Vagas de Emprego: Gerente de Vendas Mercado Imobiliário

Rótulos: ()

… Deverá fazer a gestão das imobiliárias parceiras no dia-a-dia e desenvolver a equipe própria, selecionando, treinando e motivando a equipe diariamente para atingir os resultados e bater as metas de vendas. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de venda, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Avaliar e planejar estratégias de vendas; Assegurar o cumprimento das metas; Avaliar melhores práticas do mercado e implanta-las; Promover o trabalho em equipe, mantendo o time motivado; Promover ações para prospecção e atendimento ao cliente; Acompanhar e incentivar a evolução dos clientes pelas fases da venda através; Acompanhar de perto as negociações e propor soluções condizentes com as diretrizes da empresa. Garantir a realização do funil de vendas através do sistema Facilita. Controlar os leads desde a entrada até o encerramento do atendimento (venda ganha / venda perdida). Pesquisar o mercado e concorrência. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planeja e gerencia as rotinas de locação, propondo metas, estratégias e ações para cumprir os objetivos estabelecidos. Participa na formulação de valores de aluguéis, elabora previsões comerciais e acompanha tendências de mercado para aumentar o fechamento de contratos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Descrição do Cargo / Responsabilidades: Como será o seu dia a dia? Você atuará na área Comercial como Gerente de uma loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Avaliar e planejar estratégias de vendas, assegurar o cumprimento das metas, avaliar melhores práticas de mercado e implantá-las, promover o trabalho em equipe, promover ações para prospecção e atendimento ao cliente. Acompanhar e incentivar a evolução dos clientes pelas fases da venda. Acompanhar de perto as negociações e propor soluções condizentes com as diretrizes da empresa. Avaliar e planejar estratégias de vendas. Assegurar o cumprimento das metas. Avaliar melhores práticas de mercado e implantá-las. Promover o trabalho em equipe. Promover ações para prospecção e …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… dos eventos comerciais, institucionais, ações de Marketing Direto e promocional. Desenvolver planejamento estratégico de marketing. Acompanhar e executar as campanhas promocionais nos pontos de vendas, bem como cronograma financeiro dos investimentos para as ações. Coordenar as ações de trade marketing (ponto de vendas) e de Marketing Direto e promocional para divulgação e publicidade dos imóveis lançados. Coordenar as ações de comunicação interna para que haja coerência, coesão e efetividade na distribuição da informação. Coordenar as atividades de pós- vendas, tais como: elaboração layout do manual do proprietário, brindes e estruturação dos eventos de entregas de chaves e assembleias. Desenvolver e implementar estratégias de publicidade e vendas. Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência de forma a elaborar planos de negócios coerentes e efetivos. Elaborar e analisar relatórios estatísticos de vendas e marketing, assim como propor ações de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assegurar o cumprimento das metas, avaliar melhores práticas de mercado e implantá-las, promover o trabalho em equipe, promover ações para prospecção e atendimento ao cliente. Acompanhar e incentivar a evolução dos clientes pelas fases da venda. Acompanhar de perto as negociações e propor soluções condizentes com as diretrizes da empresa. Avaliar e planejar estratégias de vendas. Promover ações para prospecção e atendimento ao cliente. Acompanhar e incentivar a evolução dos clientes pelas fases da venda. Acompanhar de perto as negociações e propor soluções condizentes com as diretrizes da empresa. Gerenciar Equipe de Corretores. Formação e experiências requeridas Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função comprovada. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Salário + comissão. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Quem estamos buscando? Você gosta de liderar pessoas e é apaixonado pela área Comercial? Topa o desafio de montar um time de vendas e engajar a equipe rumo à alta performance? Venha integrar o nosso time! O que esperamos de você? Formação superior completa. Bons conhecimentos em Excel, Word e PowerPoint. Experiência como líder de equipes comerciais. Se já tiver trabalhado com profissionais autônomos é melhor ainda! Experiência em gestão de equipe de vendas no mercado imobiliário. Como será o seu dia a dia? Você atuará na área Comercial como Gerente de uma loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia a dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Avaliar e planejar estratégias de vendas. Assegurar o cumprimento das metas. Avaliar melhores práticas de mercado e implantá- las. …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Ramo Imobiliário. Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar em todo processo de vendas; Suporte para todos os corretores; Fazer acompanhamento de desempenho através de CRM; Desenvolver planos de ação; Desenvolver planejamento estratégico; Realizar treinamentos; Desenvolver parceria com construtoras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão no mercado imobiliário. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir MEI. Possuir carro próprio e notebook. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com demonstrativo de resultado da região. Manter bom relacionamento com as incorporadoras. Venda de produtos financeiros. Captar novos produtos dos incorporadores. Executar operações de lançamentos da região. Realizar treinamento sobre os produtos para o tiMe e gerenciar pós-venda. Experiências e/ou Qualificações: Experiência gerencial. Amar gestão de pessoas. Proatividade, dinamismo e organização. Perfil analítico. Experiência no mercado imobiliário no ramo de loteamento. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com demonstrativo de resultado da região. Manter bom relacionamento com as incorporadoras. Venda de produtos financeiros. Captar novos produtos dos incorporadores. Executar operações de lançamentos da região. Realizar treinamento sobre os produtos para o time e gerenciar pós-venda. Experiências e/ou Qualificações: Experiência gerencial. Amar gestão de pessoas. Proatividade, dinamismo e organização. Perfil analítico. Experiência no mercado imobiliário no ramo de loteamento. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá oferecer suporte aos corretores no alcance dos resultados e superação das metas, acompanhar desempenho dos membros de sua equipe, propor soluções e intervir na área comercial/segmento de atuação, elaborar, acompanhar e avaliar relatórios de vendas e correlatos, elaborar, negociar e fechar propostas comerciais, traçar metas e objetivos e zelas pelo seu cumprimento, manter a equipe motivada; e zelar pelo bem-estar no ambiente de trabalho e entre os colegas, realizar feedbacks para os membros da equipe, confeccionar reuniões com sua equipe e providenciar treinamentos de vendas, produto, serviço e mercado atual.

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Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente e acompanhamento das negociações. Liderar o time de vendas, além de motivar e capacitar os mesmos, sendo capaz de reter e incitar novos corretores. Analisar documentos de imóveis e clientes Saber identificar problemas e erros, sempre orientando possíveis soluções. Mapear e demonstrar vantagens competitivas nos diferenciando dos concorrentes de mercado. Acompanhar o desempenho do time de acordo com as estratégias estabelecidas pela diretoria comercial. Experiência como Gerente de Vendas Imobiliário. Possuir o CRECI. Habilidade para estabelecer um bom clima de trabalho entre a equipe. Deve saber cobrar metas e resultados, devendo criar mecanismos de incentivo, gerando uma disputa sadia entre todos por resultados. Experiência como Gerente Imobiliário. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar