Vagas de Emprego: Gerente de Região

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o cumprimento de normas e procedimentos da área; Desenvolver o gerenciamento das lojas, junto aos franqueados; Planejar e acompanhar ações de vendas nas lojas, junto aos franqueados; Acompanhar e cuidar para que a padronização das lojas estejam de acordo com o manual da marca. Preencher relatórios referentes a realização do seu trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Habilitação Categoria B Superior Completo em Administração de Empresas e áreas afins. Vivência com vendas e negociações; Informações adicionais: Disponibilidade para viajar Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o cumprimento de normas e procedimentos da área; Desenvolver o gerenciamento das lojas, junto aos franqueados; Planejar e acompanhar ações de vendas nas lojas, junto aos franqueados; Acompanhar e cuidar para que a padronização das lojas estejam de acordo com o manual da marca. Preencher relatórios referentes a realização do seu trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Habilitação Categoria B Superior Completo em Administração de Empresas e áreas afins. Vivência com vendas e negociações; Informações adicionais: Disponibilidade para viajar Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, detectar necessidades das franquias. Dar suporte gerencial ao franqueados , elaborar relatórios gerenciais para ser informado a regional. Monitorar a padronização das lojas. Analisar e monitorar as vendas na franquias. Motivação da equipe, desenvolver e gerenciar ações de vendas e prospecção de novos franqueados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, detectar necessidades das franquias. Dar suporte gerencial ao franqueados , elaborar relatórios gerenciais para ser informado a regional. Monitorar a padronização das lojas. Analisar e monitorar as vendas na franquias. Motivação da equipe, desenvolver e gerenciar ações de vendas e prospecção de novos franqueados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, detectar necessidades das franquias. Dar suporte gerencial ao franqueados , elaborar relatórios gerenciais para ser informado a regional. Monitorar a padronização das lojas. Analisar e monitorar as vendas na franquias. Motivação da equipe, desenvolver e gerenciar ações de vendas e prospecção de novos franqueados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, detectar necessidades das franquias. Dar suporte gerencial ao franqueados , elaborar relatórios gerenciais para ser informado a regional. Monitorar a padronização das lojas. Analisar e monitorar as vendas na franquias. Motivação da equipe, desenvolver e gerenciar ações de vendas e prospecção de novos franqueados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, detectar necessidades das franquias. Dar suporte gerencial ao franqueados , elaborar relatórios gerenciais para ser informado a regional. Monitorar a padronização das lojas. Analisar e monitorar as vendas na franquias. Motivação da equipe, desenvolver e gerenciar ações de vendas e prospecção de novos franqueados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, detectar necessidades das franquias. Dar suporte gerencial ao franqueados , elaborar relatórios gerenciais para ser informado a regional. Monitorar a padronização das lojas. Analisar e monitorar as vendas na franquias. Motivação da equipe, desenvolver e gerenciar ações de vendas e prospecção de novos franqueados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: *Gerente Comercial PJ* Perfil maduro / liderança; Experiência na área alimentícia ; Gerenciar uma equipe com 20 pessoas; Salario 10 mil a 15 mil; Região do Jaguaré; *CANDIDATOS QUE SE ENCAIXAREM NA VAGA ENTRAR EM CONTATO NO (11) 9766-5758. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… etc) Elaboração de estratégias comerciais e operacionais; Melhoria e ganhos em excelência nos serviços prestados com manutenção/redução de custos; Garantia do alcance das metas comerciais e financeiras estabelecidas pelo board; Mitigação de riscos financeiros e busca de sinergias operacionais; Resolução de conflitos; Acompanhamento de indicadores de operação e apresentação ao board. Experiências e/ou Qualificações: Sólida Formação Acadêmica em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins; Experiência em empresas de serviços, preferencialmente do segmento médico (Empresas de Serviços médicos/Convênios; Hospitais; Clínicas) Atuação em trabalhos de expansão comercial importante, aliada e reorganização operacional e financeira; Disponibilidade para atuar no interior de São Paulo (Araras - Região de Rio Claro) Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em Regime de contratação como Pessoa Jurídica Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Zelar e acompanhar a manutenção do empreendimento. Atendimento aos proprietários e prestadores de serviços. Rotinas administrativas do condomínio, cotação e contratação de serviços diversos. Responsável pela gestão da equipe operacional. Experiências e/ou Qualificações: Necessária experiência anterior com implantação de condomínio residencial e vivência com negociações com fornecedores. Conhecimentos técnicos necessários: Manutenções Básicas e limpeza de piscina. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na região central de SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Abertura de conta para instalação de máquina de cartão de crédito para o ramo de oficinas na região da Zona Norte. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Perfil de vendas comercial e com experiência em máquina de cartão (subadquirente ou adquirente). Informações adicionais: Possua carro próprio e CNH B. Regime de contratação: CLT