Vagas de Emprego: Gerente de Televendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizará avaliações para vendas para novos clientes. Responsável em reverter cancelamentos, negociação. Estabelecer estratégias para aumento de faturamento de vendas, e prospectar novos clientes. Responsável pela gestão da equipe de vendas, da capacitação à motivação. Sua missão é guiar os profissionais de vendas para cumprir metas, atuando no planejamento, organização, direção e controle da área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Conhecimento na área de televendas. Experiência em gestão de equipe de vendas. Bons conhecimentos no pacote Office.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar e gerenciar time de televendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência comprovada em Gerenciamento de Televendas com mais de 50 operadores, participação em implantação de televendas. Conhecimento de ferramentas e indicadores. Excel intermediário e sistema Avaya. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as atividades da equipe de televendas, analisando a performance de vendas, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa e outros objetivos estratégicos da área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Ter fácil acesso para Santana de Parnaíba-SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e implementar estratégias comerciais para potencializar os resultados da empresa em todos os canais de vendas: Lojas físicas, whatsapp, televendas e site. Gerenciar, acompanhar, motivar e treinar as equipes do setor comercial, com foco em resultados. Gerir e garantir a qualidade e eficiência operacional das lojas e demais canais de vendas da empresa. Definir e acompanhar os objetivos quantitativos e qualitativos de cada equipe Acompanhar metas e demais indicadores do negócio, criando estratégias para otimização dos resultados ao longo do mês, visando que todas as metas sejam atingidas. Elaborar Plano Estratégico da área de negócios/relacionamento Capacitar constantemente a equipe Buscar novas parcerias e negócios, realizando a abertura de novos mercados. Criar campanhas e ações de fidelização do cliente Outras rotinas pertinentes ao cargo Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial no varejo em diferentes canais …

Rótulos: ()

… visando Networking e possibilidades de negócios. Gerenciar os colaboradores sob sua responsabilidade, orientar e incentivar o cumprimento dos prazos, objetivos e metas administrando e resolvendo conflitos para obter um clima favorável. Experiências e/ou Qualificações: Essencial Ensino Superior Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, entre outras áreas correlatas. Pós graduação será considerado um diferencial. Experiência em atacado e ou varejo de alto volume. Gerenciamento de equipes de vendas (loja e televendas) Gerenciamento de Marketing, Elaborar orçamento anual da companhia em parceria com a área financeira (budget process). Realizar entrevistas para a contratação de novos profissionais da área comercial. Implantar cronograma de reuniões com a equipe comercial visando análise de desempenho. Propor melhorias em layout e desenvolvimento das áreas de vendas (loja física e e-commerce). Informações adicionais: Local: Próximo a região central -São Paulo/SP.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Seguir instruções do Consultor Sênior; Executar projetos de consultoria em gestão comercial e vendas, transferindo metodologias de gestão; Acompanhar equipes comerciais durante a execução da nova metodologia; Orientar gestores e vendedores para melhoria em seus processos; Confeccionar relatórios diários de execução; Dentre outras. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo e/ou pós graduado em Economia / Administração. Experiência com gestão de equipes comerciais de Representação Comercial; Experiência com gestão de equipe de televendas; Experiência com grandes negociações; Experiência em segmentos com reposição no varejo (alimentos, medicamentos e produtos de beleza); Experiência com acompanhamento de indicadores e metas; Experiência com iniciativas empreendedoras; Pacote Office avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… e seleção de pessoas para compor equipe de vendas entrevistar pessoas para definir melhor candidato para contratar. Treinamento de captação dos membros da equipe de vendas externas e televendas. Atuar junto a equipe de vendas com direcionamento de ações no campo/street. Atuar junto a equipe vendas com direcionamento das melhores assoes nas rede sociais. Definições de meta para cada membro da equipe. acompanhar a evolução das vendas diária dos membros da equipe e trassar ações para o cumprimento. acompanhar os indicadores adimplência x e Inadimplência. Fazer reunião com diretoria/ gerencia geral ou apresentar resultado e soluções. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em gerenciamento em equipe de vendas externas, com mais de 20 vendedores. Vivencia em planejamento de ações para vendas de campo do minio de ações de vendas em rede sociais.Planejamento de ações diversas para alcançar/ atingir metas. Vivencia em ambiente com vendas por metas e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhará na área em geral. Gerenciar equipe de televendas, prospecção e negociação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função em indústria similar. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as atividades da equipe de televendas, analisando a performance de vendas, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa e outros objetivos estratégicos da área comercial. Supervisionar a equipe, acompanhar fluxo de ligações, desenvolvimento da carteira de novos clientes, inclusão de novos materiais, negociação de preços e de contratos. Realizar divisão de metas entre equipe e acompanhar diariamente o cumprimento das mesmas. Motivar e estabelecer um bom relacionamento entre a equipe, otimizando o ambiente de trabalho, a fim de elevar os resultados apresentados. Recrutar profissionais com perfil comercial, afim de garantir o nível comercial da equipe e diminuir a rotatividade do departamento. Analisar e acompanhar relatórios, a fim de criar melhorias e gerar novos negócios. Alavancar o faturamento por vendedor por meio de metas de desempenho como: aumento das vendas por cliente, reativação de clientes inativos, inclusão de …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenação do grupo de telemarketing, criação de estratégias para vendas e venda dos produtos do Cartão de Todos. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência em telemarketing, estratégias de marketing para captação de clientes, ter domínio de grupo e saber manter o grupo motivado. Informações adicionais: Venda de cartão de desconto voltado para área de saúde, educação e lazer, levando esses benefícios a baixo custo a quem tem necessidade. O trabalho consiste na venda dos benefícios aos clientes e administração do grupo de televendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Principais atividades a serem desenvolvidas: Coordenar a equipe em todas as questões através da Gestão de Pessoas, Processos e Performance; Apoiar e desenvolver a equipe por meio de controle de qualidade e foco em resultados; Analisar o desempenho da equipe (qualidade e produtividade); Participar da elaboração de campanhas que envolvam a central de atendimento; Auxiliar na obtenção dos benefícios esperados da central de atendimento; Acompanhar a gestão de pessoas, por meio de apoio e suporte a equipe, detectando possíveis problemas e soluções; Dar feedback aos vendedores internos; Oferecer suporte operacional através da liderança educadora; Acompanhar se houve a liberação de todos os requisitos necessários para iniciar o atendimento, objetivando agilizar os procedimentos necessários ao funcionamento da operação; Manter atualização e revisão dos procedimentos operacionais visando administrar as rotinas de trabalho e dimensionar as equipes de acordo com a …