Vagas de Emprego: Gerente de Loja

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia a dia da loja. Responsável pela ordem,limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras e em geral verificar o aspecto interno e externo da loja. Como gerente de loja deve cuidar da apresentação dos funcionários, fazer controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos, consultar a agenda e começar a tomar providências, sobre assuntos que deve m ser tratados durante o dia, seja dentro ou fora da loja, providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados, com relação às mercadorias novas, a oferta diária ou semanal cooperar no planejamento de compras, uma vez que compra e vendas se integram e que da boa compra vai depender a boa venda, acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada vendedor, a fim de sentir de perto os problemas, com referência ao trabalho do seu pessoal, aos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir o atingimento das metas estipuladas pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão do layout da loja. Gestão de estoque e inventários. Supervisionar diretamente atividades administrativas e operacionais da loja, suporte aos colaboradores e clientes, participar ativamente dos inventários e traçar estratégias de negócio para garantir o atingimento das metas propostas pela empresa. Acompanhar e gerenciar os pedidos feitos pelos encarregados de área. Rotinas administrativas de reporte a Central. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como Gerente Geral de Supermercado. Experiência em gestão de estoque e inventários. Ensino Médio completo. Bons conhecimentos em informática. Ter espírito de liderança e proatividade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir o atingimento das metas estipuladas pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão do layout da loja. Gestão de estoque e inventários. Supervisionar diretamente atividades administrativas e operacionais da loja, suporte aos colaboradores e clientes, participar ativamente dos inventários e traçar estratégias de negócio para garantir o atingimento das metas propostas pela empresa. Acompanhar e gerenciar os pedidos feitos pelos encarregados de área. Rotinas administrativas de reporte a Central. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como gerente geral de supermercado. Experiência em gestão de estoque e inventários. Ensino Médio completo. Bons conhecimentos em informática. Ter espírito de liderança e proatividade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar com gestão de loja e de pessoas, acompanhamento de vendas e de funcionários, bem como treinamento e desenvolvimento de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerenciamento de padaria.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de pessoas (administrar, zelar pelo bem estar, apoiar no desenvolvimento e ser atuante na formação de colaboradores). Gestão de vendas (administrar e garantir a entrega de metas de vendas e metas de indicadores, ser atuante e participativo no desenvolvimento da equipe de vendas). Gestão operacional de loja (Zelar e garantir a excelência na operação, administrar o giro de estoque, estratégias de operação e análise de dados de ações implantadas). Gestão de clientes (administrar e garantir o melhor atendimento ao cliente, preparar a equipe para propagar atendimento com encantamento e garantir as melhores estratégias que atenda às necessidades dos clientes). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de equipes. Experiência com gestão de vendas e entrega de resultados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… unidades, através da análise do resultado e elaboração do plano de ação a partir das divergências encontradas, tendo em vista a prevenção e correção de rupturas. Apoiar nas atividades diversas da loja, como a rádio e ações de marketing sempre que solicitado, visando auxiliar e atender as demandas internas da unidade. Participar de reuniões com a gerente regional, através da discussão dos resultados de vendas do período a partir da análise de indicadores, com o objetivo de desenvolver oportunidades de aumento de receita e lucratividade da empresa. Orientar e controlar a execução das ações de venda na loja, conforme plano de ação aprovado pela Gerente Regional, a fim de garantir o cumprimento das estratégias de venda determinadas pela empresa para estimular os clientes na compra dos produtos expostos a partir do conhecimento sobre as vantagens de aquisição dos mesmos. Orientar a equipe na precificação correta dos produtos, de acordo com o planejamento da empresa a partir de estudo …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, gestão de pessoas, abertura e fechamento de loja. Acompanhar abertura e fechamento de caixa, coordenar funcionários e recebimento de mercadoria e coordenar organização dos setores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência nas atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, gestão de pessoas, abertura e fechamento de loja. Acompanhar abertura e fechamento de caixa, coordenar funcionários e recebimento de mercadoria e coordenar organização dos setores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência nas atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, gestão de pessoas, abertura e fechamento de loja. Acompanhar abertura e fechamento de caixa, coordenar funcionários e recebimento de mercadoria e coordenar organização dos setores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência nas atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, gestão de pessoas, abertura e fechamento de loja. Acompanhar abertura e fechamento de caixa, coordenar funcionários e recebimento de mercadoria e coordenar organização dos setores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência nas atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, gestão de pessoas, abertura e fechamento de loja. Acompanhar abertura e fechamento de caixa, coordenar funcionários e recebimento de mercadoria e coordenar organização dos setores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência nas atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com liderança de equipe e condução da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em loja. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar