Vagas de Emprego: Gerente de Filial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela liderança da filial, garantir o atendimento ao cliente. Controlar o faturamento e metas da filial. Ser responsável pelos processos administrativos e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em prestação de serviços, gestão de contratos e gestão de equipe. Experiência nas atividades relacionadas acima.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de todos os processos da unidade, controle de horas extras, tunover, absenteísmo, quadro de funcionário, recrutamento e seleção , liderança de equipes, atender as exigências do cliente, entre outras atividades da função. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Conhecimento no ramo de prospecção de serviços assedio/limpeza/segurança, domínio de informática, pacote office

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar todas as áreas da filial envolvendo logística, comercial e administrativo. Responsabilizar-se por todas as demandas da filial, gerenciando resultados e equipe. Projetar e executar metas de vendas. Elaborar ordens de serviços e organizar o fluxo de trabalho com a área operacional. Buscar os melhores resultados para a empresa (relação custo x benefício), por meio de um relacionamento diferenciado com o cliente e da excelência na prestação dos serviços. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gestor, preferencialmente nas áreas de produtos veterinários e armazéns gerais. Conhecimentos em negócios e logística.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão de atividades operacionais e administrativa: roteirização, gestão de agregados, logística reversa, picking, cross docking com coletor e gerenciamento de processos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em transporte. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerencia os negócios da filial, elabora e define metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controla as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanha o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade e experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerência todos os recursos da unidade sob sua responsabilidade, selecionando, treinamento, orientando à segurança, buscando os melhores desempenhos através de treinamentos específicos e motivando o seu quadro de colaboradores para a entrega dos resultados da área. Gerência o estoque de cilindros, acompanhando o nível de abastecimento x previsão de venda x operação x logística. Acompanha a qualidade e disponibilidade do produto nos fornecedores, garantindo o suprimento para a produção, dentro das cotas previstas. Controla e acompanha os resultados financeiros: volume, margem, consumo do cliente, controle de custo, Ebitda, controle de inadimplência, etc.. Atua nas negociações comerciais e relacionamento com clientes estratégicos, fornecedores e demais players do mercado. Representa a empresa junto à sindicatos, instituições: financeiras, públicas e privadas, através de visitas ou documentos específicos, visando a resolução de assuntos de interesse da …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os processos administrativos, operacionais e comerciais da filial, direcionando os colaboradores no alcance dos resultados da companhia. Direcionar e acompanhar as metas e indicadores, desenvolvendo pessoas, zelando pelo patrimônio, garantindo a excelência e sustentabilidade do negócio. Gerenciar prospecção de clientes. Acompanhar consultores em visitas à clientes e negociações, dando suporte e fortalecendo a parceria. Acompanhar metas. Participar das estratégias de negócio. Garantir o cumprimento das normas determinadas por órgãos públicos. Gerenciar o quadro de pessoal. Demais atividades pertinentes à função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Agronomia. Senioridade na gestão de pessoas e processos. Conhecimento do Mercado de Insumos Agrícolas, Cereais, Logística. Ter Visão de dono, Excelência em Gestão, Foco em Resultado, Foco no Cliente, Liderança, Visão Estratégica. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Mapeamento de mercado para ampliação de novos negócios. Gestão e desenvolvimento de equipe. Preparação e realização de treinamentos voltados para integração dos novos colaboradores e alavancar os resultados da empresa. Elaboração de estratégias para o cumprimento de metas da equipe e empresa. Forte atuação com relacionamento entre parceiros, colaboradores e clientes. Elaboração de planejamento trimestral, para ações comerciais e negociação com o Gerente Nacional. Acompanhamento dos indicadores e apresentação de relatórios para o Gerente Nacional. Experiências e/ou Qualificações: Ter proatividade, liderança de equipes. Ensino Superior completo. Desejável conhecimento em autopeças. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade para viagens e visita a clientes externos.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Mapeamento de mercado para ampliação de novos negócios. Gestão e desenvolvimento de equipe. Preparação e realização de treinamentos voltados para integração dos novos colaboradores e alavancar os resultados da empresa. Elaboração de estratégias para o cumprimento de metas da equipe e empresa. Forte atuação com relacionamento entre parceiros, colaboradores e clientes. Elaboração de planejamento trimestral, para ações comerciais e negociação com o Gerente Nacional. Acompanhamento dos indicadores e apresentação de relatórios para o Gerente Nacional. Experiências e/ou Qualificações: Ter proatividade, liderança de equipes. Ensino Superior completo. Desejável conhecimento em autopeças. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade para viagens e visita a clientes externos.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Mapeamento de mercado para ampliação de novos negócios. Gestão e desenvolvimento de equipe. Preparação e realização de treinamentos voltados para integração dos novos colaboradores e alavancar os resultados da empresa. Elaboração de estratégias para o cumprimento de metas da equipe e empresa. Forte atuação com relacionamento entre parceiros, colaboradores e clientes. Elaboração de planejamento trimestral, para ações comerciais e negociação com o Gerente Nacional. Acompanhamento dos indicadores e apresentação de relatórios para o Gerente Nacional. Experiências e/ou Qualificações: Ter proatividade, liderança de equipes. Ensino Superior completo. Desejável conhecimento em autopeças. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade para viagens e visita a clientes externos.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Mapeamento de mercado para ampliação de novos negócios. Gestão e desenvolvimento de equipe. Preparação e realização de treinamentos voltados para integração dos novos colaboradores e alavancar os resultados da empresa. Elaboração de estratégias para o cumprimento de metas da equipe e empresa. Forte atuação com relacionamento entre parceiros, colaboradores e clientes. Elaboração de planejamento trimestral, para ações comerciais e negociação com o Gerente Nacional. Acompanhamento dos indicadores e apresentação de relatórios para o Gerente Nacional. Experiências e/ou Qualificações: Ter proatividade, liderança de equipes. Ensino Superior completo. Desejável conhecimento em autopeças. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade para viagens e visita a clientes externos.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Mapeamento de mercado para ampliação de novos negócios. Gestão e desenvolvimento de equipe. Preparação e realização de treinamentos voltados para integração dos novos colaboradores e alavancar os resultados da empresa. Elaboração de estratégias para o cumprimento de metas da equipe e empresa. Forte atuação com relacionamento entre parceiros, colaboradores e clientes. Elaboração de planejamento trimestral, para ações comerciais e negociação com o Gerente Nacional. Acompanhamento dos indicadores e apresentação de relatórios para o Gerente Nacional. Experiências e/ou Qualificações: Ter proatividade, liderança de equipes. Ensino Superior completo. Desejável conhecimento em autopeças. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade para viagens e visita a clientes externos.