Vagas de Emprego: Gerente de Enfermagem

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar as diretrizes assistenciais do hospital. Estruturar, organizar, coordenar todas as áreas de enfermagem, visando unificar e sistematizar a assistência, para assegurar uma gestão eficiente dos cuidados. Manter inter-relações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar, participar e realizar procedimentos que visem melhorar a assistência aos pacientes e familiares. Fazer a gestão de pessoas através das políticas institucionais visando manter o bom clima organizacional. Coordenar o serviço de Controle de Infecção Hospitalar objetivando o controle de infecção, dentro dos parâmetros preconizados. Executar e incentivar pesquisas científicas em assuntos de Enfermagem de sua área de competência, colaborar com as pesquisas dos demais profissionais da área de saúde, após aprovação da Diretoria. Zelar pelo cumprimento do Código de Ética. Apresentar relatórios gerenciais mensais dos resultados da assistência de Enfermagem. Experiências e/ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar toda a equipe de enfermagem e ser responsável técnico. Responsável pela coordenação dos serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de enfermagem hospitalar. Informações adicionais: Trabalhar no extremo Leste de São Paulo.

Rótulos: ()

… estratégias institucionais, acompanhamento, controle e execução de planos e métodos dos produtos e serviços, visando o fortalecimento da missão e visão da empresa, proporcionando a manutenção dos processos estabelecidos e melhorias nos processos e atividades que forem necessárias, estabelecer relacionamentos e interações com todas as equipes assistenciais e administrar, gerenciar, elaborar e executar o planejamento estratégico assistencial da enfermagem, alinhado aos objetivos da Instituição. Acompanhar e monitorar os processos de melhoria contínua com foco na qualidade da assistencial e segurança do paciente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Competências técnicas. Office. Sistema Gestão Hospitalar MV (Diferencial). Liderança, foco em resultados, habilidade na resolução de problemas, visão de negócios e processos, busca por melhoria contínua, relacionamento interpessoal, abertura a feedback e busca por crescimento profissional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… indicadores da área utilizando a ferramenta PCDA. Elaborar, revisar e aprovar mapeamento de processos da área. Acompanhar contratos comerciais de fornecedores e operadoras. Gerenciar equipe assistencial na logística e execução de atendimentos assistenciais. Garantir a gestão das rotinas propostas pelo RH. Garantir um bom relacionamento com as operadoras de saúde e corpo clínico. Garantir a gestão de terceiros e parceiros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Enfermagem. Possuir COREN ativo. Disponibilidade para responder como RT. Pós-graduação completa em áreas da Gestão em Saúde. Experiência na gestão de logística de atendimento assistencial domiciliar. Capacidade de leitura e análise de contratos. Conhecimento em auditoria do serviço de saúde. Facilidade com aplicativos do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word. Rotinas de qualidade (mapeamento de processo, análise de indicadores). Experiência com gestão de equipes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e dirigir o serviço de enfermagem. Responder tecnicamente pelo serviço de enfermagem prestado no hospital em todos as especialidade de baixa, média e alta complexidade. Participar das comissões de planejamento estratégico pensando o hospital como centro de resultados. Ter familiaridade e envolvimento na rotina de todos os padrões e requisitos para certificação de qualidade exigidos para os serviços hospitalares (Definição e elaboração de protocolos e política, elaboração e análise crítica de indicadores, atendimento e acompanhamento de visitação de auditorias. Elaborar e garantir distribuição de pessoas em escalas de trabalho, elaborando e analisando o quadro de pessoal de forma a otimizá-lo tanto para equipe de enfermagem como a multidisciplinar. Propor a alta gestão hospitalar medidas que visem melhorar o padrão da assistência de enfermagem ao paciente, com vistas a segurança e qualidade no atendimento. Promover o desenvolvimento pessoal …

Rótulos: De 15.001 até 20.000 / ()

… para o setor de RH - Seleção, entrevistar e contratar candidatos que atendam as necessidades do setor e da Instituição. Orientar a elaboração e revisar rotinas de trabalho junto à equipe de Enfermagem, conforme os objetivos propostos no Regimento de Enfermagem, visando o desempenho adequado dos trabalhos e a qualidade da assistência de Enfermagem. Participar do planejamento e desenvolvimento do treinamento da equipe de Enfermagem. Avaliar e diagnosticar necessidades e a qualidade da assistência prestada segundo indicadores coletados, favorecer o treinamento junto ao RH - Seleção e CEC, visando aperfeiçoar ou introduzir novas técnicas, e melhorar o padrão assistencial. Coordenar a equipe de Enfermagem, identificar o não cumprimento das normas pré- estabelecidas, realizar reuniões de orientação e avaliação, tomar medidas cabíveis quando necessário visando manter os padrões desejáveis de assistência de Enfermagem. Coordenar diretamente os Supervisores de Enfermagem, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, orientar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem. Realizar consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre enfermagem. Elaborar e atualizar os procedimentos operacionais padrão realizados pela equipe de enfermagem. Estabelecer relacionamento interpessoal entre a equipe de enfermagem. Supervisionar, orientar e avaliar a equipe de enfermagem, assim com o uso adequado de materiais, garantindo o uso correto dos mesmos. Garantir a reposição e conferência de validades dos materiais utilizados. Participar e auxiliar no desenvolvimento de Workshops, visando o aprimoramento e padronização da equipe de enfermagem. Superior completo em Enfermagem. Possuir COREN ativo. Desejável Pós- graduação na área. Desejável experiência em gestão de pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a área de desenvolvimento e treinamento, criando escola dentro de instituição de saúde. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em administração de instrutores de ensino. Vivência na elaboração de aulas. Ensino Superior completo na área. Possuir COREN. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de enfermagem em hospital geral (adulto/ infantil), monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no gerenciamento de equipes de técnicos de enfermagem e enfermeiros. Conhecimento em programas de atendimento humanizado. Pós graduação em Enfermagem. Desejável experiência em sistema SUS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 15.001 até 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, coordenar e avaliar ações de saúde. Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde. Administrar recursos financeiros. Gerenciar recursos humanos e coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Enfermagem, Especialização preferencialmente na área de Gestão.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar toda a equipe de enfermagem e ser responsável técnico. Responsável pela coordenação dos serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de enfermagem hospitalar. Informações adicionais: Trabalhar no extremo Leste de São Paulo. Regime de contratação: CLT