Vagas de Emprego: Gerente de Unidade Negócios

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar uma unidade com 40 funcionários, sendo responsável pela parte administrativa, financeira e operacional, fazer admissões, demissões, ser responsável pelo controle de equipamentos, pela manutenção predial, abrir e fechar caixas quando necessário, fazer sangrias, depósitos, montar escala de trabalho, fazer programação de atividades es semanalmente Fornecer troco para os caixas, fazer compras e limpeza. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na área comercial para treinar e promover a vendas dos produtos, definição de estratégias comerciais. Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e zelar pela efetividades das rotinas administrativas,financeiras,operacionais e comerciais da filial. Realizar visitas em cliente. Elaborar cotações e propostas comerciais. Assegurar cumprimento de metas. estabelecidas,proporcionando um ambiente seguro e produtivo aos colaboradores e clientes. Administrar os custos da unidade através dos relatórios e controles diários. Realizar gestão de equipes. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, desejável Pós graduação. Informática em nível intermediário com habilidade em Excel. Experiencia com gestão de equipe. Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela unidade de negócios, respondendo pelas áreas Operacional e Comercial. Efetuará toda gestão de negócios, distribuição das cargas na Capital e Região e gestão do Parceiro para distribuição das cargas no Interior do Estado. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento comercial em transporte de cargas fracionadas, bem como gestão de equipe e foco operacional. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e disponibilidade para viagens dentro e fora do Estado. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… metas são bem realistas. Este é um trabalho desenhado para perfis empreendedores e pessoas talentosas com alto potencial de  crescimento na carreira, com remuneração consistente e meritocrática. O gerente terá uma  atuação multidisciplinar e será principalmente responsável pela gestão comercial, administrativa  e financeira da unidade DENTZ (clínica odontológica). O gerente é um líder nato, que  inspira sua equipe e lidera pelo exemplo, trabalhando arduamente para alcançar os maiores  níveis de qualidade e resultados. O nível de confiança e responsabilidade deste cargo é elevado,  e o gerente deve ser capaz de compreender e absorver todos os processos de gestão,  atendimento e vendas do negócio e recrutar, treinar, desenvolver e apoiar os membros da  equipe, tendo ótimas habilidades de relacionamento com clientes, funcionários, dentistas e os  seus superiores. Principais responsabilidades: Liderança de Equipe: Liderar a equipe pelo exemplo, tomando a frente das  …

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar pessoas e processos; Responsável pelos resultados da unidade; Garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e a função. Experiências e/ou Qualificações: Pós-Graduação Completa em Gestão Empresarial ou áreas afins; Experiência em Gestão de Negócios; Experiência no segmento de Transportes. Informações adicionais: Habilitação para dirigir (Categoria B).

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia os negócios da filial, elabora e define metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controla as rotinas da área comercial entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no gerenciamento de escola de inglês, com atuação Comercial e Marketing. Vivência com rotinas administrativas e educacionais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir as metas estabelecidas, implantar e gerenciar o projeto de execução estratégica definido para a unidade. Desenvolver ações comerciais para alavancar e propiciar a melhoria da condição econômica e financeira da unidade. Desenvolver a prospecção de novos negócios, gerenciamento e incremento de maiores volumes, afins de alavancar os resultados da unidade. Orientar e desenvolver a equipe mantendo-a alinhada ao propósito e objetivos estratégicos. Acompanhar e avaliar as metas e o desempenho da unidade. Reporte à gerência regional sobre assuntos demandados, planejamento, controles e metas. Deliberar sobre documentos e informações referentes à sua unidade, de acordo com os padrões e prazos estabelecidos. Cumprir e orientar equipe, quanto a normativos, regulamentos e políticas internas. Zelar pela segurança das informações e preservação das instalações da unidade. Acompanhar e manter-se atualizado acerca dos manuais, normativos e legislação, bem como todos os …

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela captação de leads através de parceiros, ou seja, captação de negócios de forma indireta (B2B), que possua know how na estruturação e gestão de uma rede de canais e parcerias, é ideal que tenha a expertise para montar essa rede desde o seu início, toda a estruturação. Será responsável por buscar parceiros estratégicos para novos segmentos, por gerenciar consultores de parcerias (hunters e farmers). Responsável também pela interface e liderança entre as áreas de negócios da empresa e parceiros, gestão de carteira, gestão de pessoas e processos. Experiências e/ou Qualificações: Ótimo relacionamento com parceiros adquiridos durante sua trajetória profissional. Experiência comercial com vendas indiretas. Conhecimento em processo de vendas (Pipeline, Forecast, Funil, etc.). Desenvolvimento de parceiros. Vivência em gestão de conflitos com parceiros. Possuir ótima comunicação oral e escrita. Experiência com negociação de …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o processo e finalização de todos os serviços de sua unidade, garantindo excelência no atendimento ao cliente, sempre em conformidade com o contratado. Analisar e acompanhar o conjunto dos resultados qualitativos e quantitativos de seu perímetro com o objetivo de otimizar o funcionamento da unidade de negócio, sendo capaz de traçar planos de ação, desenvolver estratégias, criar e inovar em ações que otimizem resultados da unidade e o atendimento ao cliente. Responsável pelo planejamento e criação anual do budget de sua unidade e garantir que ao longo do ano ele seja atingido e, inclusive, melhorado. Realizar toda a gestão da equipe de colaboradores aplicando e respeitando os processos e políticas de Recursos Humanos em sua unidade, realizando o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desenvolvendo processo de integração dos mesmos, realizando direcionamento correto das atividades diárias, estabelecendo comunicação clara e de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o processo e finalização de todos os serviços de sua unidade, garantindo excelência no atendimento ao cliente, sempre em conformidade com o contratado. Analisar e acompanhar o conjunto dos resultados qualitativos e quantitativos de seu perímetro com o objetivo de otimizar o funcionamento da unidade de negócio, sendo capaz de traçar planos de ação, desenvolver estratégias, criar e inovar em ações que otimizem resultados da unidade e o atendimento ao cliente. Responsável pelo planejamento e criação anual do budget de sua unidade e garantir que ao longo do ano ele seja atingido e, inclusive, melhorado. Realizar toda a gestão da equipe de colaboradores aplicando e respeitando os processos e políticas de Recursos Humanos em sua unidade, participando no processo de recrutamento e seleção de colaboradores, desenvolvendo processo de integração dos mesmos, realizando direcionamento correto das atividades diárias, estabelecendo comunicação clara e de mão …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Terá base em Campinas, mas deslocará para unidade de São Paulo. Responsável por Realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários. Gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios, atuar na correção e implantação de procedimentos, Garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e também a coordenação dos funcionários responsáveis por esse atendimento visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de posicionar melhorias. Comandar setores como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa. Responsável para coordenar cerca 15 pessoas, mas com a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar o restaurante/unidade de negócios onde está alocado, implantar e executar os processos inerentes à sua área. Garantir as etapas de produção/ realização dos serviços, qualidade, segurança, organização, planejamento e serviços prestados aos clientes no segmento de food. Entender e praticar o contrato firmado com o cliente, buscando o alcance de metas/ budget estabelecidos de acordo com os valores e princípios da companhia. Estar sempre em conformidade com os princípios éticos e do negócio da Sodexo. Fará gestão de uma equipe com 24 colaboradores e cliente de médio porte. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo preferencialmente em Nutrição. Experiência desejável em serviços de alimentação. Desejáveis: Conhecimento em pacote Office nível intermediário. Conhecimento em segurança alimentar. Gestão do resultado. Liderança e gestão de equipe. Resistência à pressão e autocontrole (gerenciamento de conflitos). Análise e Tomada …