Vagas de Emprego: Gerente de Atacado

Rótulos: De 15.001 até 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de atacado, gestão de varejo, gestão de pronta entrega e B2B. Definição de KPIs. Distribuição no canal de multimarcas. Análise de Gestão de Estoque (Sell In e Sell Out). Acompanhamento do giro do produto. Experiências e/ou Qualificações: Expertise no mercado de varejo, atacado e multimarcas. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atender clientes, administrar e estruturar equipes de trabalho, gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessorar a diretoria e setores da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Pré-requisitos: Ensino Médio completo, desejável superior cursando (Administração, Gestão Comercial, Varejo e áreas afins). Experiência no Comércio varejista e atacadista, como subgerente ou encarregado de setores de supermercados. Obrigatório pacote Office Básico. Conhecimento em: layoutização de loja, rotinas administrativas, operações de loja, Código de Defesa do consumidor, Leis Sanitárias, Gestão de Pessoas e Técnicas em atendimento ao cliente. Informações adicionais: Benefícios: Convênio Médico após o período de experiência, coparticipativo e com possibilidade de inclusão de dependentes, Plano …

Rótulos: ()

… luzes, refrigeração, equipamentos, organização do depósito / estoque, sem entulho e quebras pendentes, áreas administrativas como tesouraria e recebimento, de acordo com os padrões da empresa, orientando e distribuindo aos seus líderes de cada seção as tarefas prioritárias do dia. Garantir a segurança física dos funcionários/clientes e do patrimônio da loja; Repassar in loco com Diretor da loja; Atender as solicitações de clientes; Assegurar que a entrada e saída de mercadorias; Analisar os relatórios de resultado de quebra de caixa do dia anterior e tesouraria; Participar e liderar reuniões atuando sobre pontos de sua responsabilidade e destacando oportunidades de outros setores; entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Possuir experiência com gestão de pessoas; Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado; Ter vivência no setor de operações; Necessário disponibilidade para trabalhar em escala. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… luzes, refrigeração, equipamentos, organização do depósito / estoque, sem entulho e quebras pendentes, áreas administrativas como tesouraria e recebimento, de acordo com os padrões da empresa, orientando e distribuindo aos seus líderes de cada seção as tarefas prioritárias do dia. Garantir a segurança física dos funcionários/clientes e do patrimônio da loja; Repassar in loco com Diretor da loja; Atender as solicitações de clientes; Assegurar que a entrada e saída de mercadorias; Analisar os relatórios de resultado de quebra de caixa do dia anterior e tesouraria; Participar e liderar reuniões atuando sobre pontos de sua responsabilidade e destacando oportunidades de outros setores; entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Possuir experiência com gestão de pessoas; Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado; Ter vivência no setor de operações; Necessário disponibilidade para trabalhar em escala. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão da loja, garantindo a qualidade dos produtos e eficiência no atendimento. Deve compreender as técnicas de organização, exposição, reposição e estoque de mercadorias, além de conhecer os requisitos de higiene e segurança alimentar. Irá assegurar o cumprimento dos procedimentos, liderar a equipe, analisar relatórios gerenciais e propor ações para o atingimento dos resultados. Coordenar precificações e acompanhar indicadores (venda, margem, quebra, ruptura, inventário e turnover) completam o perfil. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando. É mandatório vivência no segmento de atacado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerente de Prevenção de Perdas e Riscos será responsável por coordenar controles internos,  liderar iniciativas estratégicas e buscar de novas metodologias em atividades referente a prevenção de perdas, riscos e inventários na rede de lojas e no centro de distribuição no setor varejo alimentar. Responsabilidades: Elaborar estratégias e formas de atuação na rede de lojas e no CD, de forma a garantir a prevenção de perdas, quebras e/ou qualquer desvio de valores e produtos. Planejamento da execução dos inventários de perecíveis, geral e rotativo da rede, assim como analisar e desenvolver plano de ação de contra medidas  para combater as principais causas dos desvios da meta. Responsável direto pela gestão operacional, elaboração e apresentação de relatórios gerenciais, KPIs bem como controle do orçamento e do planejamento estratégico da área. Revisão manual de casos de fraude com objetivo de gerar o equilíbrio adequado entre escalabilidade do …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar despesas da unidade. Atingir metas estabelecidas pela empresa. Garantir os padrões alinhados com a empresa. Gerenciar e controlar os indicadores da unidade. Garantir o atingimento dos resultados. Gestão de pessoas. Implementar e executar diferentes atividades e demandas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência profissional no segmento de atacado alimentar/empresas de médio e grande volume de venda. Ensino Superior completo. Conhecimentos em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco no resultado analisando margem e quebra. Forte orientação gestão de pessoas (formação e desenvolvimento de equipe). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar despesas da unidade. Atingir metas estabelecidas pela empresa. Garantir os padrões alinhados com a empresa. Gerenciar e controlar os indicadores da unidade. Garantir o atingimento dos resultados. Gestão de pessoas. Implementar e executar diferentes atividades e demandas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência profissional no segmento de atacado alimentar/empresas de médio e grande volume de venda. Ensino Superior completo. Conhecimentos em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco no resultado analisando margem e quebra. Orientação gestão de pessoas (formação e desenvolvimento de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão comercial e administrativa da unidade, dando suporte aos vendedores no atendimento ao cliente. Gerir reuniões diárias, desdobramento de metas e revisão de resultados,com plano de ação focado no orçamento de vendas, estoque e cenário do mercado de vendas de Seminovos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no ramo de Seminovos Varejo ou Atacado. Gestão de prospecção, resgate e mapeamento de clientes através da ferramenta CRM. Formação: Ensino Superior cursando ou completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de pessoas, recebimento, controle e gestão do setor de frios, laticínios, pães, leite e hortifrúti, atendimento ao cliente, em supermercado atacadista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supermercados de atacado ou varejo, gestão de pessoas, atendimento ao cliente. Informática. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens ou para residir nas proximidades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerente de Marketing - VAREJO Supermercado ou ATACADÃO Irá trabalhar com o Comercial, voltados para o setor de Marketing do VAREJO / ATACADO Conhecimentos : Pacote Adobe, Corel Draw, edição de vídeo, fotografia. Exigência: Envio de Portfólio. Irá Supervisionar a criação dos materiais gráficos: tabloides, revistas, panfletos, folders, banners, posters, infográficos, animações, sites, Templates, apresentações,placas, entre outros. Irá fazer layout das lojas, ilustração vetorial e multimídia para apresentações. Desenvolver orçamentos para o Layout das lojas, para a viabilização de projetos. Irá trabalhar com os principais fornecedores, por isto, deverá ter um bom conhecimento com o setor Comercial. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Marketing ou Publicidade e Propaganda ( áreas correlatas ao Marketing) Desejável Pós Graduação Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de loja varejo, operações de loja (caixa, abastecimento, entrega, estoque), impulsionar faturamento e gestão de vendas (atacado e varejo). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior (em conclusão) na área de administração ou afins, experiência com gestão de loja do comércio varejista. Regime de contratação: A combinar