Vagas de Emprego: Gerente de Loja

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… do Grupo Bem Barato. Ser exemplo de conduta ética e exigir a mesma conduta dos demais. Orientar situações com conflito ético. Esclarecer possíveis dúvidas de conflitos éticos com a Supervisão de Loja. Garantir o sigilo das informações. Comunicar a Supervisão de Loja os casos de violação ao Código de Ética do Grupo Bem Barato. Gerenciar a equipe da loja. Montar estratégias para atingimento das metas de vendas e lucratividade, oferecer a melhor experiência de compras aos Clientes, visando sua fidelização. Motivar a equipe, montar as escalas de forma estratégica, visando a excelência no atendimento ao cliente, acompanhar os níveis de estoque, sinalizando a necessidade de reposição. Conhecer o produto no detalhe, treinando a equipe para esclarecer aos clientes quais as características, vantagens e custo benefício na aquisição de cada mercadoria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo e Superior desejável. Disponibilidade de horário. Informações …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no suporte ao fechamento de vendas, atender aos colaboradores e clientes. Assistir operacionalmente todas as áreas da loja. Assistir o gerente para manter a equipe de trabalho treinada e motivada. Organizar das vitrines dentro do padrão, bancadas e salão de vendas. Garantir a organização do estoque. Monitorar o funcionamento e o cumprimento das normas. Acompanhar o desenvolvimento dos colaborares e estabelecer, em conjunto com a gerencia, metas e objetivos a serem alcançados. Apresentação pessoal (uniforme / crachás) Atingir as Metas de cartão. Responsável pela abertura da loja Cuidar da manutenção geral da loja. Zelar pela organização e limpeza geral da loja. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir o processo de encantamento ao cliente, coordenando e orientando todas as atividades da loja, comunicando as normas, procedimentos técnicos e estratégias estabelecidas pela empresa, disseminando a cultura organizacional e acompanhando os resultados obtidos a fim de manter o nível de lucratividade da loja em que atua. Realizar a venda para clientes finais e clientes de lista, buscando oferecer produtos complementares ou coordenados com os produtos que o cliente estiver comprando. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo Vivencia na área do varejo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe, contas a pagar, controle de caixas e planilhas no Excel. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerência loja, preferencialmente de shopping. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia a dia da loja e afins. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como gerente especialmente em loja de vestuário. Informações adicionais: Visitar lojas filiais em outros bairros e área metropolitana de Salvador.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por toda equipe da loja, resultado, indicadores, MIX de produtos, venda, perdas Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supermercado varejista. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe de vendas. Controlar o estoque interno e externo da loja e do escritório. Realizar atividades administrativas. Realizar o contato direto com o shopping. Realizar cotações e orçamentos. Efetuar a montagem de vitrine. Cuidar da loja como um todo. Controlar as vendas e metas. Realizar o treinamento dos vendedores, bem como escalas de trabalho e folga. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gerência de loja franqueada ou multimarcas. Informações adicionais: Empresa oferece R$1500,00 (Fixo) + R$290,00 (Quebra de caixa) + R$400,00 (Bonificação) + Premiação por Metas = Média de R$3500,00. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar todos os processos comerciais e administrativos da loja, visando o atingimento dos resultados projetados a satisfação dos clientes e a potencialização da marca do mercado. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Inglês e Espanhol básico. Conhecimentos em marketing, varejo e controle orçamentário. Experiência com calçados e artigos esportivos será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… Fazer cumprir as normas da empresa. Realizar reuniões para motivar equipe, dar feedbacks. Analisar indicadores de desempenho. Garantir correta execução do padrão de VM. Acompanhar toda rotina da loja. Fazer a abertura e fechamento da loja, garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos. Garantir organização e limpeza de todos setores, inclusive deposito, preservando todos equipamentos da loja. Fazer a conferência de entrada, saída e a qualidade das mercadorias comercializadas. Zelar pelo patrimônio físico da loja, e desenvolver clima de motivação na equipe de funcionário. Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejista, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Experiência com liderança de equipes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por uma loja de moda masculina, responsável pelo atingimento das metas, gestão da equipe da loja, gestão de estoque, gestão de caixa, e tudo que envolve gerenciamento de uma loja de vestuário. Experiências e/ou Qualificações: Que tenha conhecimento e experiência como gerente de loja de vestuário. Imprescindível que tenha experiência em loja de alfaiataria (terno, camisa e gravata). Tenha experiência com indicadores de resultados. Ensino Médio completo.Que goste de pessoas, que esteja habituado com atingimento de metas, que seja organizado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por uma loja de moda masculina, responsável pelo atingimento das metas, gestão da equipe da loja, gestão de estoque, gestão de caixa, e tudo que envolve gerenciamento de uma loja de vestuário. Experiências e/ou Qualificações: Que tenha conhecimento e experiência como gerente de loja de vestuário. Imprescindível que tenha experiência em loja de alfaiataria (terno, camisa e gravata). Tenha experiência com indicadores de resultados. Ensino Médio completo.Que goste de pessoas, que esteja habituado com atingimento de metas, que seja organizado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por uma loja de moda masculina, responsável pelo atingimento das metas, gestão da equipe da loja, gestão de estoque, gestão de caixa, e tudo que envolve gerenciamento de uma loja de vestuário. Experiências e/ou Qualificações: Que tenha conhecimento e experiência como gerente de loja de vestuário. Imprescindível que tenha experiência em loja de alfaiataria (terno, camisa e gravata). Tenha experiência com indicadores de resultados. Ensino Médio completo.Que goste de pessoas, que esteja habituado com atingimento de metas, que seja organizado. Regime de contratação: CLT