Vagas de Emprego: Gerente de Seção

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão dinâmica e autônoma de um departamento comercial, desenvolvendo o desempenho econômico sustentável do perímetro. Conhecer e entender a necessidade dos clientes tornando o esporte mais acessível ao maior número tendo em vista a conquista de share no longo prazo. Liderar um projeto econômico sustentável alinhado com as estratégias do país. Garantir e liderar um projeto que contribua para o desenvolvimento humano dos colaboradores e os resultados econômicos duráveis. Construir e liderar uma equipe de cerca de 5 colaboradores, decidir a estrutura organizacional e os perfis em coerência com o projeto. Delegar a responsabilidade para cada colaborador e incentivar a tomada de decisão para construir a autonomia. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no gerenciamento de equipes, comércio e indicadores. Praticante de esportes. Ensino Superior. Profissional que esteja em busca de oportunidade para ascensão de carreira. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Compra de produtos, Gestão de pessoas, Gestão de estoque, Controle de margem, Ligado a processos, Seleção, admissão e demissão, Promove treinamento e desenvolvimento de pessoas, Pesquisa de mercado e Gestão dos indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ? Pós-graduação desejada. Experiência/Conhecimentos: nas famílias de produtos: madeiras, cerâmicas, ferramentas, hidráulica, elétrica e materiais básicos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Construir um projeto financeiro sustentável, construir uma equipe, trabalhar sobre indicadores loja/perímetro, construir uma política comercial do universo, desenvolver as competências dos colaboradores no piso de loja. Dinamizar o universo/faturamento, vender através do contato com cliente, pilotar sua atividade econômica e humana, garantir uma gestão de pessoas adequado, aplicar as regras de segurança loja, assegurar a permanência, desenvolver as competências da loja. Escala 5x2 - 10hs diárias. Informações adicionais: Comissões de até 20% sobre meta. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os encarregados de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos, promoções, controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de operações das lojas. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência na área de Varejo, preferencialmente no seguimento de Materiais de Construção Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… resultados Responder pela gestão da loja, garantindo a qualidade dos produtos e eficiência no atendimento Compreender as técnicas de organização, exposição e reposição de mercadorias dentro de cada seção do supermercado garantindo a organização da loja Conhecer os requisitos básicos de higiene e segurança alimentar garantindo o atendimento aos mesmos Atuar na gestão de pessoas e avaliação de indicadores de resultado, assegurando o cumprimento dos procedimentos previstos pela empresa, liderando e motivando a equipe Ouvir e entender as necessidades e sugestões dos clientes Analisar relatórios gerenciais e propor ações para o atingimento dos resultados esperados Realizar outras atividades relacionadas ao cargo Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo. Conhecimentos em informática, principalmente Excel (intermediário). Experiência no cargo ou em cargos afins. Disponibilidade e flexibilidade de horário para trabalhar. Competências Necessárias: Proatividade, …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar sua seção como seu próprio negócio. Conquistar, atender e satisfazer os clientes. Plano de negócio, gestão e desempenho econômico da seção. Recrutamento, treinamento, gerenciamento e desenvolvimento de vendedores técnicos. Gestão do estoque da seção e disponibilidade dos produtos. Seleção das linhas de produto. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no gerenciamento de equipes, comércio e indicadores. Praticante de esportes. Ensino Superior Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O Gerente Comercial é o responsável pela gestão da equipe comercial, pela estratégia e pelos resultados de seu setor/mundo, atingindo os objetivos por meio da proximidade com sua equipe e com cliente, visando sua satisfação e fidelização. E VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR: Gestão da Equipe: Contratar, formar e desenvolver os colaboradores de sua equipe, sendo responsável por planos de desenvolvimento, estabilidade e produtividade, visando o bom funcionamento da loja e da conquista dos resultados; * Animar sua equipe quanto ao atingimento dos objetivos estabelecidos, orientando e acompanhando na solução de eventuais problemas e/ou dificuldades garantindo o cumprimento dos mesmos; * Gerenciar as escalas de trabalho de sua equipe, participando da escala de plantões da loja, assumindo todas as responsabilidades ligadas ao cliente e aos demais aspectos operacionais da loja, garantindo que os melhores vendedores estejam disponíveis e motivados nos horários …

Rótulos: ()

… dos mesmos; Gerenciar as escalas de trabalho de sua equipe, assumindo todas as responsabilidades ligadas ao cliente e aos demais aspectos operacionais da loja, garantindo que os melhores vendedores estejam disponíveis e motivados nos horários de pico. Gestão de Vendas/Estratégias : Garantir a efetivação de venda com qualidade e a satisfação dos clientes através da proximidade, orientando e formando sua equipe quanto a aplicação das melhores técnicas de abordagem e de vendas; Garantir a realização dos básicos de sua seção / mundo por meio da atuação integrada com a logística. Aplicar todos os conceitos de layout  da loja ; Acompanhar e executar os procedimentos operacionais, entre eles, recebimento, armazenamento e reposição de produtos, e organização do departamento; Atender o cliente em todos os pontos de contato; Executar e monitorar todos os processos operacionais da equipe; Conhecer e acompanhar o cumprimento de metas estabelecidas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e reclamações, informando o Setor de Compras sobre a opinião dos mesmos a respeito da linha de produtos. Auxiliar o Departamento de Recursos Humanos nas contratações de pessoal. Responder pelo Sub Gerente ou Encarregados quando estiverem de folga ou em intervalos de trabalho. Analisar as solicitações de funcionários quanto a vales, adiantamentos de salários e tomar as decisões adequadas a cada caso, informando a Diretoria da empresa. Verificar se os Encarregados de Seção realizam diariamente o Check List Operacional em seus setores, para que não sejam cometidas infrações contra o Código de Defesa do Consumidor. Utilizar o celular empresarial e o telefone fixo apenas para ligações profissionais. Preparar diariamente, no final do expediente, o Planejamento de Trabalho para o dia seguinte. COMUNICAÇÃO Orientar os funcionários para que a comunicação na empresa seja eficiente com mensagens claras e precisas. Avisar e pedir autorização ao seu superior para se retirar da loja para …

Rótulos: ()

… preparados para isso.Agora é com a gente. Somos Grupo BIG. Venha fazer parte desse time!Atividades:Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os Encarregados de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos, promoções, controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas; Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente;Assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa;Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados;Desenvolver planejamento dos inventários mensais e anuais, junto com o setor administrativo e prevenção e perdas;Conferir semanalmente as cargas do CD junto ao time do recebimento;Dar suporte a gestão dos associados, realizando avaliação de desempenho e reuniões de piso;Controlar despesas da loja/unidade;Atingir metas estabelecidas pela …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pela gestão da loja, garantindo a qualidade dos produtos e eficiência no atendimento. Compreender as técnicas de organização, exposição e reposição de mercadorias dentro de cada seção do supermercado.Conhecer os requisitos básicos de higiene e segurança alimentar. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Assegurar o cumprimento dos procedimentos previstos pela empresa, liderar e motivar a equipe. Ouvir e entender as necessidades e sugestões dos clientes. Analisar relatórios gerenciais e propor ações para o atingimento dos resultados esperados. Prestar atendimento as fiscalizações. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo, desejável Ensino Superior. Experiência na área e oriundo de supermercados. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Guaratiba / RJ. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… mas estamos preparados para isso.Agora é com a gente. Somos Grupo BIG. Venha fazer parte desse time!Atividades: Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os líderes de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos/ promoções/ controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas;Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente.Assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa;Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados;Gestão de pessoas;Garantir o correto atendimento ao cliente no que tange à frente de caixa e endereçar soluções para os pontos identificados junto ao Gerente;Importante vivência com a área de Perecíveis.Requisitos: Escolaridade Mínima: Ensino Médio Completo (desejável Superior)Gestão de equipes;Conhecimento da rotina do varejo …