Vagas de Emprego: Gerente de Eventos

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: NEGOCIAR EVENTOS EXTERNOS; PROSPECTAR PONTOS COMERCIAIS PARA AUMENTAR AS VENDAS, AMPLIAR VISIBILIDADE DA MARCA E MAXIMIZAR RESULTADOS DO LOJISTA; CRIAR RELACIONAMENTO COMERCIAL COM SHOPPINGS, GALERIAS E REDES DE MERCADO; GERIR SUA CARTEIRA DE VENDAS; ELABORAR ESTUDO DE MARCADO E VIABILIZAR NOVOS NEGÓCIOS PARA AUMENTAR A CAPILARIDADE DA MARCA. Experiências e/ou Qualificações: Necessário: Ensino superior completo; Experiência comercial e negociação (B2B); Experiência com prospecção de pontos comerciais e clientes; Inteligência emocional para administrar com pressão sobre resultados. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens semanais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: NEGOCIAR EVENTOS EXTERNOS; PROSPECTAR PONTOS COMERCIAIS PARA AUMENTAR AS VENDAS, AMPLIAR VISIBILIDADE DA MARCA E MAXIMIZAR RESULTADOS DO LOJISTA; CRIAR RELACIONAMENTO COMERCIAL COM SHOPPINGS, GALERIAS E REDES DE MERCADO; GERIR SUA CARTEIRA DE VENDAS; ELABORAR ESTUDO DE MARCADO E VIABILIZAR NOVOS NEGÓCIOS PARA AUMENTAR A CAPILARIDADE DA MARCA. Experiências e/ou Qualificações: Necessário: Ensino superior completo; Experiência comercial e negociação (B2B); Experiência com prospecção de pontos comerciais e clientes; Inteligência emocional para administrar com pressão sobre resultados. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens semanais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: NEGOCIAR EVENTOS EXTERNOS; PROSPECTAR PONTOS COMERCIAIS PARA AUMENTAR AS VENDAS, AMPLIAR VISIBILIDADE DA MARCA E MAXIMIZAR RESULTADOS DO LOJISTA; CRIAR RELACIONAMENTO COMERCIAL COM SHOPPINGS, GALERIAS E REDES DE MERCADO; GERIR SUA CARTEIRA DE VENDAS; ELABORAR ESTUDO DE MARCADO E VIABILIZAR NOVOS NEGÓCIOS PARA AUMENTAR A CAPILARIDADE DA MARCA. Experiências e/ou Qualificações: Necessário: Ensino superior completo; Experiência comercial e negociação (B2B); Experiência com prospecção de pontos comerciais e clientes; Inteligência emocional para administrar com pressão sobre resultados. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens semanais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: NEGOCIAR EVENTOS EXTERNOS; PROSPECTAR PONTOS COMERCIAIS PARA AUMENTAR AS VENDAS, AMPLIAR VISIBILIDADE DA MARCA E MAXIMIZAR RESULTADOS DO LOJISTA; CRIAR RELACIONAMENTO COMERCIAL COM SHOPPINGS, GALERIAS E REDES DE MERCADO; GERIR SUA CARTEIRA DE VENDAS; ELABORAR ESTUDO DE MARCADO E VIABILIZAR NOVOS NEGÓCIOS PARA AUMENTAR A CAPILARIDADE DA MARCA. Experiências e/ou Qualificações: Necessário: Ensino superior completo; Experiência comercial e negociação (B2B); Experiência com prospecção de pontos comerciais e clientes; Inteligência emocional para administrar com pressão sobre resultados. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens semanais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por conduzir e manter a cultura de vendas junto a equipe de gerentes de contas buscando atingir e superar as metas de vendas individuais e geral da empresa. Focar no controle de resultados individuais e nos procedimentos a serem adotados, visando o aumento de vendas e fechamento de novos negócios. Pode dar sugestões a área operacional e de desenvolvimento para o aprimoramento ou modificação dos serviços / produtos com base na demanda percebida junto ao mercado / clientes. Acompanhar e participar de reuniões com clientes para apoiar o gerente de contas na venda dos serviços, elucidando dúvidas e facilitando comercialmente a demanda apresentada. Monitorar e manter-se atento ao comportamento do mercado e dos concorrentes que possam afetar sua área de atuação buscando recursos, orientações e discutindo planos de ação com as demais áreas da empresa. Eventualmente poderá participar de eventos, feiras e congressos recepcionando e contatando clientes, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, elaboração de propostas, acompanhamento de propostas encaminhadas, planejamento e acompanhamento de eventos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável curso superior completo em Marketing ou Gastronomia. Experiência com vendas. Experiência com organização de eventos. Desejável conhecimento em Gastronomia. Informações adicionais: Disponibilidade para acompanhar eventos (casamentos, batizados, aniversários, corporativos, etc.). - Benefícios: comissão sobre as vendas, alimentação no local, auxílio transporte.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar processos de eventos, criar orçamentos, encontrar e organizar fornecedores, atendimento ao cliente e de todas as suas particularidades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar toda a área de atendimento e recepção de um estabelecimento. Realizar o acompanhamento da equipe de Garçom, nos processos de atendimento, organizando, planejando e inspecionando os seus serviços. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerência processos de eventos, contrata fornecedores, acompanha orçamentos e avalia resultados, a fim de atender as diretrizes e assegurar a satisfação dos clientes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por conduzir e manter a cultura de vendas junto a equipe de gerentes de contas buscando atingir e superar as metas de vendas individuais e geral da empresa. Focar no controle de resultados individuais e nos procedimentos a serem adotados, visando o aumento de vendas e fechamento de novos negócios. Pode dar sugestões a área operacional e de desenvolvimento para o aprimoramento ou modificação dos serviços / produtos com base na demanda percebida junto ao mercado / clientes. Acompanhar e participar de reuniões com clientes para apoiar o gerente de contas na venda dos serviços, elucidando dúvidas e facilitando comercialmente a demanda apresentada. Monitorar e manter-se atento ao comportamento do mercado e dos concorrentes que possam afetar sua área de atuação buscando recursos, orientações e discutindo planos de ação com as demais áreas da empresa. Eventualmente poderá participar de eventos, feiras e congressos recepcionando e contatando clientes, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e gerenciar iniciativas de eventos e apoio cientifica estabelecendo um padrão excepcional de experiência dos participantes, garantir o provimento de suporte as Forças de Vendas da companhia sendo agente facilitador para o desenvolvimento de suas atividades. Responsável pela elaboração do planejamento anual de eventos promocionais e não promocionais, alinhado com as prioridades estratégicas de marketing e departamento médico Estabelecer estreito relacionamento com stakeholders internos a fim de antecipar necessidades para as áreas de sua responsabilidade. Desenvolver opções de fornecedores de alta qualidade e custo eficiente para as atividades realizadas pela área Garantir que os projetos realizados pelo departamento tragam os resultados esperados através do controle de indicadores de performance, análises e diagnósticos necessários Garantir que todos os projetos de eventos sejam implementados de acordo com as SOPs estabelecidas. Desenvolver …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de 5 Vendedores.Angariar jantares executivos, casamentos, formaturas, aniversários e eventos em geral. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar com contratação de evento para salão de festas (Buffet). Desenvolver conceitos para o evento. Criar planos e documentação para o evento. Criar orçamentos para o evento. Encontrar e organizar fornecedores, funcionários e voluntários. Reservar os locais e equipamentos do evento. Promover e fazer o marketing do evento nas mídias e para os grupos. Acompanhar o desenrolar do evento. Organizar arrecadação de fundos, patrocínios e venda / distribuição de convites / ingressos para o evento. Regime de contratação: CLT