Vagas de Emprego: Gerente de Loja

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Orientar sobre os procedimentos. Manter a equipe motivada. Transmitir através do seu exemplo o compromisso com a qualidade do trabalho. Realizar conferência diária do caixa. Garantir que a loja esteja abastecida. Analisar o resultado do dia anterior e tomar providências para eventuais falhas ou baixo desempenho das vendas. Executar e acompanhar os procedimentos administrativos e de controle. Estabelecer as metas de resultados para a equipe e fazer o acompanhamento. Experiências e/ou Qualificações: Buscando uma pessoa com perfil empático e que já tenha trabalhado com gestão de lojas como cafeterias e confeitarias. Pacote Office (Excel Iniciante). Já ter trabalhado com Software de Gestão. Perfil pessoal: Liderança, ser gentil, capacidade de solucionar problemas, conflitos e organização. Ter habilidade para lidar com pressão. Foco em resultados. Boa capacidade analítica (qualitativa e quantitativa). Proatividade, observador e comprometimento. Bom relacionamento …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão administrativa e comercial em loja de utilidades domésticas, responsável por atingimento de metas, liderança, planejamento e formação de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de lojas no segmento varejista. Ensino Médio completo ou Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão administrativa e comercial em loja de utilidades domésticas, responsável por atingimento de metas, liderança, planejamento e formação de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de lojas no segmento varejista. Ensino Médio completo ou Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão administrativa e comercial em loja de utilidades domésticas, responsável por atingimento de metas, liderança, planejamento e formação de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de lojas no segmento varejista. Ensino Médio completo ou Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão administrativa e comercial em loja de utilidades domésticas, responsável por atingimento de metas, liderança, planejamento e formação de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de lojas no segmento varejista. Ensino Médio completo ou Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… Realizar feedbacks semanais e mensal com a equipe com base na análise dos indicadores anteriores, para buscar sempre superar as metas de cada um. Realizar inventário parcial: mantendo o estoque da loja atualizado, corrigindo possíveis rupturas devido a furtos, assim como também acompanhar equipe inventário total. Arquivar documentos: mantendo os documentos fiscais (trocas, devoluções, cancelados, comprovantes de cartões) arquivados em loja em caso de necessidade de fiscalização ou comprovações de vendas. Supervisionar a conferência dos produtos a vencer: acompanhando a equipe de loja. Cadastrar produtos no sistema ?última chance?; Realizar treinamentos: treinando a equipe sempre que necessário em diversos temas (atendimento, vendas, sistemas operacionais, indicadores de loja) Gerenciar equipe de loja: montagem de escalas, fluxos de atendimentos, gerenciamento de conflitos, dentre outros. Planejamento estratégico: realizar o planejamento anual da loja, com base nos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de loja, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo. Experiência em liderança profissional. Ensino médio completo. Informações adicionais: Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras.faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras.faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras.faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as operações,acompanhar, orientar e avaliar as atividades ,controlar a qualidade e quantidade dos produtos juntos ao supervisor e fiscais, avaliar vendas e perfil de clientes, acompanhar concorrências periodicamente, pesquisa de preço e qualidade, trabalhar as promoções, acompanhar vendas, despesas e resultados. Acompanhar contratações, promover e monitorar desenvolvimento da equipe sempre atendendo ao perfil do colaborador e função. Experiências e/ou Qualificações: Pacote Office. Experiência no Varejo. Ensino Superior completo. Raciocínio Lógico. Foco na Experiência do Cliente Liderança. Trabalhar em equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… varejo para exercer as seguintes atividades: Garantir a entrega dos resultados operacionais, mediante execução e controle de todos os processos operacionais. Contribuir para a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa. Assegurar a excelência no atendimento aos clientes da loja, por meio de treinamento constante das equipes de trabalho. Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, realizando reuniões diárias com a equipe. Garantir que os processos administrativos sejam executados nos prazos estabelecidos por meio do acompanhamento das atividades diariamente. Garantir que a abertura e o fechamento da loja seja concretizado segundo os procedimentos estabelecidos por meio da capacitação das equipes responsáveis e acompanhamento das atividades. Contribuir com a integração das áreas de serviços e produtos por meio do acompanhamento, visitas aos setores técnicos e diálogo …