Vagas de Emprego: Gerente de Filial

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Atividades Profissionais: Realizará a compra de cacau, dentre outras atividades relacionadas a função. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como gerente de filial. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Gerenciar atividades da filial como reunião com clientes, responsabilidade pelos supervisores, responder pelas contratações da filial,acompanhar indicadores de reclamações, vendas, treinamento com os colaboradores, com os clientes. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Administração, Direito, Marketing, Recursos Humanos, Logística, Gestão de Processos Gerenciais. Experiência em empresa de terceirização de serviços. Informática avançada. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade de horário e para viagens. Regime de contratação: CLT

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… os principais desafios são: melhorar o market share x potencial da área, assegurar a meta da margem de contribuição determinada pela Matriz, gerenciar e treinar a equipe comercial, acompanhar os processos administrativo e financeiro em termos de procedimentos e resultados, acompanhar e analisar os indicadores, gerenciar a equipe através de uma liderança horizontal, importante informar que esta posição possui Prêmio Variável e a empresa fornece as ferramentas de trabalho necessárias (notebook, celular, reembolso de combustível). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em alinhar estratégia de Filial ao Negócio. Planejamento e Execução dos Planos, através do entendimento do cenário no qual vivemos. É muito importante ter forte, experiência na Área Comercial que é a essência desta posição. Conhecer ferramentas de gestão Processos e de Finanças: fluxo de caixa e demonstrativo de resultados. Informações adicionais: Bairro: Barra da Tijuca. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Organizar, coordenar e dirigir as atividades administrativas e operacionais da Filial, com foco em bons resultados favorecendo uma gestão participativa envolvendo a equipe na solução dos problemas, visando o cumprimento das metas estabelecidas pela diretoria administrativa e operacional da empresa. Coordenar as atribuições internas e externas, ser o ponto de apoio para todos os Departamentos dentro da filial. Experiências e/ou Qualificações: Desejável que conheça os processos internos de uma transportadora, com o objetivo de atender as demandas internas da filial bem como as necessidades dos clientes, sempre com proatividade, agilidade na comunicação e informação e visitas comerciais sempre que necessário com o objetivo de desenvolver novos negócios. Ter habilidade com novas negociações e habilidade com novos negócios. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar Gestão da praça de Goiás, Prospecção de novos clientes, Gestão de equipe, Manutenção da carteira de clientes, Abertura de rede, Contratações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com redes de supermercado ou empresa no ramo de alimentos será um diferencial. Informações adicionais: Necessário possuir carro. Atuação no estado de Goiás e Distrito federal. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Ser responsável pelo administrativo(resumo da folha), supervisão das atividades da secretária, participação da elaboração de orçamentos, trabalhar com situações de conflitos e prestação de contas. Prestar atendimento a clientes e fornecedores, organização de eventos, ter atenção com o registro da empresa (alvará, licença sanitária, contrato). Promover ações para captação: ações de rua, ligações e visitas e empresas. Buscar, captar e manter alunos. Trabalhar de forma direta com o futuro aluno/cliente. Manter o grupo unido e focado nas atividades, desenvolver, orientar e incentivar o senso de responsabilidade dos próprios aluno, como a realização de tudo que é feito dentro e fora do espaço acadêmico. Encontrar campo para estágio (cadastrar empresas, cadastrar orientador e supervisor de campo, associar aluno e lançar no sistema os documentos entregue na secretaria juntamente cona o auxílio de uma secretário). Firmar parcerias com empresas para …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar todas as áreas da filial envolvendo logística, comercial e administrativo. Responsabilizar-se por todas as demandas da filial, gerenciando resultados e equipe. Projetar e executar metas de vendas. Elaborar ordens de serviços e organizar o fluxo de trabalho com a área operacional. Buscar os melhores resultados para a empresa (relação custo x benefício), por meio de um relacionamento diferenciado com o cliente e da excelência na prestação dos serviços. Controlar a cobrança e os níveis de inadimplência. Acompanhar e/ou executar todas as demandas da filial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gestor, preferencialmente na área de prestação de serviços. Vivência em negócios e logística. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Ter disponibilidade integral de horário e para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os negócios da filial, elaborar e definir metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controlar as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanhar o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade com gerenciamento e liderança de equipes. Vivência no ramo de baterias será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os negócios da filial, elaborar e definir metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controlar as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanhar o desempenho financeiro da unidade entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ter trabalhado na área de transportes. Informações adicionais: Disponibilidade de mudança de estado. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atender clientes da região, gerenciando pedidos, entregas e pós venda. Atuar desenvolvimento de mercado e participação em licitações públicas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de autopeças e experiência em licitações públicas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar abertura e fechamento de loja, venda de produtos e serviços, prestação de contas diária, conferência de estoque, prospecção de clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Experiências e/ou Qualificações: Ter facilidade em comunicação e argumentação para vendas. Noções em organização de exposição de produtos / arrumação de loja. Ter boa postura, liderança e responsabilidade. Desejável que tenha bom conhecimento nas áreas de pneus e serviços veiculares. Informações adicionais: Salário fixo bruto R$ 1.100,00. Auxílio alimentação (Cesta Básica), de R$ 146,00 e Auxílio Alimentação Extra de R$ 300,00. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar abertura e fechamento de loja, venda de produtos e serviços, prestação de contas diária, conferência de estoque, prospecção de clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Experiências e/ou Qualificações: Ter facilidade em comunicação e argumentação para vendas. Noções em organização de exposição de produtos / arrumação de loja. Ter boa postura, liderança e responsabilidade. Desejável que tenha bom conhecimento nas áreas de pneus e serviços veiculares. Informações adicionais: Salário fixo bruto R$ 1.100,00. Auxílio alimentação (Cesta Básica), de R$ 146,00 e Auxílio Alimentação Extra de R$ 300,00. Regime de contratação: CLT Temporário