Vagas de Emprego: Gerente Regional de Vendas Técnicas

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar vendas na região Centro Oeste do Brasil, Minas Gerais - Prospectar novos clientes - Atuar Key Account Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa - Experiência no segmento em Ferramentas, especialmente em clientes: Ferramentas e Máquinas e Motores e em Home Centers Informações adicionais: Disponibilidade de viagens, Residir preferencialmente em Belo Horizonte, Goiânia e/ ou Brasília. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar vendas na região Centro Oeste do Brasil, Minas Gerais - Prospectar novos clientes - Atuar Key Account Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa - Experiência no segmento em Ferramentas, especialmente em clientes: Ferramentas e Máquinas e Motores e em Home Centers Informações adicionais: Disponibilidade de viagens, Residir preferencialmente em Belo Horizonte, Goiânia e/ ou Brasília. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo cumprimento das metas de vendas e produtos e serviços financeiros do seu grupo de loja. Desenvolvimento de pessoas, avaliar cenários visando o cumprimento de prazos e qualidade das atividades do seu time. Habilidade para discernir causa e efeito nos processos, visando a elaboração de planos de ação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimentos em técnicas de vendas e administração. Conhecimentos em Leis Trabalhistas, análise de relatórios gerenciais. Diferencial: Conhecimento em Varejo de Moda. Pós-graduação completa. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e para mudança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão da Força de Vendas Externas, controles financeiros, indicadores de desempenho, ações para crescimento do canal de vendas, visando o cumprimento e superação das metas e a rentabilidade do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Tecnicamente, precisamos que tenha: Superior completo em Adm, Marketing ou áreas correlatas. MBA, Pós-graduação, Especialização na área Comercial e/ou de Negócios (diferencial). Destacada experiência na Gestão da Área Comercial em empresas de Bens de Consumo, Farmacêuticas, Cosméticos (desejável). Atuado com vendas diretas e externas (diferencial). Trabalhado com Gestão de Equipe de Alta Performance, Processos e Orçamento. Completam o perfil ser: Empreendedor, orientado para acompanhamento e direcionamento de equipe. Analítico e apaixonado por estar em campo. Informações adicionais: Imprescindível: Disponibilidade para viagem e possuir carro. Área de atuação: Ceará, Maranhão e Piauí. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá coordenar Vendas das Regiões Sudeste. Irá melhor indicadores de Vendas. Tralhará Melhorias e novas estruturações. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior ou Técnico em Mecânica. Domínio pacote Offcie. Experiência como Gerente Regional. Informações adicionais: Empresa oferece comissão + ajuda custo. Regime de contratação: A combinar

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… e/ou Qualificações: Experiência em trabalho com gestão de projetos de Manutenção, Operação e Implantação para operadoras de Telecom. Gestão de equipe de Campo. Gestão Regional NE. Conhecimentos Específicos: Manutenção e Operação de Energia e Refrigeração e Implantação de site de Telecom Móvel. Gestão de indicadores de resultados (SLAs). Conhecimento em Chiller, Fan Coil, Selfies, Spliters ACJ. Conhecimento de automação substituição / configuração de PLCs e unidades controladoras. Manutenção em sistema de ventilação / exaustão e em torres de resfriamento. Baterias, retificadores, conexão, GMG Móvel, Zeladoria predial, FCC, Nobreak, inversores, QDF, laudos técnicos. Padrão de entrada de energia AC inclusive aterramento. Conhecimentos em Instalação, ajustes e configuração dos equipamentos de energia AC / DC tais como QDF, FCC, Bancos de baterias, inversores, GMGs USCA e SPDA. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: A …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas. Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos. Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas. Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas. Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa. Identificar necessidades de treinamento junto a equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional. Administrar a equipe de trabalho. Formação Superior completa. Experiência na área. …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas. Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos. Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas. Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas. Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa. Identificar necessidades de treinamento junto a equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional. Administrar a equipe de trabalho. Formação Superior completa. Experiência na área. …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas. Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos. Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas. Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas. Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa. Identificar necessidades de treinamento junto a equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional. Administrar a equipe de trabalho. Formação Superior completa. Experiência na área. …

Rótulos: ()

… relatório com os volumes de solicitação (em unidades) e sugestão de preço). Acompanhamento de toda rotina fiscal que envolve um PDV. Supervisionar e orientar as atividades de administração de vendas, tais como: analisar o volume de faturamento, preços e descontos dos produtos comercializados. Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos. Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas. Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas. Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o franqueado de loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa. Aconselhar a equipe de trabalho, selecionando, …

Rótulos: ()

… acompanhar relatório com os volumes de solicitação (em unidades) e sugestão de preço). Acompanhar toda rotina fiscal que envolve um PDV. Supervisionar e orientar as atividades de administração de vendas, tais como: analisar o volume de faturamento, preços e descontos dos produtos comercializados. Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos. Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas. Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas. Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o franqueado de loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa. Aconselhar a equipe de trabalho, selecionando, …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas. Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos. Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas. Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas. Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa. Identificar necessidades de treinamento junto a equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional. Administrar a equipe de trabalho. Formação Superior completa. Experiência na área. …