Vagas de Emprego: Gerente Trainee

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com a gestão de toda a loja, como compras, contratação, financeiro etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de seis meses. Ensino Superior completo.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de Equipe. Relatórios gerenciais. Responsável pelo resultado da Filial. Cumprimento de metas. Monitoramento de resultados (Vendas, Margem, Estoque, Despesas, Contas a Receber), entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Necessário conhecimento do comércio varejista. Informações adicionais: R$ 2.500,00+ pacote de benefícios. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de loja de varejo, administrando e garantindo as principais atividades gerenciais: Gestão de pessoas (administrar, zelar pelo bem estar, apoiar no desenvolvimento e ser atuante na formação de colaboradores). Gestão de vendas (administrar e garantir a entrega de metas de vendas e metas de indicadores, ser atuante e participativo no desenvolvimento da equipe de vendas). Gestão operacional de loja (Zelar e garantir a excelência na operação, administrar o giro de estoque, estratégias de operação e análise de dados de ações implantadas). Gestão de clientes (administrar e garantir o melhor atendimento ao cliente, preparar a equipe para propagar atendimento com encantamento e garantir as melhores estratégias que atenda às necessidades dos clientes). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Gestão de loja de varejo (preferencialmente em shopping). Experiência com gestão de equipes com mais de 10 colaboradores. Experiência com segmento têxtil / …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de loja de varejo, administrando e garantindo as principais atividades gerenciais: Gestão de pessoas (administrar, zelar pelo bem estar, apoiar no desenvolvimento e ser atuante na formação de colaboradores). Gestão de vendas (administrar e garantir a entrega de metas de vendas e metas de indicadores, ser atuante e participativo no desenvolvimento da equipe de vendas). Gestão operacional de loja (Zelar e garantir a excelência na operação, administrar o giro de estoque, estratégias de operação e análise de dados de ações implantadas). Gestão de clientes (administrar e garantir o melhor atendimento ao cliente, preparar a equipe para propagar atendimento com encantamento e garantir as melhores estratégias que atenda as necessidades dos clientes). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de loja de varejo (preferencialmente em shopping). Experiência com gestão de equipes com mais de 10 colaboradores. Experiência com gestão de …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… os próprios limites. Que saibam como construir com outros e gostem de trabalhar em equipe. Que vivam as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. Acreditem que a excelência e a execução são fundamentais na forma de fazer as coisas. Estejam dispostos a dar o máximo porque gostam de trabalhar com compromisso e dedicação. Desenvolvimento de estratégias comerciais. Avalia relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance. Pré requisitos: Boa capacidade na comunicação. Mentalidade empreendedora. Capacidade de concentração e foco. Foco no cumprimento de metas. Disponibilidade de horários. Espírito de equipe e liderança. Experiências e/ou Qualificações: Obrigatório: Ensino Superior completo. Informática avançada. Desejável: Pós graduação, cursos e/ou especializações. Inglês. Experiências como Trainee, ou vivência na área comercial. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar na zona Oeste do Rio de Janeiro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Se você é movido a desafios e oportunidades, venha fazer parte do nosso crescimento. Experiências e/ou Qualificações: Perfil: Ambicioso, pró-ativo, comunicativo e comprometido. Mentalidade empreendedora, boa capacidade de comunicação, foco no cumprimento de metas e espírito de liderança Informações adicionais: Trabalhar remotamente: Temporariamente por conta do COVID-19 Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção ativa, pesquisas, reuniões, venda direta, negociação ativa são atividades comumente realizadas pelo aspirante ao cargo executivo. Ensino Médio completo. Desejável experiência com venda de cursos. Informações adicionais: Disponibilidade total. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá monitorar o desempenho de sistemas, sites e componentes da infraestrutura, a fim de detectar desvios e evitar indisponibilidade no ambiente, registrar ocorrência de falhas e acompanhar resolução de incidentes. Responsável pela abertura e registro de chamado, monitoração de ambiente, primeiro nível de suporte (básico) e emissão de relatórios operacionais / monitoração (básicos), realização de backup. Trabalho em ambiente multi-tenant (VMWare) e acesso remoto a clientes. Garantir que a monitoração está funcional e integra. Propor melhorias e evolução nos processos e ferramentas de monitoramento. Acompanhar os alertas através das ferramentas de monitoramento e direcionar com os responsáveis pela resolução. Acompanhar o retorno e status de atendimento de alertas direcionados. Enviar os reports referente ao processo de monitoramento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas / metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas / metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas / metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas / metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: A combinar