Vagas de Emprego: Gerente Vendas Pleno

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Atividades Profissionais: Desenvolvimento de pessoas; Garantir todos os indicadores da operação da loja. Gestão e controle das operações de Vendas e de Produtos Financeiros. Aplicação de processos de Visual Merchandising (VM). Experiências e/ou Qualificações: Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Desenvolvimento de pessoas; Garantir todos os indicadores da operação da loja. Gestão e controle das operações de Vendas e de Produtos Financeiros. Aplicação de processos de Visual Merchandising (VM). Experiências e/ou Qualificações: Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Desenvolvimento de pessoas; Garantir todos os indicadores da operação da loja. Gestão e controle das operações de Vendas e de Produtos Financeiros. Aplicação de processos de Visual Merchandising (VM). Experiências e/ou Qualificações: Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Desenvolvimento de pessoas; Garantir todos os indicadores da operação da loja. Gestão e controle das operações de Vendas e de Produtos Financeiros. Aplicação de processos de Visual Merchandising (VM). Experiências e/ou Qualificações: Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento de pessoas; Garantir todos os indicadores da operação da loja. Gestão e controle das operações de Vendas e de Produtos Financeiros. Aplicação de processos de Visual Merchandising (VM). Informações adicionais: Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Elaborar planejamento de vendas para parte dos Representantes Comerciais da empresa, focados no ramos de decoração, com abrangência nacional. Assegurar atingimento dos objetivos de vendas de parte dos Representantes comerciais, focados no ramos de decoração. Desenvolver e acompanhar indicadores de performance. Desenvolver oportunidade de negócios; Captar, selecionar, treinar e acompanhar a equipe de representantes comerciais focados no ramo de decoração; Estruturar treinamento para representantes. Participar da Convenção nacional de vendas e Feiras de Negócios. Visitar principais mercados e clientes. Estruturar, nacionalmente, áreas de atuação de parte dos representantes comerciais. Informações adicionais: Disponibilidade de viagem de curta e longa duração. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… as oportunidades e novos clientes. Identificar oportunidades e oferecer soluções de alta qualidade aos novos clientes, visando o crescimento de receita e/ou projetos da empresa (novas vendas). Iniciar e construir relacionamentos consistentes e bem-sucedidos com os novos clientes. Contribuir no desenvolvimento de plano / programa de trabalho que lhe permita atingir os objetivos de vendas estabelecidos. Acompanhar os processo de novas vendas de perto, afim de cumprir as metas e compromissos assumidos na venda, bem como prestar o melhor serviço. Participar e/ou elaborar propostas comerciais, analisando os serviços cotados, definindo valores junto às áreas envolvidas, promovendo a venda efetiva. Reportar à gerência os resultados de sua área, a fim de melhorar o planejamento das contas e elaborar planos de ação, quando necessários. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, buscando a maior rentabilidade por linha de produtos e canal. Assegurar conformidade, …

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Atividades Profissionais: Responsável pela área e equipe de vendas do empreendimento. Responsabilidades: Elaboração de plano de ação tático. Prospectar os clientes para o hotel em sua região de atuação. Promover visitas técnicas e comerciais com os clientes. Follow up e pós-vendas. Envolvimento e treinamento dos processos ligados a bandeira internacional. Análise de informações e dados estratégicos para tomada de decisão. Realizar o controle do plantão aos finais de semana. Relacionamento com equipe comercial do corporativo. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na àrea comercial em hotelaria. Conhecimento em revenue management e relatórios gerenciais; Experiência com gestão de pessoas. Informações adicionais: Veículo próprio.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com contratação, treinamento, gestão de vendedores, monitoramento de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou em andamento. Experiência na área comercial. Informações adicionais: Possuir veículo próprio.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Criar estratégias na prospecção de novos clientes. Conhecer a necessidade do cliente e apresentar soluções. Recolher documentação e submeter a análise de crédito. Acompanhar junto ao sistema evolução da análise de crédito. Apresentar plano de pagamento de acordo com necessidades dos clientes. Realizar assinatura de contrato. Manter o CRM sempre atualizado. Enviar relatórios diários de produtividade. Apresentação de resultados. Gerenciamento de equipe de autônomos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no mercado imobiliário. Preferencialmente MCMV. Informações adicionais: Mercado Minha Casa Minha Vida. CLT + Comissão + Premiação + Benefícios.

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção, acompanhamento das vendas do começo ao fim. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Experiência em liderar equipes. Experiência em internet OLX, Facebook e outra mídias. Conhecimento de todo processo de um loja de autos. Informações adicionais: Dinâmico. Foco em metas.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe de vendas, identificando oportunidades de negócios e orientando a equipe sobre como efetivar o negócio. É desejado que tenha habilidade para estabelecer um bom clima de trabalho entre a equipe, promovendo inclusive troca de pessoas. Deve saber cobrar metas e resultados, para isto deverá criar mecanismos de incentivo e premiação, gerando uma disputa sadia entre todos por resultados. Analisar documentos de imóveis e clientes, saber identificar problemas e erros e orientar soluções. Experiências e/ou Qualificações: Possuir CRECI ativo. Conhecer os mecanismos de crédito imobiliário para orientar clientes nas negociações. Ter noções de direito imobiliário e registral é um diferencial Habilidades com informática para usar as ferramentas básicas como Office e os sistemas de gestão da empresa.