Vagas de Emprego: Gerente de Loja Atacado

Rótulos: ()

… cobrando a correta apresentação da equipe, garantir práticas de bom atendimento aos clientes, efetuar ações de pós-vendas, responder pelas ações de marketing, organização e divulgação das ações da loja interna e externamente, controlar rupturas na loja e no depósito, zelar pelo patrimônio da empresa, respeitando horários de abertura e fechamento da loja e garantir que os demais acessos estejam abertos apenas nos horários e períodos necessários e com responsável presente. Garantir o correto e seguro funcionamento dos equipamentos, estimular a equipe para o atingimento de metas, garantindo o resultado financeiro da unidade, participar e garantir a participação das equipes nos treinamentos internos e externos propostos pela empresa e pela rede. Conhecer e coordenar todas as ações do prevenção de perdas na loja, garantir o cumprimento dos processos na operação e administração da loja, providenciar documentos e licenças exigidos para o funcionamento da unidade em seus respectivos prazos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de representantes, gerentes de lojas, avaliação de potencial de mercado para abertura de novas frentes comerciais, estratégia de metas, planejamento e acompanhamento de indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial de Atacado (com carteira de clientes) e lojas de varejo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Abertura e fechamento de loja, cuidará de toda área comercial da empresa. Coordenação dos vendedores e outros membros da equipe. Cuidados com o patrimônio, responsável pelas vendas da loja, liderar e motivar os vendedores, ter atenção às inovações e tendências, ter controle das operações, buscar pela fidelização de recomendação dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Tenha experiência em piso de loja e loja de varejo, ser rápido para responder demandas. Ter habilidade de tomar decisões eficazes, pensamento na coletividade, mais do que conhecimentos em gestão empresarial, o bom gerente sabe muito sobre o ramo em que atua. Ou seja, o seu aprendizado não se restringe à liderança dos colaboradores, saber liderar, seja pontual, tenha compromisso com seu trabalho e tenha experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… clientes sejam muito bem atendidos, evitando deixá-los na espera por muito tempo. Garantir o atingimento das metas de atendimento, faturamento e qualidade, para vendas de varejo e para as vendas de atacado, tanto as internas quanto as externas (B2B). Expor as mercadorias de forma atrativa ao cliente. Fazer o abastecimento da loja, garantindo que sempre haja produtos para vendas. Fazer a manutenção dos produtos expostos, mantendo sempre organizados e limpos, seguindo os padrões de organização, prazo de validade e preço. Fazer inventários periódicos dos produtos. Garantir a organização de estoque, deixando o mesmo organizado para o manuseio da equipe. Zelar pela mercadoria, verificando como estão expostas e de que forma estão sendo manuseadas e armazenadas. Acompanhar recebimento, entrada e conferência de mercadorias em loja. Realizar a gestão de equipe com 8 funcionários (estoquista, caixas, limpeza, vendedor externo, entregador, etc). Definir escala de folga e horários do time. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de representantes, gerentes de lojas, avaliação de potencial de mercado para abertura de novas frentes comerciais, estratégia de metas, planejamento e acompanhamento de indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior completo. Experiência com gestão comercial de Atacado (com carteira de clientes) e lojas de varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão da parte Administrativa e Operacional da loja. Gerenciar e orientar a equipe de modo a garantir a boa realização da operação de distribuição com foco nos resultados, acompanhando a operação diária e traçando planos de ação para atingir as metas de resultados da empresa. Principais atividades: Planejamento e Organização de todas as atividades. Análise diária de relatórios de rotina, vendas, rentabilidade, curva de clientes, promoções e etc. Verificação e liberação de todos os produtos recebidos. Análise de todas as notas fiscais recebidas. Atendimento a fornecedores e negociação de alguns segmentos. Atendimento a clientes diversos, promovendo a venda em atacado. Margeamento de preços. Análise de rentabilidade. Visitas a clientes e concorrentes próximos. Participação em processos seletivos. Entrevistas de desligamento. Avaliações de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na gestão de lojas do segmento …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… e metas, garantindo a qualidade dos serviços prestados, atendimento de excelência e preço justo, de acordo, com a missão da empresa. Buscar soluções para divergência apontadas na operação das lojas, referentes a: processos, perdas, limpeza, abastecimento, precificação, rotatividade de funcionários, dobras, horas extras, aumento de quadro e escala. Atuar nas ações do início do mês, feriados e datas sazonais analisando a necessidade de horas extras de acordo com necessidade. Acompanhar e analisar as despesas das lojas (material de consumo, embalagens, material limpeza, manutenção e outros), com objetivo de diminuir custo e desperdícios. Elaborar metas juntamente com o superior imediato para que os resultados estabelecidos sejam alcançados a curto, médio e longo prazo. Planejar e elaborar anualmente as exposições sazonais nas lojas, juntamente com o departamento comercial. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo em áreas afins. Necessário …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… processos relacionados a: vendas, processos operacionais e pessoas garantindo a construção e manutenção de resultados consistentes, gestão de orçamento financeiro de vendas e despesas. Entregar resultados de metas de vendas, controle de despesas e lucro estabelecidos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comércio, gestão de grandes equipes. Habilidades de execução e resultados, de realizar Follow up, feedback de correção efetivos e acompanhamento de resultados. Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Conhecimentos em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco no resultado analisando margem e quebra. Orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Desejável Ensino Médio completo/Superior. Informações adicionais: Desconto em compras nas lojas e farmácias do Grupo BIG. Remuneração Fixa + Pacote de Benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os Encarregados de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos, promoções, controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas. Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente. Assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa. Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados. Desenvolver planejamento dos inventários mensais e anuais, junto com o setor administrativo e prevenção e perdas; Conferir semanalmente as cargas do CD junto ao time do recebimento. Dar suporte a gestão dos associados, realizando avaliação de desempenho e reuniões de piso; Controlar despesas da loja/unidade. Atingir metas estabelecidas pela empresa. Gerenciar o fluxo das vendas, dos processos operacionais e da gestão de pessoas, garantindo o atingimento dos resultado. Implementar e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os Encarregados de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos, promoções, controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas. Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente. Assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa. Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados. Desenvolver planejamento dos inventários mensais e anuais, junto com o setor administrativo e prevenção e perdas; Conferir semanalmente as cargas do CD junto ao time do recebimento. Dar suporte a gestão dos associados, realizando avaliação de desempenho e reuniões de piso; Controlar despesas da loja/unidade. Atingir metas estabelecidas pela empresa. Gerenciar o fluxo das vendas, dos processos operacionais e da gestão de pessoas, garantindo o atingimento dos resultado. Implementar e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os Encarregados de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos, promoções, controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas. Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente. Assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa. Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados. Desenvolver planejamento dos inventários mensais e anuais, junto com o setor administrativo e prevenção e perdas. Conferir semanalmente as cargas do CD junto ao time do recebimento. Dar suporte a gestão dos associados, realizando avaliação de desempenho e reuniões de piso. Controlar despesas da loja/unidade. Atingir metas estabelecidas pela empresa. Gerenciar o fluxo das vendas, dos processos operacionais e da gestão de pessoas, garantindo o atingimento dos resultados. Implementar e …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Profissionais: Fazer o planejamento estratégico das ações mensais. Consultar a agenda e começar a tomar providências, sobre assuntos que devem ser tratados durante o dia, seja dentro ou fora da loja. Auxiliar o assistente de gerência na análise de crédito, negociação de dívidas e efetuar o cadastro de clientes. Fazer contratações e rescisões, sob a orientação do supervisor de vendas acompanhar dos prazos de validade dos contratos, bem como documentações relativas ao mesmo. Acompanhar a rotina e cuidar da apresentação dos funcionários. Controlar e organizar pagamentos, recibos e folha de ponto de funcionários. Replicar treinamento técnico para a equipe. Acompanhar o controle do estoque, reportar ao supervisor de compras as necessidades de mercadorias e controlar as entregas de compras. Cuidar da disposição dos produtos na loja, saber os requisitos de etiquetagem de sua região, mantendo-a sempre da forma necessária. Vistoriar a limpeza da loja e dos produtos. Fazer a equivalência …