Vagas de Emprego: Gerente de Unidade

Rótulos: ()

… equipe. Elaborar cardápios. Realizar atividades administrativas de Recursos Humanos como: cartão ponto, EPI's, Uniformes, etc. Realizar compras de insumos e diversos. Ministrar treinamentos na unidade. Realizar controles, monitorar indicadores e tomar ações necessárias para corrigir desvios. Gerenciar lanchonete e realizar controles administrativos e financeiros inerentes a ela. Organizar, viabilizar e acompanhar eventos. Realizar degustação de todos os itens servidos ao cliente. Supervisionar e orientar distribuição dos serviços. Garantir o cumprimento de legislações, normas e portarias, bem como procedimentos da La Bella. Reportar ao superior imediato os desvios encontrados nas rotinas da unidade, sejam elas administrativas ou operacionais. Munir todos os departamentos da empresa com as informações necessárias para gestão e acompanhamento da unidade, bem como dar o suporte necessário quando solicitado. Realizar atividades administrativas de rotinas da unidade como controle de …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da unidade, administrar os processos internos, realizar planejamento, organização e controle para o bom funcionamento hospitalar. Evitar falhas na comunicação; Administrar situações de crise; Determinar metodologias de trabalho e processos; Acompanhar os dados do Serviço de Atendimento Gerenciar os serviços oferecidos por meio de feedbacks de funcionários e trabalhar em melhorias. Acompanhar o fluxo de processos. Informações adicionais: Graduação em Gestão hospitalar. Ter atuado na área oftalmológica será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão administrativa e operacional de uma unidade veicular; Divulgar e orientar aos colaboradores quanto o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa; Planejar ações para o atingimento das metas definidas para sua Unidade; Entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo; Possuir CNH categoria B; Conhecimento do pacote Office; Experiência anterior com liderança de equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… e  ajudando-os a evoluir em seus planos de carreira. Gerenciamento de Resultados: Garantir o atingimento de metas e dos resultados  planejados. Estabelecer junto à liderança da rede as metas da Unidade e  acompanhar a efetividade em cada um dos KPIs (indicadores-chave) da empresa,  gerando relatórios para acompanhamento dos superiores. Gerenciamento de Processos: Assegurar que todos os processos de atendimento,  vendas, administrativos e financeiros estejam em funcionamento e que o sistema  de gestão esteja sendo usado da forma correta. Treinamento: Replicar os treinamentos em sua Unidade, assegurando-se de que  cada colaborador está qualificado nos padrões da rede. Atendimento: Garantir que o elevado padrão de atendimento DENTZ esteja sendo  aplicado em sua unidade, com o cumprimento pontual das agendas e atendimento  humanizado, flexível e acolhedor a cada cliente. ? Marketing e Vendas: Ser um verdadeiro líder comercial, assumindo a  responsabilidade pelos …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Profissionais: Desenvolver estratégias para melhorar os resultados e elaborar planos de ação. Propor e negociar novos serviços de valor agregados ao cliente e ou de melhoria para os resultados da unidade. Elaborar orçamento anual para eventos e serviços especiais. Analisar e aprovar as solicitações de uniformes e EPIs, materiais de escritório e informática, serviços lavanderia, locação de pessoal, materiais descartáveis, utensílios e materiais para eventos devidamente previstos no orçamento. Avaliar e elaborar os cardápios, bem como a programação de pedidos. Conferir as informações do relatório gerencial validando as despesas locadas na unidade, dentro do prazo hábil para alterações. Analisar as requisições e custos diários, adotando medidas para adequação do PU (preço da unidade) meta da unidade. Efetuar a padronização e adequações de serviços de acordo ao estabelecido em contrato. Efetuar controle e análise do desperdício. Controlar e apontar as estatísticas diárias de volume de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir e garantir as entregas do contrato. Gestão de pessoas. Fazer o recrutamento da equipe. Garantir a integridade física das pessoas, mas também cuidar da manutenção de todos os equipamentos e espaço físico. Garantir e manter a segurança e saúde de todos. Atender aos requisitos à auditoria. Fazer interface direta e constante com o cliente, tendo um relacionamento próximo e ideal para manutenção e atendimento ao contrato. Fazer interface com o cliente com visão comercial, buscando identificar sempre possibilidades comerciais. Fazer toda e qualquer gestão administrativa (DP/RH/Segurança/Saúde). Garantir a receita prevista em contrato e conforme orçamento. Fazer a gestão de processos e equipamentos, cuidando da manutenção preventiva e pontuais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as operações de produção, Desenvolver táticas na melhoria contínua do fluxo dos processos, Gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: conhecimento de Gestão de Planos do segmento Funerário, Experiência com atendimento ao cliente, Vivência com atividades ligadas à gestão de pessoas, Liderança e energia para o alcance das metas e performance da equipe.

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão administrativa e financeira da unidade. Trabalhar com indicadores de performance da área. Atuar de forma proativa na solução de problemas. Atuar com foco na otimização de processos e redução. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. Conhecimento em Excel. Experiência na liderança de equipes. Experiência com gestão de operação industrial. Conhecimento em Power BI será um diferencial Regime de contratação: Pessoa Jurídica

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… de lideranças em conformidade com o ciclo de gente Tomada de decisões sobre a operação de sua área em conformidade com as diretrizes da regional. Intermediação de questões críticas entre unidades e regional. Mapeamento de oportunidades de expansão. Áreas sob liderança direta: Administrativa financeira, acadêmica, comercial. Missão do cargo: Missão do cargo: Comunicar e implementar o plano estratégico da empresa em sua área geográfica. Liderar equipe de gestores, direcionando e suportando as unidades para entrega das metas e resultados operacionais esperados. Zelar pela excelência na prestação de serviços. Acompanhar a implantação e o cumprimento das políticas e processos institucionais. Monitorar oportunidades, planejar expansão e priorizar investimentos. Atuar como guardião da missão, visão e valores da empresa. Resolver problemas e mediar conflitos, garantindo o cumprimento das rotinas operacionais com eficiência e produtividade. Experiências e/ou …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável em garantir excelência no atendimento por parte da equipe; Dar suporte no atendimento e fechamento de vendas; Realizar reuniões semanais de alinhamento de resultados; Treinamento e desenvolvimento de equipe; Garantir organização e limpeza da unidade; Gestão de oferta de produtos no show room da unidade; Gestão do estoque da unidade; Garantir ferramentas e materiais adequados para o bom funcionamento da unidade; Avaliação de desempenho da equipe; Recrutamento de pessoas para a unidade. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gestão de pessoas e ter excelente relacionamento interpessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Capacidade de analisar e consolidar as estratégias de vendas, Ter atitude para alcançar os objetivos e metas comerciais, análise de perfis de clientes, acompanhamento dos concorrentes, Padrão de atendimento e solução de problemas, execução de follow-up da equipe. Ensino Superior completo com confirmação através do certificado de conclusão. Experiência comprovada de pelo menos seis meses na função de gerente / supervisão. Ser pró-ativo. Domínio completo do pacote Office (Word, PowerPoint e Excel). Saber trabalhar com metas e sob pressão. Ensino Superior completo. Experiência em Gestão de Pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cargo gerente de centro de imagem, profissional com bagagem e experiência em tomografia e ultrassom. Será responsável pela unidade, liderando toda equipe clínica. Regime de contratação: CLT