Vagas de Emprego: Gerente de Loja Varejo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… hora a hora, diariamente, mensalmente as metas de vendas e promovendo ações estratégicas para que as metas sejam atingidas e superadas. Garantir que as operações de abertura e fechamento da loja sejam realizadas de forma rápida, segura e pontualmente. Identificar possíveis oportunidades de melhoria para informar a área Comercial sobre as ações mais importantes e que possam impactar os resultados da loja. Orientar os responsáveis sobre a estratégia de exposição dos produtos na loja, conforme orientação das áreas Comercial e de visual merchandising. Garantir que sua loja cumpra todos os padrões de visual merchandising. Garantir a acuracidade dos estoques dos produtos da loja. Visitar as lojas concorrentes local e identificar possíveis oportunidades de melhoria e propor ações que possam alavancar os resultados da loja. Gerenciar o orçamento da loja, controlando as despesas em relação à receita da loja, garantindo assim o EBITDA positivo. Desenvolver o supervisor e o líder de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela Gestão de Pessoas, fazendo o gerenciamento da equipe de vendedores. Foco nas vendas, metas e resultados. Fará a gestão de estoque, abertura e fechamento da loja. Venda de aparelhos de telefonia, serviços, planos, acessórios, internet, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo ou em andamento. Necessário experiência comprovada. Conhecimento no ramo varejista. Vivência com vendas voltada para resultados. Informações adicionais: Empresa oferece salário fixo + comissionamento + bônus e premiações. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Responsável pela Gestão de Pessoas, fazendo o gerenciamento da equipe de vendedores. Foco nas vendas, metas e resultados. Fará a gestão de estoque, abertura e fechamento da loja. Venda de aparelhos de telefonia, serviços, planos, acessórios, internet, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo ou em andamento. Necessário experiência comprovada. Conhecimento no ramo varejista. Vivência com vendas voltada para resultados. Informações adicionais: Empresa oferece salário fixo + comissionamento + bônus e premiações. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos profissionais que possam contribuir com nosso propósito de sermos reconhecidos como o melhor supermercado de vizinhança. Rotinas de gestão da loja, dos processos e das pessoas, garantindo a excelência operacional e os resultados de quebras, vendas e margem. Com experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Formação: Superior completo. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanha o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Experiência como Gerente de Loja. Domínio em informática. Experiência em controle de estoque. Preparação de escala de pessoal. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… sejam cumpridos, através dos procedimentos operacionais junto à equipe. Implementar gestão da mudança, através da disseminação da cultura organizacional e direcionamento estratégico de Operações na loja. Gerenciar a equipe, apoiar as atividades junto ao Gerente Imediato e em projetos da equipe de RH e áreas corporativas, a fim de garantir resultados expressivos em vendas. Controlar HeadCount da Loja (orçado Vs real) e realizar todos os procedimentos relacionados à movimentação de pessoal. Garantir aos colaboradores da Loja condições de funcionamento das lojas dentro dos padrões legais, de higiene, segurança, éticos e morais através do cumprimento dos procedimentos operacionais da companhia que estejam alinhados com a política da empresa e os requisitos legais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gestão de pessoas. Ensino Superior completo ou cursando na área de moda ou estilo desejável experiência na área preferencialmente com produções de Vitrine e …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar as atividades diárias da equipe de vendedores, atender todos os fornecedores e, contato direto com clientes, gestão da equipe, acompanhar indicadores, processos administrativos e outras atividades relacionadas a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo. Experiência na função de 6 meses. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão da rede de lojas próprias a fim de manter normas e padrões de qualidade e atendimento. Definir estratégias e ações para o atingimento das metas. Elaborar KPIs e orçamento da área, acompanhando desempenho, resultados e propondo melhorias. Sugerir alterações de layout de lojas em consonância com novas propostas da empresa. Responder pelo projeto de expansão de lojas junto à diretoria da empresa. Desenvolver e acompanhar as equipes das lojas, sugerindo treinamentos e melhorias. Experiências e/ou Qualificações: Graduação e Pós-Graduação completo. Vivência com Gestão de rede de lojas próprias no segmento têxtil. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Procuramos profissionais que sejam apaixonados por vendas e gestão de pessoas. Coordenar equipe de vendas da loja e fazer com que a equipe decole e alcance todas as metas, acompanhar os indicadores de vendas. Realizar estratégias para atingimento das metas. Garantir organização e padronização da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança e no varejo de moda. Focado no cliente e resultado. Ensino Superior completo ou incompleto. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Empresa oferece Salário fixo + comissão ? média de R$ 6.000 a R$ 10.000,00. Local de Trabalho zona Oeste ? Barra Funda. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de pessoas, relacionamento com clientes e fornecedores. Apoiar com as tendências de mercado, concorrentes e melhores soluções. Gerenciamento de atividades relacionadas a venda, planejamento, organização, controle de programas e suas execuções avaliando os resultados obtidos e prospectados. Responsável pela entrega da melhor experiência de compras para o nosso consumidor. Responsável pelo trade marketing e eventos. Negociação com as indústrias (mídia, espaço em loja, Impressos e eventos em loja) para todos os eventos do calendário promocional / sazonal. Ações pontuais. Atuação com as áreas de: SAC, mídia, folheteria, pesquisa, trade, comunicação visual. Foco em e-commerce e lojas físicas. Informações adicionais: Atuação: região Sul - SP. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Responsável por todas as atividades que envolvem a loja: Administrativo, financeiro e comercial. Realizar a gestão da equipe (Admissão, treinamento, desenvolvimento, escala de trabalho, etc). Atuar no campo de vendas junto a equipe. Acompanhar e estimular as vendas, sempre verificando a necessidade de ações motivacionais e treinamentos (Programar reuniões e feedbacks). Em conjunto com a coordenação e RH tomar decisões sobre as movimentações, promoções e desligamentos. Supervisionar a loja em geral: visual merchandising, vitrines, mesas expositoras e araras, equipamentos e limpeza. Supervisionar o recebimento, transferência e conserto de mercadorias. Supervisionar o trabalho dos caixas, o controle de boletos, cartões, cheques, dinheiro e caixinha. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Gerente de Loja.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelo fechamento e/ou abertura da loja, buscar por resultados, assegurar o eficiente atendimento aos clientes e zelar pelos interesses da empresa, analisar os números de venda com o objetivo de criar planos de ação para melhoria dos indicadores (como ticket médio e itens por venda), recrutar e selecionar pessoas, treinar e desenvolver sua equipe, coordenar as atividades de toda a equipe e acompanhar o faturamento da loja. Controlar as despesas e atuar com visitas aos concorrentes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas acima. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT