Vagas de Emprego: Funcionários

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Atividades Profissionais: Atuar em toda rotina trabalhista e Benefícios, processamento de Folha de Pagamento, atender clientes internos e externos, atualizado com a legislação trabalhista, admissão, ponto eletrônico, ponto manual, e Social, encargos e Impostos, contabilização, férias e rescisão. Controle, programação e processamento de férias. Cálculos rescisórios e homologação. Rotinas obrigatórias mensais e anuais. Benefícios. Apontamento de cartões manuais e eletrônico, escalas de revezamento. Cálculo e recolhimento de encargos e impostos. Atendimento de funcionários e clientes, esclarecimento de dúvidas. Cálculo e revisão da Folha de Pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com fechamento de folha pagamento, ponto eletrônico e manual. Bons conhecimentos em encargos trabalhistas. Superior completo (Administração ou Contábeis). Conhecimentos em pacote Office e sistema Apdata.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Estamos à procura de Auxiliar de RH que tenha experiencia em Departamento Pessoal. Principais atribuições: Lançamento de documentos no sistema, organização de dados para importação em sistema de ponto, levantamento de correções do cartão de ponto. Atualização de campos complementares no sistema. Respostas de dúvidas relativas a holerites. Acompanhamento de admissão para habilitação em sistema ponto. Interface com supervisores para atualização do ponto. Experiências e/ou Qualificações: Competências, habilidades e atitudes necessárias: Habilidade em resolução de conflitos. Habilidade de comunicação. Facilidade com cálculos. Foco e atenção nas tarefas. Imprescindível: Ensino Médio completo ou Superior cursando. Experiência em sistemas de departamento pessoal. Perfil de suporte para atender funcionários através de central telefônica.

Rótulos: ()

… demonstrações contábeis, balancete, guias e gias de impostos, dacon, dctf, sped contábil, efd contribuições, declaração irpj simples, presumido, real, declaração de ir pessoa física, toda rotina de departamento pessoal, admissão, demissão, férias, rescisão de contrato , envio de declarações tais como: dirf, caged, informe de rendimentos, rais, elaboração de folha de pagamentos e encargos, sistema contmatic, finamat, dpcompfolha, amplo conhecimento até mesmo para elaboração de folha no excel, sefip e todo sistema voltado ao funcionário, toda rotina adm e financeira compra de mercadorias, contas a pagar e cobrança a nível de chefia, emissão de nfe ,controle e envio de borderôs para bancos e financeiras de descontos, fluxo de caixa, planejamento orçamentário mensal, negociações com fornecedores e clientes, visando equilíbrio no fluxo de caixa e relatórios para tomada de decisões financeiras. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência como contador.

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… demonstrações contábeis, balancete, guias e gias de impostos, dacon, dctf, sped contábil, efd contribuições, declaração irpj simples, presumido, real, declaração de ir pessoa física, toda rotina de departamento pessoal, admissão, demissão, férias, rescisão de contrato , envio de declarações tais como: dirf, caged, informe de rendimentos, rais, elaboração de folha de pagamentos e encargos, sistema contmatic, finamat, dpcompfolha, amplo conhecimento até mesmo para elaboração de folha no excel, sefip e todo sistema voltado ao funcionário, toda rotina adm e financeira compra de mercadorias, contas a pagar e cobrança a nível de chefia, emissão de nfe ,controle e envio de borderôs para bancos e financeiras de descontos, fluxo de caixa, planejamento orçamentário mensal, negociações com fornecedores e clientes, visando equilíbrio no fluxo de caixa e relatórios para tomada de decisões financeiras. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência como contador.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: .Irá elaborar lista de compras, planejar os cardápios, supervisionar a produção de refeições, instalações físicas, aplicará treinamentos com os funcionários, Vai elaborar o POP (procedimentos operacionais padronizados), manual de boas práticas e métodos de controle de qualidade de alimentos. Cuidará da Unidade e da Filial. Será responsável técnica da empresa. Ensino Superior, possuir CRN ativo. Ter experiência em restaurante industrial. Saber lidar com pessoas, ser líder. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Nutricionista, CRN ativo, CNH categoria B sera um diferencial

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Atividades Profissionais: Controlar o banco de horas da unidade; integrar funcionários; realizar controle e mapeamento das necessidades de treinamentos da unidade; acompanhamento da gestão estratégica de pessoas; controle das documentações legais;suporte aos colaboradores com relação a dúvidas de horas extras e benefícios; apuração da folha de ponto; processos de admissão e rescisão; realizar reuniões de acompanhamento operacional; gestão de contrato de terceiros; controle de EPI's e uniformes; suporte e diagnóstico na gestão do clima da unidade. Experiências e/ou Qualificações: EnsinoSuperior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologiaou afins;MBA ou especialização na área será considerado um diferencial; conhecimento em E-social, legislação trabalhista e Pacote Office (Excel intermediário).

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Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ter Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH ou Afins; Ter domínio e atualização do E-SOCIAL; Ter conhecimento e experiência no SISTEMA DOMÍNIO; Conhecer e ter experiência em toda rotina de DP.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar rondas periódicas junto à residência e zelar pela ordem da casa, observando qualquer situação que venha a pôr em risco a integridade física de pacientes e funcionários, bem como patrimonial da entidade, efetuando quando necessário o controle de registro de ocorrências. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Curso de Segurança Patrimonial, Portaria, Vigilante e/ou Controlador de Acesso.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela informação dos funcionários, processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, treinamentos, acompanhamento de admissão, relação organizacional direta com os candidatos, entre outras atividades pertinentes ao cargo de RH. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento ou seleção. Ensino Superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração. Saber manejar as ferramentas de Word, Excel e PowerPoint.

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Atividades Profissionais: Responsável pela informação dos funcionários, processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, treinamentos, acompanhamento de admissão, relação organizacional direta com os candidatos, entre outras atividades pertinentes ao cargo de RH. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento ou seleção. Ensino Superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração. Saber manejar as ferramentas de Word, Excel e PowerPoint.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de segurança do trabalho. Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa. Propor normas e dispositivos de segurança, para prevenir acidentes. Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios. Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes. Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes. Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar e apoiar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função. Experiências e/ou Qualificações: Curso técnico em Segurança do Trabalho. Experiência no setor elétrico. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

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… de acesso, etc. Será responsável em orientar, coordenar e fiscalizar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando esquemas de prevenção com foco nos funcionários da empresa. Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes. Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios. Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes. Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente. Executar e apoiar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função. Experiências e/ou Qualificações: Organização, pontualidade e comprometimento. Informações …