Vagas de Emprego: Gerente de Vendas Sênior Atacado e Varejo

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de loja, constante treinamentos de vendas para equipe, aplicação de jogos e dinâmicas de vendas, feedback, treinamentos de empreendedorismo para clientes, ser voltada ao atendimento de clientes de atacado e varejo. Equipe formada por consultores de vendas, caixas, segurança, bem estar e auxiliares de escritório. Acompanhar a equipe de vendas. Nosso foco é um atendimento de excelência no desenvolvimento de nossos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Comprovada capacidade de desenvolvimento e gestão de pessoas. Comprovada capacidade de alinhamento do clima da empresa as necessidades de um atendimento de excelência. Experiência com desenvolvimento de equipe e consultoria de revendedores.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de loja, constante treinamentos de vendas para equipe, aplicação de jogos e dinâmicas de vendas, feedback, treinamentos de empreendedorismo para clientes, ser voltada ao atendimento de clientes de atacado e varejo. Equipe formada por consultores de vendas, caixas, segurança, bem estar e auxiliares de escritório. Acompanhar a equipe de vendas. Nosso foco é um atendimento de excelência no desenvolvimento de nossos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Comprovada capacidade de desenvolvimento e gestão de pessoas. Comprovada capacidade de alinhamento do clima da empresa as necessidades de um atendimento de excelência. Experiência com desenvolvimento de equipe e consultoria de revendedores.

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

… equipe de colaboradores externos, fazer análise de mercado, indicadores, abertura de novas lojas, prospecção de investidores e prospecção de pontos comerciais. Estabelecer e ajustar os preços de venda monitorando custos, concorrência, oferta e demanda. Isso deve ser estabelecido e ajustado junto com as operações da empresa. Atribuir tarefas operacionais do departamento de vendas nacionais, a colaboradores, acompanhando os resultados do Acatado e Varejo. Liderar gestores da área operacional de agências, desenvolvendo-os no dia a dia para que possam desempenhar seus papéis de maneira eficiente. acompanhar Report Diário, gerenciamento de pedido de mercadoria, gerenciar as necessidades de loja, pedidos, solicitações de extra e cancelamentos, administrar o ajuste de planning da loja, acompanhar pasta promocional, acompanhar pasta de armazém central, acompanhar alterações de Final de Semana, acompanhar as revitalizações (Lojas com ação especial, acompanhar relatório com os volumes de …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… planejamento de S&OP e direcionamento para suas operações. Apoiar o desenvolvimento da força de vendas da revenda, fortalecendo a cultura de execução, através da orientação e capacitação da força de vendas, avaliação da performance através das ferramentas e monitoramento em rota (in loco). Garantir uma equipe de alta performance, com pessoas engajadas e de resultados superiores. Garantir que toda a rede de distribuição atue de acordo com as orientações do PGD / Fórmula Heineken, por meio de capacitação e governança, para que haja padronização no modelo de atendimento, focado nos Fundamentos Comerciais, Execução e Rentabilidade. Garantir a execução eficaz das ações de trade na sua região, através do desdobramento das ações em suas operações, capacitação e engajamento das pessoas, acompanhamento e controle dos resultados, para suportar a execução eficaz. Apoiar a negociação e gestão de contratos de Clientes Especiais (Varejo, Canais Especiais e Atacado) para potencializar venda e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo acompanhamento dos resultados e processos de uma equipe de 5 a 8 consultores de vendas externas, trabalhando com o foco na prospecção, indicação e relacionamento pessoal, para abertura de novos clientes. Acompanhar os vendedores em visitas a campo, promover campanhas para aumentar a produtividade, realizar reuniões, mapeamento de rota da equipe, relatórios diversos, cobranças e feedback para o alcance de metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe de vendas externas. Experiência atuando como consultor comercial ou de vendas. Experiência na atuação no ramo de alimentos, com atuação em redes de supermercados, atacados e conveniências. Conhecimento do mercado de sorvetes / açaí será diferencial. Experiência comercial com clientes de varejo. Pacote Office, Internet, WhatsApp, LinkedIn, Skype. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e CNH A/B.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com abertura e fechamento da loja, abertura e fechamento de caixa. Gerir equipes de vendedores, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais. Pesquisar concorrência, planejar ações para promover vendas, negociar com clientes, resolver eventuais conflitos. Estabelecer metas, delegar e ajudar os vendedores nas tarefas. Coordenar uma equipe de vendedores, tão bem quanto outros funcionários operacionais de loja (caixas, estoquistas, faxineira e fiscal de loja, conforme o caso). Ser responsável por direcionar e motivar os funcionários para que atinjam suas metas. Elaborar gincanas e ações para motivar os vendedores. Fazer análise dos indicadores, aplicar treinamentos e desenvolver pessoas através de feedback regulares. Meta mensal de vendas (faturamento da loja), meta de turnover (diminuir saída de funcionários), metas de peças por atendimento (PA) e ticket médio da loja (TM). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com abertura e fechamento da loja, abertura e fechamento de caixa. Gerir equipes de vendedores, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais. Pesquisar concorrência, planejar ações para promover vendas, negociar com clientes, resolver eventuais conflitos. Estabelecer metas, delegar e ajudar os vendedores nas tarefas. Coordenar uma equipe de vendedores, tão bem quanto outros funcionários operacionais de loja (caixas, estoquistas, faxineira e fiscal de loja, conforme o caso). Ser responsável por direcionar e motivar os funcionários para que atinjam suas metas. Elaborar gincanas e ações para motivar os vendedores. Fazer análise dos indicadores, aplicar treinamentos e desenvolver pessoas através de feedback regulares. Meta mensal de vendas (faturamento da loja), meta de turnover (diminuir saída de funcionários), metas de peças por atendimento (PA) e ticket médio da loja (TM). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela área de perecíveis (Açougue) com controle de indicadores de quebra, vendas, margem, controle de pedidos e liderança de equipe. Responsável pela Gestão do time de perecíveis. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas; Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Verificar todos os itens de segurança da loja. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo; Possuir experiência com gestão de pessoas; Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado; Ter vivência no setor de perecíveis; Informações adicionais: Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Disponibilidade para atuar na região do Tamboré/ Barueri, SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhar como subgerente de loja de supermercado (atacado / varejo), ter vivência na área de atacado e varejo. Trabalhar com indicadores de resultados, abastecimento aéreo e de gôndolas, precificação dos produtos, controle de perdas e quebras de produtos, trabalhar com a logística de todo o supermercado atacado e varejo, abertura e fechamento de loja, escalas de funcionários, comercial da loja, layout de toda a loja. Gestão de equipe, etc. Experiência como subgerente de supermercado atacado / varejo. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior cursando. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Gerir/Acompanhar e resultados de vendas da sua região. Monitorar e garantir o atendimento roteirizado a carteira de clientes de cada vendedor. Gerir, treinar e monitorar a equipe de vendas (vendedores e equipe de merchandising). Controlar e atuar a inadimplência. Visitar os principais clientes que representam 80% do faturamento de cada região. Apoiar os vendedores em negociações especiais nos clientes de alto volume/faturamento. Realizar o acompanhamento das vendas através dos relatórios padrões. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da politica comercial vigente em cada canal. - Participar na elaboração de metas mensais. Dividir a meta de vendas entre os subordinados direto, usando o critério de potencial do mercado, características locais e estratégia de crescimento da região. Acompanhar a execução nos PDV\\\\\\\'s de acordo com o planograma e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com abertura e fechamento da loja, abertura e fechamento de caixa. Gerir equipes de vendedores, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais. Pesquisar concorrência, planejar ações para promover vendas, negociar com clientes, resolver eventuais conflitos. Estabelecer metas, delegar e ajudar os vendedores nas tarefas. Coordenar uma equipe de vendedores, tão bem quanto outros funcionários operacionais de loja (caixas, estoquistas, faxineira e fiscal de loja, conforme o caso). Ser responsável por direcionar e motivar os funcionários para que atinjam suas metas. Elaborar gincanas e ações para motivar os vendedores. Fazer análise dos indicadores, aplicar treinamentos e desenvolver pessoas através de feedback regulares. Meta mensal de vendas (faturamento da loja), meta de turnover (diminuir saída de funcionários), metas de peças por atendimento (PA) e ticket médio da loja (TM). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela Gestão do time de perecíveis. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Verificar todos os itens de segurança da loja. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Possuir experiência com gestão de pessoas. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado. Ter vivência no setor de perecíveis. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Disponibilidade para atuar na região sul de São Paulo, Santo Amaro,SP. Regime de contratação: CLT