Vagas de Emprego: Gerente Comercial Trainee

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… pautas e acompanhamento pedagógico. Cobrar do departamento administrativo o andamento de digitalização de documentos bem como a emissão e entrega de carnês para pagamento do cliente. Atuar ativamente junto a equipe do departamento comercial no auxílio a atendimento ao cliente como objetivo de alcançar a meta de aproveitamento que lhe foi dado. Cobrar dos estagiários postura e cumprimento das atividades passadas. Atuar ativamente no processo seletivo de novos estagiários. Apresentar-se sempre vestido socialmente. Experiências e/ou Qualificações: Bom conhecimento em informática. Bom relacionamento interpessoal. Informações adicionais: Candidato deverá ter disponibilidade para treinar em outras unidades quando necessário (Santo Amaro, Grajaú / Osasco). O gerente Trainee passará por um período de 3 a 6 meses de treinamento com vencimentos no valor de R$ 1.500,00 (Um mil duzentos e quarenta reais), mais vale transporte 1 ida e 1 volta. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… pautas e acompanhamento pedagógico. Cobrar do departamento administrativo o andamento de digitalização de documentos bem como a emissão e entrega de carnês para pagamento do cliente. Atuar ativamente junto a equipe do departamento comercial no auxílio a atendimento ao cliente como objetivo de alcançar a meta de aproveitamento que lhe foi dado. Cobrar dos estagiários postura e cumprimento das atividades passadas. Atuar ativamente no processo seletivo de novos estagiários. Apresentar-se sempre vestido socialmente. Experiências e/ou Qualificações: Bom conhecimento em informática. Bom relacionamento interpessoal. Informações adicionais: Candidato deverá ter disponibilidade para treinar em outras unidades quando necessário (Santo Amaro, Grajaú / Osasco). O gerente Trainee passará por um período de 3 a 6 meses de treinamento com vencimentos no valor de R$ 1.500,00 (Um mil duzentos e quarenta reais), mais vale transporte 1 ida e 1 volta. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência ao Gerente Geral de Restaurante em relação aos principais indicadores e processos operacionais da loja: gestão financeira, gestão de pessoas, gestão estratégica e gestão operacional. Controle de NF, inventários, fluxo de caixa, controle de custos operacionais, gestão de indicadores, inputs de dados no sistema. Controle e lançamento de jornada de trabalho, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores. Auxiliar atendentes, treinadores, coordenadores. Desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores Promoção de vendas, gestão de marketing, gestão e controle do desperdício de mercadorias, gestão de conflitos, gestão de serviço e qualidade assegurada, análise e gestão de metas e indicadores. Prestar assistência ao Gerente Geral de Restaurante: Cálculo e compra (pedidos) de produtos e mercadorias. Envio / Controle de documentos garantindo a qualidade nas informações e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será treinado para atuar na Gestão de Equipes, Desenvolvimento e análise de Relatórios gerenciais; Responsabilidade por resultado da Filial, Cumprimento de metas, Monitoramento de resultados (Vendas, Margem, Estoque, Despesas, Contas a Receber), entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área Comercial. Ter espírito de equipe, organização, relacionamento com cliente, relacionamento interpessoal, comunicação, iniciativa, liderança, foco em resultados, visão sistêmica, planejamento, senso de urgência, adaptação a mudanças, vontade de vencer, resiliência, versatilidade e vontade de crescer profissionalmente. Informações adicionais: Disponibilidade para mudança de cidade/estado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Melhorias das práticas, processos e políticas comerciais nas questões de preço e prazos. Acompanha o planejamento de vendas: real x orçado. Acompanha o orçamento Comercial e de Marketing, fazendo ajustes conjuntamente com as áreas Comercial, Marketing, Logística e Produção. Obras de novas lojas e reformas: orçamento, controle e execução. Team building de Vendas: back-office, atendimento e high potentials - Programa de Trainee. Relacionamento com administração de shoppings centers, imobiliárias, prestadores de serviços e fornecedores. Experiências e/ou Qualificações: Conhecedor(a) de práticas comerciais. Preferencialmente que tenha experiência em empresas de varejo ou E-commerce. Líder nato, comunicativo, carismático, transformador(a) de ambientes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O Gerente Assistente/Trainee Gerencial trabalhará diretamente ligado ao gerente de unidade, sendo responsável por dar assistência à gestão administrativa e acadêmica da unidade, visando atingir metas e gerar resultados. Contribuirá para captação de alunos, supervisão de vendas e processos internos. Terá horas em sala de aula com grupos de vários níveis e faixas etárias. Experiências e/ou Qualificações: Inglês Fluente (Nível C2). Formação Superior. Experiências em sala de aula com diferentes níveis de inglês e idades de alunos. Experiência com gestão (área administrativa/comercial). Desejável vivência com ensino de idiomas/escola. Informações adicionais: Desejável perfil comercial, empreendedor. Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de escalas, fechamento e abertura da loa, apoio ao gerente pleno da loja, auxílio nas operações da loja. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência anterior na função, com rede de Fast Foods, restaurantes e lanchonetes. Informações adicionais: Ter disponibilidade total de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisão de equipe comercial e técnica, contribuir com o desenvolvimento dos colaboradores por meio do acompanhamento diário, identificação de oportunidades de melhoria, reuniões e feedbacks, na unidade, ser um gerador de negócios visando aumento de Market Share, preservar nossos clientes e identificar oportunidades de negócios, para o crescimento sustentável da empresa, acompanhar os KPI?s e tomar as ações baseadas em plano de ação, monitorar, acompanhar e promover as melhorias na unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia e cursos relacionados. Vivência em gestão de pessoas e área comercial. Informações adicionais: Disponibilidade de mudanças para outros Estados e viagens ao longo do Programa. Possuir CNH B e veículo próprio. Salário R$3.501,00 - R$ 4.500,00 por mês. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, liderança de equipe, vendas, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em piso de loja (abertura, fechamento, vendas), que venha do varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, irá promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas e metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de loja. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, irá promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas e metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de loja. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão da equipe, conduzindo o trabalho para atingimento das metas, acompanhamento de novos colaboradores, irá promover trabalho em equipe, analisar o desempenho de vendas e metas e resultado da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de loja. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar