Vagas de Emprego: Gerente de Recursos Humanos

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de talento para a empresa. Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos. Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento da área, revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função.

Rótulos: ()

… necessários à consecução dos seus objetivos. Alinhar e garantir implementação das políticas de remuneração e benefícios da empresa conforme diretrizes regionais e necessidades locais, a fim de assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas da empresa. Representar a empresa junto à órgãos públicos relacionados às responsabilidade da gestão de pessoas, privados, entidades de classe e sindicatos da categoria. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, para celebração de acordos coletivos de trabalho, com suporte da estrutura regional dos departamentos Jurídico e Recursos Humanos. Acompanhar a elaboração do orçamento da sua área, observando sua aplicação ao longo do ano vigente, a fim de atender as expectativas da DENSO Amazonas quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados. Experiências e/ou Qualificações: Formação completa em Administração, Economia, Psicologia ou área afins.

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão do setor de Recursos Humanos em empresa de grande porte. Tanto na área estratégica quanto em atividades operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em gestão do setor de RH em empresas de grande porte tanto na parte estratégica quanto nas atividades operacionais. Desejável conhecimento em ESocial e Plano de Cargos e Salários. Ensino Superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. Informações adicionais: Faixa de R$ 7000,00 à R$ 7500,00.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhar com gerenciamento das bases de Recursos Humanos, planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e demais atividades da área. Informações adicionais: Ter dinamismo e desenvoltura. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por todas as demandas de RH (Recrutamento e seleção, folha de pagamentos, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, contratação de estrangeiros, Facilites, segurança do trabalho e relações sindicais). Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa. Inglês avançado (Conversação e escrita). Conhecimentos avançados em legislação trabalhista, conhecimento avançado no Pacote Office, conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em toda rotina geral de todo departamento, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de material de construção. Ensino Superior. Informações adicionais: Ter fácil acesso nas imediações da zona Sul.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Políticas de gestão de pessoas, comunicação interna, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento, engajamento, benefícios e incentivos, entre outros. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Visão estratégica e auto liderança. Conhecimentos generalistas. Perfil Hands On. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Políticas de gestão de pessoas, comunicação interna, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento, engajamento, benefícios e incentivos, entre outros. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Visão estratégica e auto liderança. Conhecimentos generalistas. Perfil Hands On. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Políticas de gestão de pessoas, comunicação interna, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento, engajamento, benefícios e incentivos, entre outros. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Visão estratégica e auto liderança. Conhecimentos generalistas. Perfil Hands On. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Políticas de gestão de pessoas, comunicação interna, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento, engajamento, benefícios e incentivos, entre outros. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Visão estratégica e auto liderança. Conhecimentos generalistas. Perfil Hands On. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: Pessoa Jurídica