanos. Informações adicionais: A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e a função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de projetos de TI, com as atividades de especificação de serviços, planejamento de projetos, controle orçamentário, comunicação, gestão de escopo, prazo e custo. Gestão de riscos e afins. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em nível de bacharelado ou de Tecnologia na área de TI. Pós em Gerenciamento de Projetos ou Certificações similares. Regime de contratação: CLT