Vagas de Emprego: Gerente Operacional

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão dos indicadores e custos operacionais. Gestão da equipe, garantindo a correta execução dos processos de recursos humanos (processo seletivo, escala e ponto, avaliação de desempenho e feedbacks, plano de carreira, entre outros), contribuindo com o desenvolvimento de novos líderes. Controle de inventário, desperdícios e pedidos de compra da unidade. Responsável pelo resultado da Auditoria interna da unidade. Garantir o atendimento as normas de vigilância sanitária. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gerenciamento de grandes equipes em operações de varejo. Desejável conhecimentos em normas de vigilância sanitária e controle de metas, indicadores e resultados em vendas. Ensino Superior completa. Noções em Informática (Pacote Office). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a equipe de limpeza, portaria, jardinagem e manutenção predial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com a limpeza técnica, segurança armada e manutenção predial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerente operacional de um hotel padrão com 4 estrelas. Gerenciar equipes múltiplas (governança, alimentos e bebidas, manutenção, etc). Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior, voltado para resultados.

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Atividades Profissionais: Define o direcionamento estratégico com o cliente, acompanha os KPIs do programa de reposição e informações mercadológicas. Implementa planos de ação, coleta. Faz negociação de prazos e entregas, traduz as estratégias e informações para a equipe de campo, através dos coordenadores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de empresa ou Gestão Comercial. Conhecimento em gestão de pessoas, varejo mercadista e planejamento estratégico. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as análises da operação da loja. Desenvolver os planos de ação que objetivem a melhoria dos resultados, garantir que a estrutura predial e equipamentos estejam em ótimas condições de uso. Acompanhar o nível de ruptura assessorando suprimentos para reduzi-la, promover continuamente ações contra desperdícios e de melhoria contínua. Atender os órgãos fiscalizadores e providenciar os documentos requeridos, coordenar as reuniões diárias com os supervisores de áreas para informar diariamente os resultados alcançados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e representar a filial, atuando em com conjunto com o Diretor Operacional. Controlar e avaliar as inadimplências ocorridas, aperfeiçoar fluxo de trabalho em sua área de atuação, implementar e manter o SGQ em sua área e em áreas de interface, medir e monitorar o nível de satisfação de clientes e analisar os resultados obtidos, monitorar os contratos firmados junto aos clientes, manter os registros relativos as análises críticas de consultas, pedidos e contratos. Experiências e/ou Qualificações: ter fácil acesso a Itatiaia, Resende ou Porto Real RJ. Experiência em WMS e gestão de pessoas. Informações adicionais: Salário: R$ 2.500,00 a R$ 3.500,00.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipe, atendimento ao cliente, cadastro, estoque, reposição e qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior. Desejável experiência em gestão no varejo. Ter liderança. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cuidados com empresa em geral. Admissão / demissão de funcionários. Suporte aos gestores. Incentivar os funcionários. Conversar com clientes. Conhecimentos de RH, planilhas, atendimento ao público, suporte geral a empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos de RH, planilhas, atendimento ao público, suporte geral a empresa. Informações adicionais: Necessário trabalhar em feriados, como 100% de horas extras. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cuidados com empresa em geral. Admissão / demissão de funcionários. Suporte aos gestores. Incentivar os funcionários. Conversar com clientes. Conhecimentos de RH, planilhas, atendimento ao público, suporte geral a empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos de RH, planilhas, atendimento ao público, suporte geral a empresa. Informações adicionais: Necessário trabalhar em feriados, como 100% de horas extras. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cuidados com empresa em geral. Admissão / demissão de funcionários. Suporte aos gestores. Incentivar os funcionários. Conversar com clientes. Conhecimentos de RH, planilhas, atendimento ao público, suporte geral a empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos de RH, planilhas, atendimento ao público, suporte geral a empresa. Informações adicionais: Necessário trabalhar em feriados, como 100% de horas extras. Regime de contratação: CLT