Vagas de Emprego: Gerente de Loja

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ter um olhar crítico para desenvolver novos processos operacionais, pensando na produtividade de loja, tais como: Limpeza, agilidade no caixa e demais atividades. Ter um olhar macro da operação da loja. Fazer a interface com outras áreas e fornecedores. Ser multiplicador dos conceitos e novos projetos, para isso, uma boa desenvoltura e bom relacionamento interpessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel nível avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e trabalho no dia a dia a campo. Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo marketing das lojas físicas, mídias sociais, catálogo da coleção, programa de fidelidade, compra de produtos como sacola e cartões de visita, todo o gerenciamento do e- commerce, SAC, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como coordenador ou gerente de marketing. Conhecimentos em marketing, e- commerce e marketing digital. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: O que eu mais gosto no meu trabalho é ter autonomia para gerir a minha seção como se fosse a minha própria empresa? Laura, gerente de seção. Buscamos líderes que saibam ouvir, gostem de aprender e de ensinar para desenvolver a equipe vendedores técnicos, implementar o plano negócio e garantir o desempenho econômico da seção. Pessoas pró-ativas, ?mão na massa?, autônomas e responsáveis para tomar decisões, assumir riscos e aprender com os erros.Perfil Praticante de esportes Forte espírito de equipe Capacidade de liderança colaborativa (ouvir, aprender e ensinar) Espírito empreendedor ?mão na massa? Capacidade de tomar decisões Vontade de aprender Voltado a desafios. Salário fixo compatível com o mercado Prêmio mensal variável Prêmio trimestral variável Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição ou Vale Alimentação Seguro de Vida em grupo Assistência Médica  ? Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes) Assistência …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: O que eu mais gosto no meu trabalho é ter autonomia para gerir a minha seção como se fosse a minha própria empresa? Laura, gerente de seção. Buscamos líderes que saibam ouvir, gostem de aprender e de ensinar para desenvolver a equipe vendedores técnicos, implementar o plano negócio e garantir o desempenho econômico da seção. Pessoas pró-ativas, mão na massa, autônomas e responsáveis para tomar decisões, assumir riscos e aprender com os erros. Praticante de esportes Forte espírito de equipe Capacidade de liderança colaborativa (ouvir, aprender e ensinar) Espírito empreendedor ?mão na massa? Capacidade de tomar decisões Vontade de aprender. Voltado a desafios. Salário fixo compatível com o mercado Prêmio mensal variável Prêmio trimestral variável Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição ou Vale Alimentação Seguro de Vida em grupo Assistência Médica Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes) Assistência Odontológica, OdontoPrev (opção de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da filial, executando atividades administrativas / financeiras como abertura e fechamento de caixa, controle de notas e inventário, pedido, recebimento e conferência de mercadorias, supervisão dos demais colaboradores da loja, escala de folgas e limpeza, elaboração de estratégias de marketing para as campanhas e promoções, atendimento ao cliente. Quando necessário, apoio nas atividades farmacêuticas básicas como cadastro no SNGPC, inventário do armário dos controlados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Farmácia e experiência como gerente farmacêutico. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e eventuais viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O que eu mais gosto no meu trabalho é ter autonomia para gerir a minha seção como se fosse a minha própria empresa? Laura, gerente de seção. Resumo: Buscamos líderes que saibam ouvir, gostem de aprender e de ensinar para desenvolver a equipe vendedores técnicos, implementar o plano negócio e garantir o desempenho econômico da seção. Pessoas pró-ativas, mão na massa, autônomas e responsáveis para tomar decisões, assumir riscos e aprender com os erros. Perfil: Gsotar de esportes, com espírito de equipe, capacidade de liderança colaborativa (ouvir, aprender e ensinar). Espírito empreendedor mão na massa, capacidade de tomar decisões e vontade de aprender e ser voltado à desafios. Responsabilidade: Gerência sua seção como seu próprio negócio: Conquista, atende e satisfaz os clientes. Plano de negócio, gestão e desempenho econômico da seção. Recrutamento, treinamento, gerenciamento e desenvolvimento de vendedores técnicos. Gestão do estoque da seção e …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Assegurar a gestão de pessoas, produtos, Equipamentos, processos e Resultados, com alto índice de QSL e Segurança Alimentar, com base em uma equipe altamente motivada e preparada, promovendo a maximização dos resultados e a satisfação dos clientes. Executar atividades relativas à administração da loja, desenvolvimento de relatórios e gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como gerente de restaurante fast food. Necessário conhecimentos em Excel. Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e supervisionar atividades de operação dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área. Liderar a equipe de gerentes de operações de suas lojas, no que se refere ao cumprimento de politicas de RH e aos padrões operacionais. Fazer a gestão de qualidade dos processos e acompanhar os resultados, através de uma avaliação criteriosa das métricas utilizadas. Garantir que custos operacionais mantenham-se dentro do orçamento pre determinado. Estar atualizado e sintonizado com o mercado, analisando ações de concorrentes e os resultados gerados. Identificar oportunidades de gerar ações de alavancagem de vendas institucionais e localizadas. Informações adicionais: Será responsável por duas operações. Salário + comissão. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: O Gerente de apoio será responsável pela gestão de lojas durante o período de afastamento do Gerente efetivo (férias, licenças, folgas). Gestão de equipe - pessoas, gestão operacional, gestão de vendas (metas e indicadores) e gestão de estoque (inventários, defeitos, transferências. devoluções). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de loja de varejo e equipe no mínimo de 8 colaboradores. Informações adicionais: Disponibilidade total para viajar nas regiões ao redor da Cidade. Disponibilidade total de horários para coberturas das escalas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de equipe, escala de funcionários, realizar pedidos de mercadorias pelo portal e conferência de estoque. Abertura e fechamento de caixa e loja e cobertura das folgas dos outros gerentes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejamento, organização, controle e gerenciamento da loja. Garantir que o resultado das metas estabelecidas sejam alcançadas. Executar os processos e rotinas administrativas da loja. Responder pela execução do planejamento estratégico de vendas. Realizar a abertura ou fechamento da loja. Responder pela gestão de pessoas, selecionando, avaliando e desenvolvendo sua equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Experiência como Gerente Farmacêutico de Loja Disponibilidade de horário Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento da equipe loja (atendentes, repositor e caixas), estimular a equipe nas vendas dos produtos, fechamento do turno de lojas, check lista de equipamentos, produtos e limpeza e organização da loja, atender clientes quanto a reclamações e incidentes na loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente ou subgerente de padaria, pacote office básico, cartões. Informações adicionais: Empresa oferece lanche e uniforme. Regime de contratação: A combinar