Vagas de Emprego: Gerente de Enfermagem

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Responder para a Diretoria Médica, referente a todo processo da assistência de Enfermagem. Gerenciar todo o serviço do Setor de Enfermagem. Liderar e responder pela equipe de coordenação dos serviços de enfermagem, coordenação de equipe de enfermeiros assistenciais, auxiliares e técnicos de enfermagem, entre demais atividades. Alinhar todos os processos assistenciais, realizar controles, relatórios e as demais rotinas do cargo. Conduzir a implantação e implementação dos planos estratégicos e operacionais visando a melhoria da assistência. Definir políticas e objetivos específicos dos setores de enfermagem, otimizando os esforços para alcançar os objetivos traçados para o hospital. Garantir o adequado funcionamento dos setores de enfermagem, através do controle dos processos, visando à qualidade e humanização nos atendimentos tanto aos pacientes, quanto a seus familiares. Garantir que a documentação legal do serviço esteja em ordem, manter sistema de avaliação …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e promover o desenvolvimento de todas as atividades e dos profissionais. Assegurar a prestação da assistência de Enfermagem com qualidade, dentro dos princípios da ética profissional. Garantir o cumprimento das metas. Contribuir com a gestão eficaz da instituição Visar sempre a qualidade e humanização do atendimento Acolher as ideias, sugestões e dificuldades dos colaboradores junto ao recursos humanos Realizar treinamento e supervisão da assistência técnica prestada pela equipe de enfermagem. Controle e Elaboração das escalas das equipes. Elaborar relatórios gerenciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em função.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de enfermagem infantil. Orientar e supervisionar o preparo, a administração da dose vacinal. Organizar, planejar e fazer a gestão do hospital em conjunto com administração. Fazer a interação entre os setores do hospital. Analisar os elogios e reclamações, elaborar e encaminhar respostas técnicas aos órgãos / empresas. Dentre outras responsabilidades inerentes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Enfermagem completo com Especialização (preferencialmente em área infantil). Região: São José dos Campos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela coordenação dos serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Supervisão de equipes, realizando a distribuição e controle de tarefas, assim como a elaboração da escala mensal e diária dos funcionários. Acompanhamento das ações de enfermagem na padronização de normas e procedimentos internos e elaboração de manuais e protocolos, visando garantir a qualidade da assistência aos pacientes e familiares. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Enfermagem, desejável Especialização na área Hospitalar e/ou em Gestão. Necessário experiência na função, sendo um diferencial vivência com processos de qualidade Acreditação ONA. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaborar escalas, realiza contratações e desenvolve relatórios gerenciais. Está sob as responsabilidades de um Gerente de Enfermagem atuar com avaliação dos serviços, conferir o atendimento aos pacientes, liderar equipe, garantir o adequado funcionamento dos setores de enfermagem, através do controle dos processos, visando à qualidade e humanização do atendimento, realizar treinamento e supervisão da assistência técnica prestada pela equipe de enfermagem, manter o sistema de avaliação contínua e realizar reuniões periódicas com os departamentos sob sua responsabilidade, avaliar, solicitar e realizar as demissões e contratações de profissionais da equipe de enfermagem, fazer escalas da equipe, auxiliar nas rotinas e procedimentos das áreas, elaborar relatórios gerenciais, gerenciar o atendimento a pacientes em assistência domiciliar, avaliar, solicitar e realizar demissões e contratações de profissionais da equipe de enfermagem, avaliar o atendimento aos …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e orientar a equipe de enfermagem no assistência ao paciente. Experiências e/ou Qualificações: Graduação de Enfermagem - concluída. Pós-graduação em áreas críticas. COREN Ativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar processos. Realizar a análise comercial dos contratos (negociação com prestadores). Criar e gerenciar protocolos de atendimentos. Gerenciar indicadores, visitar as unidades e reunir-se com executivos para discutir negócios e mercado. Operacionalizar as fases e descrição das atividades de cada profissional que irá desenvolver ações aos pacientes sob este caráter de atendimento. Gerenciar as atividades de Enfermagem e de equipes multi disciplinares. Cuidar do dimensionamento do quadro do pessoal. Manter a sintonia entre todos os colaboradores que compõem a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Enfermagem. Experiência como Gerente de Home Care. Experiência elaboração de protocolos e padronização de processos. Experiência com a gestão de equipe de enfermagem. Experiência com atenção domiciliar, gestão de pessoas e sistemas de qualidade. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Empresa Gerente de Enfermagem. Responsável pela coordenação dos serviços, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Irá gerenciar uma equipe de profissionais no ramo de Ambulância, impreterivelmente ter experiência na área de atuação em gestão e/ou especialização. Experiências e/ou Qualificações: Enfermeiro com especialização em administração hospitalar ou MBA em gestão em Saúde (comprovados). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar todas as áreas de enfermagem do hospital. Atuar com avaliação dos serviços, conferir o atendimento aos pacientes. Liderar equipe, garantir o adequado funcionamento dos setores de enfermagem, através do controle dos processos, visando à qualidade e humanização do atendimento. Realizar treinamento e supervisão da assistência técnica prestada pela equipe de enfermagem. Manter o sistema de avaliação contínua e realizar reuniões periódicas com os departamentos sob sua responsabilidade. Avaliar, solicitar e realizar as demissões e contratações de profissionais da equipe de enfermagem, fazer escalas da equipe, auxiliar nas rotinas e procedimentos das áreas. Elaborar relatórios gerenciais. Gerenciar o atendimento a pacientes, avaliar, solicitar e realizar demissões e contratações de profissionais da equipe de enfermagem. Emitir parecer técnico referente ao processo de padronização, aquisição, distribuição, instalação e utilização de materiais. Ministrar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe assistencial garantindo a produtividade da equipe, prazos e metas estabelecidos. Gerenciar aspectos de desempenho, capacitação, gestão de conflitos, assiduidade, gestão de escala de trabalho e férias. Revisar e manter atualizados os POPs da área sob sua gestão. Controle de indicadores e resultados da área, contato com clientes e fornecedores e demais atividades relacionadas ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargos gerenciais na área hospitalar ou home care. Desejável Pós-graduação. Graduação em Enfermagem e COREN ativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na coordenação de todas as atividades de enfermagem. Gerenciar os recursos humanos e materiais delegando atividades e tarefas aos Supervisores de Enfermagem e Enfermeiros. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior em Enfermagem Pós Graduação em Administração e/ou Hospitalar e/ou Gestão de Hospitalar Informações adicionais: São Paulo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipes de profissionais multiprofissionais, orientando e alinhando as expectativas, criando sinergia entre as áreas. Elaborar, revisar e adequar os fluxos assistenciais do hospital. Prestar suporte a diretoria, expondo seu parecer, auxiliando nas tomadas de decisões. Garantir o desdobramento do plano estratégico, garantido os objetivos e metas institucionais. Atuar no mapeamento de processos, levantando o grau de importância. Auxiliar na elaboração e estrutura de procedimentos e documentação da área. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Enfermagem. MBA ou Especialização / Pós-graduação na área assistencial. Experiência na liderança de grandes equipes. Experiência em gerência de enfermagem. Vivência em acreditação hospitalar. Experiência em elaboração de protocolos e padronização de processos. Conhecimento avançado em Excel e programas de saúde. Regime de contratação: CLT