Vagas de Emprego: Funcionários

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar toda a estrutura logística da empresa, bem como funcionários. Controle de entregas e recebimentos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de logística e informática. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Operar a folha de pagamento da empresa (Pagamentos, Rescisão, etc). Operar no PROSOFT. Gerar relatórios. Admissão de funcionários (Exceto entrevista e treinamento). Operar o E- Social e demais sistemas trabalhistas (CAIXA, RFB, etc). Acompanhar fiscalizações. Experiências e/ou Qualificações: Confiabilidade e Amizade. Dedicação e Eficiência ("Vestir a Camisa da empresa"). Organização e Responsabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar em uma escola de cursos profissionalizantes acompanhando toda parte administrativa da empresa. Fazer envios de e-mail para contabilidade sobre contratação e demissão de funcionários, ajudar com autorização de Vale Transporte de colaboradores, conferir folha de ponto, agilizar rescisões de contrato e demais funções do setor. Experiências e/ou Qualificações: Buscamos pessoas com aptidão e conhecimento administrativo, comprometida e comunicativa. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word. Escolaridade Mínima: Curso Técnico Informações adicionais: Oferecemos fixo + VT. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Interpretar libras para os novos funcionários da área de produção. Experiências e/ou Qualificações: Resiliente; comunicação; Trabalho em equipe; Dinâmico. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o planejamento orçamentário de pessoas, desenvolver composição de custos diretos e indiretos, analisar desvios, apresentar revisões e identificar oportunidades de melhoria. Criar política, elaborar e atualizar tabelas salariais, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Revisar as descrições de cargos existentes na empresa. Atuar com composição e atualização de indicadores da área, fazer estudo de mercado comparando com o segmento, controlar KPIs e criar ferramentas de análises, com foco na obtenção e resultados. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos e/ou áreas afins. Excel avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio / Técnico Diferencial Conhecimento nas rotinas de escritório de contabilidade, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, eSocial e demais rotinas do setor. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar entrada nas maquinas e equipamentos para conserto; Fazer assistência via telefone, email ou presencial ao cliente. Prestar auxilio para os funcionários internos com assuntos técnicos e T.I. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo ou Superior em andamento ou concluído; Curso em Técnico em Eletrônica será um diferencial; - ter cnh categoria ?B? Agilidade de raciocínio Atendimento ao cliente Atenção Iniciativa Potencial para aprendizagem Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens Ter conhecimento básico em T.I Ter conhecimento em eletrônica. Região: Morumbi

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar entrada e saída de veiculo e funcionários e observar as câmaras o dia todo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo e experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder por processos de alta complexidade da área, garantindo que sejam alcançados os resultados propostos. Analisar e acompanhar indicadores. Elaborar políticas de segurança do trabalho, visando atender as necessidades da empresa e legislação vigente, bem como garantir implementação. Acompanhar perícias trabalhistas (cíveis e previdenciárias); Elaborar e validar documentos legais relacionados a funcionários e a empresa (PPP, laudos técnicos, PPRA, etc.); Controlar, atender e desenvolver padrões de segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Desejável inglês avançado. Pós-graduação - Especialização/MBA Formação desejada: Engenharias, Pós-graduação - Especialização/MBA. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O profissional irá executar rotinas de demissão de pessoal; Controlar, calcular e liberar o pagamento de férias; Executar rotinas de admissão de pessoal; Confeccionar dossiês de funcionários admitidos; Controlar, calcular e liberar os benefícios dos colaboradores admitidos; Auxiliar na conferencia do ponto eletrônico para fechamento mensal; Auxiliar na conferencia da folha de pagamento para fechamento mensal; Prestar atendimento a colaboradores em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida; Acompanhar novas ações de Recursos Humanos, auxiliando na elaboração de normas, procedimentos e tabulação de dados; Assessorar a Diretoria nas demandas administrativas compatíveis com o cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em Administração e/ou Curso Técnico em Administração de empresas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Orientar a equipe sobre os serviços a serem executados (corte de grama, poda, limpeza de canais de drenagem e de sistemas de captação de água pluvial), distribuir os funcionários no trecho e quando necessário o encarregado, também, deverá executar o serviço de Jardinagem.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… ao funcionamento das operações como; paradas repentinas de servidor, gerenciamento de e-mails, processamento das funções do sistema. Auxiliar na manutenção de cadastro de clientes, fornecedores e funcionários. Auxiliar no acompanhamento de SAC Auxiliar e apoiar as operadoras de caixa, fiscais de caixa quanto a utilização do sistema Experiências e/ou Qualificações: Cursando superior em ciências da computação ou tecnologia da informação. Habilidades: Boa comunicação, vontade de aprender e ser proativo. Responsabilidades: Manter todos os equipamentos eletrônicos em funcionamento, prestar suporte geral aos usuários, remoto, escrito ou presencial para o sistema ERP ou frente de caixa. Executar manutenção e monitorar nobreaks. Cotar preços de equipamentos em informática, manter rotinas diárias em dia como analise de movimentos e arquivos backup. Se necessário abrir ticket para suporte em empresas parceiras.Eventualmente prestar assistência em departamentos do …