Vagas de Emprego: Gerente Regional de Vendas

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Atividades Profissionais: Selecionar e gerenciar equipe de representantes, confeccionar, distribuir e monitorar metas, cuidar da carteira existente, prospectar clientes e acompanhamento em campo dos RCAs. Experiência com atendimento no ramo calçadista. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Possuir carro próprio e disponibilidade para viagens.

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Atividades Profissionais: Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Atuar no segmento de agronegócios. Atuação no mercado de cereais/grãos. Experiência na região Sul e gestão de equipe. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Ser responsável pela gestão da força de vendas composta por cerca 08 gerentes de área e equipes de RCAs nas regiões que compreendem os estados de MG, GO, DF e RJ. Sua atuação compreenderá as atividades de Planejamento Estratégico Comercial, composição e distribuição de metas para equipe; Formação, Treinamento & Desenvolvimento e Acompanhamento das equipes. Acompanhamento de Indicadores e Performance, analisar e gerir os resultados visando garantir o cumprimento dos objetivos preestabelecidos pela Gerência Executiva Comercial da Drogacenter no que se refere ao volume, faturamento e rentabilidade em medicamentos e perfumaria; Identificar novas oportunidades de negócios, juntamente com os gerentes de área mediante as necessidades e tendências do mercado, bem como as ações da concorrência junto aos clientes e consumidores; Contribuir para o cumprimento dos objetivos da cadeia de valor (Logística, Compras e Vendas), manter o permanente contato e troca de …

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Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de supervisores de campo com foco na venda direta, formar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe de supervisores de campo. Avaliar indicadores de performance da equipe, conduzir reuniões e treinamentos. Desenvolvimento e execução de planos de negócios, visando o aumento do volume das vendas e participação do mercado. Elaborar estratégias de vendas, definindo mecanismos para atingir as metas, analisar e avaliar os resultados atingidos, identificando a necessidade de desenvolvimento da equipe de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em Gestão de equipe comercial externa. Vivência no segmento de venda direta, será diferencial. Pós-graduação em Administração ou área relacionada à função. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Prospectar novos mercados e clientes. Avaliar os potenciais da região de atuação e propor metas de vendas. Responder pela venda de produtos da sua região com relação a metas de vendas. Acompanhar e responder pelo desempenho dos clientes e representantes. Estruturar e capacitar as equipes vendas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos e vivência em vendas. Forte habilidade de negociação e comunicativo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Contratar, treinar, acompanhar e avaliar a equipe comercial Foco em resultados comerciais Gerenciar o cumprimento das metas regionais, responsabilizar-se pela perfomance. Treinamento e capacitação relativos aos benefícios do Microgeo; Zelar pelo atendimento de excelência aos clientes e.produtores da sua região. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Engenharia Agronômica. Habilidade para formação e condução de equipe de venda. Informações adicionais: Portar carteira de habilitação. Disponibilidade de viagem. Remuneração: Salário Fixo +-Bônus por metas alcançadas + PPR ? Programa de Participação nos Resultados. Cartão corporativo e Treinamentos e Capacitação Profissional. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência no atendimento dos canais Atacado, varejo e food service. Competências Essenciais: Capacidade de liderança, proatividade, determinação, responsabilidade, dinamismo e boa comunicação. Necessário experiência na função. Conhecimento dos principais players das regiões Norte/Nordeste/Sul e Centro Oeste, para desenvolvimento de novos negócios. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens a nível Nacional.

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Atividades Profissionais: Gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência no atendimento dos canais Atacado, varejo e food service. Competências Essenciais: Capacidade de liderança, proatividade, determinação, responsabilidade, dinamismo e boa comunicação. Necessário experiência na função. Conhecimento dos principais players das regiões Norte/Nordeste/Sul e Centro Oeste, para desenvolvimento de novos negócios. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens a nível Nacional. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência no atendimento dos canais Atacado, varejo e food service. Competências Essenciais: Capacidade de liderança, proatividade, determinação, responsabilidade, dinamismo e boa comunicação. Necessário experiência na função. Conhecimento dos principais players das regiões Norte/Nordeste/Sul e Centro Oeste, para desenvolvimento de novos negócios. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens a nível Nacional. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Planejar em controlar a força de vendas da sua regional, dividindo-as em áreas, subáreas e representantes, estabelecendo planejamento prévio para atender metas. Supervisionar a atuação da força de vendas de sua regional, acompanhando e gerenciando o desempenho. Planejar as vendas na sua regional definindo critérios e racionais de redistribuição de metas entre seus Representantes de Vendas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com representação e vendas, Experiência na área têxtil e vestuário Ensino Superior Completo. Ter dinamismo, senso interativo e de conectividade. Habilidades em liderança, perfil analítico e inovador. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Planejar em controlar a força de vendas da sua regional, dividindo-as em áreas, subáreas e representantes, estabelecendo planejamento prévio para atender metas. Supervisionar a atuação da força de vendas de sua regional, acompanhando e gerenciando o desempenho. Planejar as vendas na sua regional definindo critérios e racionais de redistribuição de metas entre seus Representantes de Vendas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com representação e vendas, Experiência na área têxtil e vestuário Ensino Superior Completo. Ter dinamismo, senso interativo e de conectividade. Habilidades em liderança, perfil analítico e inovador. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Planejar em controlar a força de vendas da sua regional, dividindo-as em áreas, subáreas e representantes, estabelecendo planejamento prévio para atender metas. Supervisionar a atuação da força de vendas de sua regional, acompanhando e gerenciando o desempenho. Planejar as vendas na sua regional definindo critérios e racionais de redistribuição de metas entre seus Representantes de Vendas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com representação e vendas, Experiência na área têxtil e vestuário Ensino Superior Completo. Ter dinamismo, senso interativo e de conectividade. Habilidades em liderança, perfil analítico e inovador. Regime de contratação: CLT