Vagas de Emprego: Gerente de Filial II

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá gerenciar os negócios da filial, elaborar e definir metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo,controlar as rotinas da área comercial, administrativa e operacional, acompanhar o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de transporte.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os negócios da filial; Elaborar e definir metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo; Controlar as rotinas da área comercial, administrativa e operacional; Acompanhar o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz Experiências e/ou Qualificações: Experiência em transporte; Habilidades analíticas, para a resolução de problemas e a tomada de decisões; Proatividade; Capacidade de inspirar entusiasmo; Raciocínio Rápido e Lógico; Nível Superior; Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Habilitação para dirigir Disponibilidade para viajar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as equipes comercial, de suporte, implantação e administrativa. Monitorar os indicadores comerciais, de atendimento e técnicos da filial, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a melhoria contínua na satisfação dos clientes e colaboradores; Monitorar e gerir os processos, PDCAs, metas e indicadores, elaborando relatórios de anomalia, executando contramedidas e assegurando o atingimento das metas do setor, nos prazos acordados. Garantir a correta aplicação dos processos e práticas homologados. Apoiar a elaboração ou alteração de processos com informações, sugestões e experiências; Assegurar o resultado da filial, por meio da gestão do orçamento de receitas e despesas da filial. Garantir o cumprimento das metas comerciais e de satisfação no atendimento ao cliente; Garantir a entrega dos projetos nos prazos e na rentabilidade definida pela empresa. Garantir a execução dos contratos, assegurando a integridade da empresa Reter e ampliar a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão de toda a planta de Manaus, considerando os processos industriais e de suporte ao negócio; O desafio do cargo é dar continuidade ao processo de estruturação e expansão da filial de Manaus de modo que a operação obtenha niveis cada vez melhores e qualidade, produtividade e excelência operacional. Deverá atuar para que a filial de Manaus esteja cada vez mais alinhada a cultura da Intelbras, garantindo a incorporação dos valores e filosofia de gestão. Conforme evolução dos resultados, projetamos este cargo para nível de Diretoria a médio prazo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipes(já atuem em cargos de Supervisão ou Gerência). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar setor de formalização e atendimento. Gerenciar equipe de até 17 pessoas responsáveis por controlar os contratos físicos (documentos) e atender os clientes, de empréstimo consignado, seguros e outros. Ter assertividade para manter os processo (fluxo / linha de produção) em ordem e sempre alinhada. Experiências e/ou Qualificações: Extremamente organizado, facilidade de leitura, raciocínio figurativo apurado, veloz e assertivo nas atividades, boa comunicação, proativo, pontual, firme, motivador, ético, facilidade para dar e receber feedback, maturidade, gerenciar conflitos, gerir pessoas, gerenciar processos, capacidade para ensinar (clientes e colaboradores), equilíbrio emocional para lidar com cobranças.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia os negócios da filial, elabora e define metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controla as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanha o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia com gestão administrativa, comercial e operacional em transportadora. Excel. Necessário experiência em transporte de fracionados, contratos e custos. Informações adicionais: Garantia mínima de comissionamento de R$1900,00. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… Profissionais: Responsável por gerenciar todo o time de Orientadoras e Auxiliares, visando garantir o melhor atendimento ao associado, sendo responsável pelo estabelecimento e cumprimento dos objetivos qualitativos e quantitativos. Responsável por prospectar novos clientes, gerir metas comerciais, assim como acompanhar e implementar as estratégias comerciais definidas pela matriz. Gerenciamento de todas as atividades administrativas, entendendo todos os processos administrativos da filial. Analisar constantemente os resultados da empresa e área e propor soluções para aumentar seus resultados na região. Elaborar relatórios de resultados para a matriz, sendo diretamente responsável pelo resultado operacional da filial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial ? preferência com serviços. Experiência com gestão de equipes. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Remuneração: R$ 3.500,00+Bônus anual. Disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão completa de uma filial de transportadora de cargas na cidade de CASCAVEL (PR), abrangendo rotinas e equipes administrativas, comercial e operacional. Atuar com comando, treinamento, organização, escala de equipes de motoristas, ajudantes, conferentes e carregadores. Atuar com controle de chegadas e saídas de veículos, próprios e de terceiros, comando de turnos diurnos e noturnos. Fazer roteirização de entregas e coletas na praça e região sudoeste do PR, conferência de carga e descarga de mercadorias no deposito. Arrumar cargas em veículos e organizar layout do terminal. Fazer manutenção de frota Diesel, contratação, rescisão e treinamento de funcionários. Prestar atendimento aos clientes, emissão de documentos como CTE, manifestos e romaneios. Atuar com acerto de contas com Motoristas e Agregados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em chefia de equipes acima de 50 pessoas. Vivência em operação de transporte de cargas ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com identificação, prospecção, fechamento e controle de novos clientes corporativos no segmento de cargas aéreas, rodoviária, armazenagem. Gerenciar a equipe administrativa e a unidade geral, desenvolver atividades relacionadas a prospecção de clientes, negociação, elaboração de estratégias e demais atividades relacionadas a função. Desenvolver e mensurar projetos logístico, Efetuar análise de indicadores comerciais e elaboração de relatórios de acompanhamento comercial. Fazer gestão e acompanhamento de metas de equipe de vendedores. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no segmento de transporte (TRC), logística ou cadeia de suprimento. Experiência em Comércio Exterior será um diferencial.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com identificação, prospecção, fechamento e controle de novos clientes corporativos no segmento de cargas aéreas, rodoviária, armazenagem. Gerenciar a equipe administrativa e a unidade geral, desenvolver atividades relacionadas a prospecção de clientes, negociação, elaboração de estratégias e demais atividades relacionadas a função. Desenvolver e mensurar projetos logístico, Efetuar análise de indicadores comerciais e elaboração de relatórios de acompanhamento comercial. Fazer gestão e acompanhamento de metas de equipe de vendedores. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no segmento de transporte (TRC), logística ou cadeia de suprimento. Experiência em Comércio Exterior será um diferencial.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a unidade escolar de ensino de idiomas, nas áreas comercial, pedagógica e administrativa. Realizar relatórios e estratégias para o desenvolvimento da área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em administração e gestão de pessoas. Formação em Administração, Letras ou Pedagogia, de preferência.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a unidade escolar de ensino de idiomas, nas áreas comercial, pedagógica e administrativa. Realizar relatórios e estratégias para o desenvolvimento da área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em administração e gestão de pessoas. Formação em Administração, Letras ou Pedagogia, de preferência.