Vagas de Emprego: Gerente de Unidade Hospitalar Júnior

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Atividades Profissionais: Gestão das atividades administrativas e de apoio, recepção, para assegurar assistência adequada aos pacientes e profissionais médicos; Planejar as atividades a serem desenvolvidas pelos setores administrativos e de apoio em todos os níveis profissionais da Instituição; Relacionamento com os médicos; Acompanhar o uso adequado dos recursos disponíveis no Hospital como um todo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargos de gestão. Vivência no segmento hospitalar. Ensino Superior Completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão das atividades administrativas e de apoio, recepção, para assegurar assistência adequada aos pacientes e profissionais médicos; Planejar as atividades a serem desenvolvidas pelos setores administrativos e de apoio em todos os níveis profissionais da Instituição; Relacionamento com os médicos; Acompanhar o uso adequado dos recursos disponíveis no Hospital como um todo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargos de gestão. Vivência no segmento hospitalar; Ensino Superior Completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão de todas as atividades administrativas e operacionais da unidade. Integrar o comitê gestor da unidade, no planejamento geral, coletando dados, subsidiando informações, articulando com a área assistencial e demais ações para atingir os objetivos institucionais. Planejar as atividades a serem desenvolvidas pelos setores administrativos e de apoio em todos os níveis profissionais da Instituição. Relacionamento com profissionais da saúde e fornecedores. Mensurar, por meio de indicadores, os resultados dos processos administrativos e áreas de apoio. Acompanhar o uso adequado dos recursos disponíveis da unidade como um todo. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Gestão Hospitalar. Experiência em cargos de gestão. Vivência no segmento hospitalar, saúde, preferencialmente oftalmologia. Conhecimento em sistemas integrados e acreditações. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as coordenações dos setores administrativos e operacionais. Administrar as atividades gerência assistencial. Elaborar e fazer cumprir o planejamento estratégico. Monitorar as atividades das Comissões existentes mediante a agenda de reuniões e atrás. Desenvolver junto as coordenações os relatórios gerenciais dos setores. Elaborar relatório gerencial com indicadores. Promover junto a gerência de Informações e Negócios meros de agilizar os processos, garantindo a segurança das informações. Atuar junto às coordenações e direção médica, obtendo retorno das atividades do corpo clínico. Avaliar o quadro de gestores junto ao DP e RH. Negociar contratos. Monitorar a execução das ações e projetos relacionados ao hospital. Gerenciar custos da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gestor hospitalar. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assegurar a gestão de serviços de alimentação congelada hospitalar, incluindo a configuração de serviços para pacientes, médicos, acompanhantes e funcionários com cozinha de finalização. Controlar orçamento através da análise do orçado x realizado e propondo ações para os desvios identificados. Planejar e acompanhar serviços de coffee break e pequenos eventos. Conduzir a equipe, de forma consistente com treinamentos operacionais, assegurando que todos os funcionários tenham a habilidade necessária definida para o trabalho proposto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Conhecimento em Tecfood ePonto Eletrônico. Conhecimento dos conceitos de HSEQ(Saúde, Segurança, Meio-Ambiente e Qualidade). Gestão de equipe da área hospitalar. Gerenciamento de custos. Conhecimento na área de Nutrição Clínica para garantir o atendimento assistencial. Informações adicionais: Local de trabalho zona Sul. Faixa salarial de R$ 3.900,00 a R$ …

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Estabelecer diretrizes para o funcionamento do hospital, para a implantação das políticas institucionais, atuando junto às diversas áreas na aplicação de estratégias e ações voltadas a prestação de serviços segura e de qualidade. Preferencialmente com experiência anterior na função de Gerente Operacional em Unidades Hospitalares. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior concluído. Pós-graduação concluída. Informações adicionais: Local de trabalho: São Paulo - zona Leste. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… para tomada de decisão, validar a compra dos Instrumentais da Rede Hospitalar, garantir a implementação de um Programa de Manutenção Preventiva dos Instrumentais, participar do Bate Mapa da Rede Hospitalar e garantir a sua efetividade, garantir a supervisão das equipes das Centrais de Materiais e Esterilização da Rede Hospitalar, assegurar a gestão efetiva dos equipamentos médico-hospitalares (validação e qualificação), dar o suporte à gestão dos materiais consignados, garantir o acompanhamento, planejamento e realização de treinamentos, participar da compra dos materiais, equipamentos e insumos, participar da Comissão de Reprocessamento de Produtos Médico-Hospitalares, garantir a interface entre as Centrais de Materiais e Esterilização (CME) e Centro Cirúrgico dos Hospitais da Rede Hospitalar, realizar uma parceria com as principais equipes médicas cirúrgicas da Rede Hospitalar, acompanhar o processo de padronização das caixas cirúrgicas da Rede Hospitalar, contribuir com a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir o planejamento, gestão e controle da área de Recursos Humanos monitorando o clima organizacional, envolvendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Medicina e Segurança, visando criar as condições necessárias para que a empresa possa atrair, recrutar, desenvolver, treinar, reter, motivar e recompensar os colaboradores, tornando-os diferenciais competitivos das unidades e institucional, para a consecução da estratégia de negócio. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos, como Remuneração e Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Seleção, Medicina e Segurança do Trabalho e Legislação Trabalhista e Previdenciária. Vivência na área hospitalar. Formação nível superior Administração ou Psicologia e Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas e Administração Hospitalar. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Responsável em cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de enfermagem, manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de enfermagem que atuam na empresa, fornecendo ao COREN sempre que lhe for solicitado. Intermediar junto ao COREN a implantação e funcionamento de Comissão de Ética de enfermagem. Realizar a gestão e o acompanhamento de todos os Supervisores de Enfermagem da sua unidade. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Enfermagem. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar e/ou em alguma área da Enfermagem. Experiência em cargos de gestão, nível gerencial. Possuir registro no COREN ativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

… e Secretaria Municipal de Saúde. Garantir o cumprimento de rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde. Acompanhar a administração de recursos financeiros da Unidade, mediante relatórios periódicos enviados pelo Assistente Técnico. Realizar a interface com o Corporativo no que tange a resolução de assuntos extraordinários da Unidade. Acompanhar junto a Coordenadoria Administrativa Regional, os indicadores gerenciais da Unidade. Acompanhar junto a Coordenadoria Administrativa Regional, os indicadores gerenciais da Unidade. avaliar, regularmente, o desempenho dos cargos de gestão subordinados, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim. Garantir a integração entre as equipes administrativas e assistenciais dos serviços prestados na Unidade na execução dos processos de trabalho. Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado. Estabelecer junto ao Gerente da Unidade calendário de reuniões com …

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar o quadro administrativo e assistencial da Unidade, supervisionando suas rotinas, buscando o estabelecimento de padrões e manutenção da qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de 6 meses em função de gestão de equipe na área hospitalar. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Estabelecer diretrizes para o funcionamento do hospital, para a implantação das políticas institucionais, atuando junto às diversas áreas na aplicação de estratégias e ações voltadas a prestação de serviços segura e de qualidade. Experiência na função de Gerente Administrativo em Unidades Hospitalares. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Pós-graduação completo. Regime de contratação: CLT