Vagas de Emprego: Gerente de Seminovos

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Atividades Profissionais: Promover a gestão da equipe de vendas de seminovos garantindo os objetivos de venda de veículos seminovos, em relação ao volume, rentabilidade, venda de agregados (acessórios, financiamento, seguro e transferências), garantindo a qualidade do atendimento, a satisfação e a fidelização dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Comunicação verbal e escrita. Técnicas de negociação. Matemática financeira. Informações adicionais: CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: O profissional atuará no gerenciamento de equipe de vendas de veículos seminovos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Ter experiência no gerenciamento de equipe de vendas de veículos seminovos em Concessionária de Veículos.

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… de vendas. incluindo suporte ao vendedores mediante a negociação de vendas. Promover ações de marketing. Coordenar e controlar os anúncio nas mídias. Orientar a equipe quanto as diretrizes gerenciais e estratégia da corporação. Fiscalizar e corrigir a postura profissional dos colaboradores. Atender clientes, tirando dúvidas, informando custos contratuais da venda de veículo. Acompanhar, avaliar e validar os processos de vendas realizados juntamente com a equipe comercial e administrativa. Elaborar e validar escala de trabalho, controle de ponto, lançar no sistema contas a pagar movimento do caixa. Coordenar o recebimento de veículo para revendas através do regulamento interno operacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando desejável Administração, Gestão ou Processos gerenciais. Experiência como Gerente/Supervisor comercial Desejável com vendas de veículos. Informações adicionais: Salário fixo + comissão. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar na gestão de resultados por meio de pessoas, participar da elaboração e acompanhamento do planejamento orçamentário. Elaboração de planejamento de marketing, elaboração e gestão do plano de comissionamento. Fazer acompanhamento e realização de planejamento de melhorias para o índice de qualidade. Atuar com a gestão de Indicadores das vendas, apresentação de resultados para a diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em concessionária, experiência na captação de usados. Experiência na área. Superior completo. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Fazer a gestão das lojas de seminovos Gestão de metas e resultados da regional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supervisão de equipe e gestão de pessoas no segmento de automóveis seminovos. Ensino Superior completo.Habilidades com liderança, relacionamento interpessoal, boa comunicação, dinamismo, organização, atenção aos detalhes, negociação e proatividade. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Fazer a gestão das lojas de seminovos Gestão de metas e resultados da regional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supervisão de equipe e gestão de pessoas no segmento de automóveis seminovos. Ensino Superior completo.Habilidades com liderança, relacionamento interpessoal, boa comunicação, dinamismo, organização, atenção aos detalhes, negociação e proatividade. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Fazer a gestão das lojas de seminovos no interior de São Paulo. Gestão de metas e resultados da regional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supervisão de equipe e gestão de pessoas no segmento de automóveis seminovos. Ensino Superior completo. Habilidades com liderança, relacionamento interpessoal, boa comunicação, dinamismo, organização, atenção aos detalhes, negociação e proatividade. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Gerenciar 4 concessionárias de autos da marca Renault. Gerenciar a área comercial de veículos novos e seminovos da unidades. Definir a estratégia comercial da operação, determinando os acordos e as condições de vendas, Supervisionar e administrar as vendas, coordenando a estratégia de marketing, acompanhando o mercado, política de preços, seguindo as negociações comerciais preconizadas pela empresa. Treinar, motivar e acompanhar performance da equipe; Trabalhar, distribuir e acompanhar os KPI´s de Qualidade Experiências e/ou Qualificações: Desejável Nível Superior; Experiência como Gerente Geral e ou Diretor de concessionária de Automóveis, Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Gerenciar a área comercial de veículos novos e seminovos da unidades. Definir a estratégia comercial da operação, determinando os acordos e as condições de vendas, Supervisionar e administrar as vendas, coordenando a estratégia de marketing, acompanhando o mercado, política de preços, seguindo as negociações comerciais preconizadas pela empresa. Treinar, motivar e acompanhar performance da equipe; Trabalhar, distribuir e acompanhar os KPI´s de Qualidade Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo Habilitação "B" em estado regular Experiência anterior em concessionária de autos. Regime de contratação: CLT

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… garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (FIFO), garantindo que os carros não ultrapassem o prazo estipulado. Representar a marca Seminovos em sua região de atuação, atuando inclusive como um multiplicador de padrões e processos para sua equipe. Assegurar a qualidade e integridade das negociações efetuadas pela equipe de vendas através de rígidos controles, bem como acompanhar e monitorar as ocorrências de pós-venda da loja. Manter infraestrutura, equipamentos, programação visual e merchandising da loja dentro dos padrões estabelecidos pela empresa. Acompanhar e autorizar os pagamentos da loja dentro dos prazos estabelecidos por meio da conferência e controle das atividades relacionadas aos pagamentos. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no Contrato de Gestão vigente, através da execução das ações previstas no plano de metas. Contribuir para obter um clima organizacional favorável, bem como a redução do …