Vagas de Emprego: Gerente de Loja Varejo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… como rupturas, sortimento, abastecimento, áreas promocionais precificadas, sugerindo novos produtos e realizando pesquisas de preços praticados pela concorrência, estabelecendo com a gerência da loja e demais áreas da empresa (compras, abastecimento / pricing) as correções devidas.  Apresentar mensalmente o resultado fechado das categorias à sua equipe e estabelecer plano de ação para cada desvio identificado, de forma a reverter resultados abaixo do estabelecido.  Disseminar as campanhas e outras iniciativas de promoção de vendas junto aos colaboradores sob sua responsabilidade.  Assegurar a aplicação integral do informe comercial nas ações de vendas e estabelecer a estratégia de atuação, conforme mapa diário de vendas por categorias.  Assegurar que os colaboradores sob sua responsabilidade atuem dentro dos padrões de segurança do trabalho estabelecidos.  Gerenciar a escala de trabalho (horários e revezamento), banco de horas e atestados de sua …

Rótulos: ()

… sejam cumpridos, através dos procedimentos operacionais junto à equipe. Implementar gestão da mudança, através da disseminação da cultura organizacional e direcionamento estratégico de Operações na loja. Gerenciar a equipe, apoiar as atividades junto ao Gerente Imediato e em projetos da equipe de RH e áreas corporativas, a fim de garantir resultados expressivos em vendas. Controlar HeadCount da Loja (orçado Vs real) e realizar todos os procedimentos relacionados à movimentação de pessoal. Garantir aos colaboradores da Loja condições de funcionamento das lojas dentro dos padrões legais, de higiene, segurança, éticos e morais através do cumprimento dos procedimentos operacionais da companhia que estejam alinhados com a política da empresa e os requisitos legais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gestão de pessoas. Ensino Superior completo ou cursando na área de moda ou estilo desejável experiência na área preferencialmente com produções de Vitrine e …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em loja Plus Size e moda feminina, com foco no ramo varejista, atendimento ao cliente, prospecção e afins. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na gestão de colaboradores, organização de vitrine e setores, com acompanhamento de metas e de todo o gerenciamento da loja. Experiência no ramo varejista. Vivência em gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade de horários.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar estão de loja de utilidades domésticas. gestão da equipe de vendas e administrativos em geral. realizar o acompanhamento das metas, organização da loja. experiência com gestão de lojas do varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no gerenciamento de loja, atendimento ao cliente, gerenciamento de equipe, organização de loja, controle de metas, dentre outras rotinas administrativas da função. Experiência como gerente de loja será um diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de loja varejo será um diferencial. Ensino Médio completo. Superior cursando ou completo. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em shopping. Ganhos aproximados de R$4.000,00 Benefícios: Vale refeição ou alimentação, uniforme e vale transporte.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Ira atuar com loja de calçados, vestuário, com linha femininas/adulto/infantil/juvenil. Irá atuar no acompanhamento, treinamento e orientação da equipe de vendas, motivação de equipe e gerenciamento de loja em geral. Experiências e/ou Qualificações: Experiência gerenciamento de loja de varejo. Ensino Médio completo. Domínio do pacote Office. Perfil dinâmico, proativo, comunicativo. Habilidade com trabalho em equipe, liderança e pegada na área comercial de vendas. Domínio das atividades diversas, no dia a dia de uma loja. Informações adicionais: Empresa oferece bônus por resultado. Empresa oferece R$ 6.000,00 composto por fixo + comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Abrir e/ou fechar a loja, abertura e/ou fechamento de caixa. Gerir equipes de vendedores, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais Negociar e supervisionar contratos com fornecedores, buscando a maximização dos serviços prestados. Pesquisar concorrência, planejar ações para promover vendas e negociar com clientes. Resolver eventuais conflitos, estabelecer metas, delegar e ajudar os vendedores nas tarefas. Coordenar uma equipe de vendedores, tão bem quanto outros funcionários operacionais de loja (caixas, estoquistas, faxineira e fiscal de loja, conforme o caso). Ser responsável por direcionar e motivar os funcionários para que atinjam suas metas. Para isto, precisa elaborar gincanas e ações para motivar os vendedores. Faz análise dos indicadores, aplica treinamentos e desenvolve pessoas através de feedbacks regulares. Experiência comprovada. Cursos Friedman e outros voltados para varejo será um diferencial. Ensino Médio …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em loja Plus Size e moda feminina, com foco no ramo varejista, atendimento ao cliente, prospecção e afins. Desejável vivência na área Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Ira atuar com loja de calçados, vestuário, com linha femininas/adulto/infantil/juvenil. Irá atuar no acompanhamento, treinamento e orientação da equipe de vendas, motivação de equipe e gerenciamento de loja em geral. Experiências e/ou Qualificações: Experiência gerenciamento de loja de varejo. Ensino Médio completo. Domínio do pacote Office. Perfil dinâmico, proativo, comunicativo. Habilidade com trabalho em equipe, liderança e pegada na área comercial de vendas. Domínio das atividades diversas, no dia a dia de uma loja. Informações adicionais: Empresa oferece bônus por resultado. Empresa oferece R$ 6.000,00 composto por fixo + comissão Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… do negócio. Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto). Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes. Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio. Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc.) para ser o sucessor natural do gerente da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ter facilidade para relacionamento interpessoal. Ensino Superior completo ou cursando. Boa comunicação verbal. Gostar de gente e ser comerciante. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a operação da loja. Atuar com foco em vendas. Acompanhar e controlar os indicadores da loja. Gestão da equipe (administração e desenvolvimento). Garantir o atingimento de metas estabelecidas de acordo com as normas e procedimentos do grupo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência com liderança de equipe (loja). Perfil multiplicador. Habilidade com tecnologia. Conhecimento intermediário no pacote Office. Regime de contratação: CLT