Vagas de Emprego: Gerente Nacional de Vendas

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… sua equipe, facilitando o trabalho conjunto e favorecendo resultados. Promoção de treinamentos constantes, abrangendo desenvolvimento da equipe e melhor conhecimento sobre os produtos que a empresa vende. Responsável pela gestão de pessoas e processos, objetivando garantir resultados preestabelecidos pela empresa, otimizando os resultados, implantando novos métodos, analisando e tomando decisões a partir de relatórios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Economia, Marketing ou Processos Gerenciais. Experiência em vendas para supermercados, com gestão de equipes, gestão de conflitos, gestão de tempo e atendimento ao cliente. Conhecimentos em informática (Word, Excel, redigir textos e e-mails), e no Código de Defesa do Consumidor, com técnicas de vendas (layout, exposição, campanhas promocionais, eventos de vendas). Domínio em técnicas de exposição ou persuasão, pois deve ser capaz de convencer seus clientes sobre …

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por administrar a carteira de clientes Brasil. Recrutamento e seleção de Representantes Comerciais. Viagens à nível Brasil com foco em atendimento e fidelização dos principais canais de vendas atendidos pela empresa. Treinamento da equipe de Representantes no que tange a linha de produtos e procedimentos de vendas. Participação em feiras e eventos com a equipe comercial. Responsável por desenvolver e cobrar da equipe a abertura de novos nichos de mercado. Responsável por análise de curva ABC de produtos, clientes e todas as atividades inerentes a função de GNV. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como GNV em empresas de médio e grande porte com foco em produtos voltados para o lar e decoração. Perfil de liderança e trabalho em equipe. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens a nível Brasil. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, orientar, dirigir e controlar toda a área comercial. Recrutar e selecionar profissionais que formarão o corpo comercial, liderar, motivar e desenvolver a equipe. Pesquisar e desenvolver novos mercados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de construção civil. Habilidade de negociação. Facilidade de relacionamento. Habilidade de comunicação. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Autônomo CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar diretrizes e definir estratégias para os departamentos de vendas / armazenagem. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região visando a ampliação do volume de vendas. Atuar na correção e implantação de procedimentos, garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e a coordenar os funcionários responsáveis por esse atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Economia, Marketing ou Engenharia. Pós-graduação ou MBA na área. Vivência no gerenciamento e desenvolvimento de equipes de vendas. Ter liderança e resiliência. Experiência na definição e controle de indicadores. Grandes habilidades no planejamento. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens pelo Brasil. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela elaboração da estratégia da área comercial, acompanhamento os resultados obtidos e propondo ações da área. Controle da satisfação e fidelização de clientes. Realização de pesquisas de mercado, avaliação dos concorrentes. Avaliação e proposta de regras de negócios e tabelas de preços. Acompanhamento do orçamento do setor com o direcionamento para as ações comerciais. Análise de indicadores e apresentação de resultados. Gestão de equipe comercial e de marketing. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior com gerenciamento de equipe comercial, análise de resultados, ações estratégias da área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com viagens em visitas a cliente e pontualmente em aplicadores. Motivar, acompanhar e monitorar o trabalho dos Representes Comerciais. Promover campanhas de vendas com as equipes de vendas internas e externas dos clientes, bem como com os nossos representantes. Trabalhar com metas de vendas desafiadoras. Gerenciar a equipe de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no mercado de Afftermaket, bem como penetração nos distribuidores de Autopeças, em especial das áreas de Acessórios e Elétrica. Habilidades em trabalhar em equipe. Ter criatividade, comprometimento, aptidão para viajar e promover a empresa junto aos clientes e seus colaboradores e aplicadores. Habilidade em administrar carteira de clientes. Habilidades em liderar e supervisionar a equipe de Representantes. Conhecimentos em informática, especificamente Excel. Ensino Superior. Conhecimentos nas áreas de vendas, marketing, telemarketing, financeira e liderança. Regime de …

Rótulos: ()

… levantamento de necessidades, acompanhamento elaboração escopo, negociação, pipeline etc. Sugerir melhorias no processo e políticas comerciais. Garantir a execução da atividade comercial dentro dos padrões de excelência, colaboração e resultados esperados. Prover a diretoria da empresa de informações comerciais, para tomada de decisão. Representar a empresa em atividades diversas com clientes, eventos, contatos e parceiros da empresa. Revisar qualquer material a ser entregue aos clientes. Atender as demandas específicas dos clientes LG, tais como auditoria, visitas, etc. Presidir e gerenciar reuniões comerciais com sua equipe e acompanhar o processo de vendas. Atuar em conjunto com a área de comunicação nos projetos de ativação e outros. Responder pela gestão de sua equipe, com autonomia para admitir, demitir, definir férias, aplicar medidas disciplinares, etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comercialização de softwares de RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Experiência em segmento de bens de consumo; - Conhecimento nacional de vendas; - Gerenciar todos os canais de vendas; - Desenvolver a estratégia de crescimento através dos canais de vendas; - Vivência em momentos de estruturação do negócio; - Visão sistêmica e forte habilidade de gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: - Graduação em Administração, Economia ou áreas afins; - Pós graduação em Administração, Economia, Gestão de Pessoas ou cursos correlatos; - Perfil 'hands on', voltado para atingimento de metas e resultados; - Visão de negócios; - Resiliência e poder de persuasão; - Energia para grande desafio completam o perfil. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento e gestão da estratégia de vendas com objetivo de viabilizar o planejado estrategicamente. Liderança da equipe comercial, envolvendo colaboradores, representantes comerciais e canais. Gestão de Budget, Forecast e KPIs de venda. Manutenção saudável das rotinas de venda: capacitação, rotinas diárias e semanais, roteiros de visitas e gestão de indicadores. Planejamento, alcance e superação das metas de vendas, através de plano de alavancagem. Gestão de clientes estratégicos. Gestão de canais atuais e desenvolvimento de novos canais. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou correlatas. Habilidade com Excel e análises. Experiência na área comercial e em gestão de equipe. Ter foco em resultado, foco no cliente, hands on, mentalidade enxuta, visão estratégica e analítica e sonhar grande. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejamento das atividades da filial São Paulo. Acompanhamento de resultados diários, através de relatórios, para direcionamento da equipe e priorização de ações. Prospecção e visita aos clientes: atacadistas, distribuidores e varejo em geral para apoio nas negociações. Desenvolvimento e treinamento da equipe. Participação com gerente nacional vendas e/ou diretoria comercial e equipe de reuniões para avaliação de resultados, solução de problemas e definição de objetivos. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa. Vivência no segmento de bens de consumo será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na gerência comercial / administrativa de unidades / filiais com atuação no varejo segmento da saúde em todo território nacional com o objetivo de alavancar os resultados das unidades existentes e implantação de novas unidades. Gerenciar processos e pessoas em busca do alcance / batimento das metas de vendas estipuladas para o varejo. Atuar na manutenção e prospecção de novos clientes no segmento da saúde. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Negócios, Marketing ou área da Saúde. Experiência na gerência de filiais em todo território nacional. Experiência em atuação na área da saúde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar venda nacional de cosméticos varejo e profissional. Prospectar novos clientes, gerenciar equipe de venda regional, projetar e trazer resultados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente na área de cosméticos, bom desempenho em equipe. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viajar e possuir veículo próprio. Regime de contratação: Pessoa Jurídica