Vagas de Emprego: Gerente de Vendas Concessionária

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Atividades Profissionais: Será responsável por dar apoio e suporte aos vendedores no atendimento e fechamento de vendas. Acompanhar, conferir e aprovar processos de vendas. Realizar toda a gestão de pessoal. Acompanhar trabalho da equipe comercial via sistema, dentre outras atividades. Responder pela entrega da loja (meta, produtividade, rentabilidade). Inovar as ações de atração dos clientes. Alavancar as ações de vendas. Implementar melhorias no atendimento e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Desejável graduação completa, ou em curso. Indispensável experiência no segmento automotivo, cargo de gestão. Habilidade com pacote office e redes sociais. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Planejar, organizar, controlar e assessorar a área operacional do seu time, traçando estratégias, estabelecendo metas, entre outras tarefas pertinentes ao seu setor de vendas de veículos novos e semi-novos. Experiências e/ou Qualificações: É necessário experiência na função em concessionárias de veículos; que possua um perfil de gerente de negócios, com liderança, sabendo portanto recrutar, treinar e motivar equipes, além de ter clara percepção do público alvo a ser atingido (clientes) e dos resultados esperados pela empresa. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Ter trabalhado em concessionária de veículos, preferencialmente marca Volkswagen. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de atendimento de pós-venda e suporte ao cliente, monitora nível de qualidade e satisfação e define estratégias na solução de problemas, para cumprir as metas e objetivos estabelecidos pela empresa, participar junto à gerência geral de pós-vendas e diretoria entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em concessionárias de veículos. Necessário experiência como Gerente de Pós-vendas em concessionária de veículos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

… equipe com perfil alinhado com as exigências do mercado: Velocidade e qualidade nas repostas e construção de relacionamento com o cliente. Gerenciar as rotinas administrativas e financeiras da Concessionária. Gerenciar o departamento de Pós Vendas (peças e serviços), coordenando o agendamento de serviços. Contará com suporte corporativo. Utilizar o ERP da concessionária. Realizar a gestão dos estoques de novos e usados: Giro e idade do estoque. Foco nos programas de avaliação da montadora. Construir e manter excelente relacionamento com a montadora. Acompanhar a avaliação e precificação das máquinas e implementos seminovos adquiridos pela concessionária. Assegurar que os protocolos de documentação das maquinas e implementos seja cumprido integralmente. Assegurar que as metas de vendas sejam cumpridas.. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Agronomia, Marketing, Logística, Agronegócio ou área correlata. Indispensável vivência em Concessionária de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento das Vendas (metas, objetivos, lucratividade, custos e despesas) da concessionária que está sob sua gestão. Seleção da equipe (necessariamente participar da seleção de seus subordinados diretos. Importante participar de outros processos seletivos importantes da equipe). Acompanhar os processos jurídicos. Munir o Gerente Geral de informações de dados do estoque (cor, ano, modelo, preço, placa) para elaboração do plano de Marketing (anúncios, mala direta, telemarketing, CRM). Transmitir as informações do dia-a-dia do mercado para elaboração de política de preços/mercado. Identificar as necessidades de treinamento de seus subordinados e efetivar ações para melhoria do aprendizado, comunicar/motivar a equipe sobre ações promocionais ou de treinamento, acompanhar o desempenho e fornecer feedback a seus subordinados diretos. Divulgar objetivos/ resultados a equipe e individual (Diretoria comunica mensalmente aos GGV, GGAT, GP e GAF, e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da equipe de vendas, acompanhamento e análise de dados do setor, auxílio e treinamento da equipe para sua unidade, Confecção de relatórios para a Gerência Geral e Diretoria Comercial entre outras demandas relacionadas à gestão de de vendas de carros novos e seminovos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Gestão em Concessionárias (Supervisão ou Gerência). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento das vendas, avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em concessionária. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as atividades relacionadas com a comercialização de veículos importados, produtos e serviços na concessionária sob sua responsabilidade, com base nas políticas comerciais e estratégias de vendas definidas, acompanhando a sua execução e avaliando resultados para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuará como Gestor de Oficina com todas as políticas e processos de concessionária. Gestão de Equipe (Mecânicos, estagiários, consultor técnico, encarregado de oficina, lavador, vendedora de acessórios, estoquista, vendedor de pecas, crm) Atuará fortemente em estratégias com foco em faturamento e redução de custos no setor. Será responsável pela tratativa com clientes com foco em qualidade reduzindo números de reclamações. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: POSIÇÃO PARA GRUPO DE CONCESSIONÁRIA DE SÃO PAULO! Fará a gestão comercial de 6 unidades de negócios (Bandeira GM) distribuídas na grande São Paulo; Realizará gestão baseada em indicadores de performance, em especial, volume, margem, captação e qualidade; Irá elaborar, juntamente a diretoria, estratégias comerciais para assegurar o alcance das metas estabelecidas; Acompanhará o market share da empresa, definindo, se necessário, plano de ação para o posicionamento projetado no mercado; Participará efetivamente da gestão de budget de seu setor; Será o responsável pela formação, avaliação, desenvolvimento e retenção de 8 gestores comerciais. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência em gestão comercial de times de vendas em concessionária de veículos, em especial de bandeira GM; Nível Superior Completo; Orientado para resultados, pessoas e processos; Habilidade na elaboração e análise de controles; Disponibilidade para atuar em horário …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da equipe de vendedores, acompanhamento e análise de dados do setor, auxílio e treinamento da equipe para sua unidade, Confecção de relatórios para a Gerência Geral e Diretoria Comercial entre outras demandas relacionadas à gestão de consultores de vendas de carros novos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Gestão em Concessionárias (Supervisão ou Gerência). Ensino Médio completo. Conhecimento em pacote Office. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT