Vagas de Emprego: Folha de Pagamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COM FOLHA DE PAGAMENTO. ENSINO SUPERIOR COMPLETO. HORÁRIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA - COMERCIAL. BENEFÍCIOS: VALE TRANSPORTE + REFEIÇÃO LOCAL. Experiências e/ou Qualificações: NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COM FOLHA DE PAGAMENTO. ENSINO SUPERIOR COMPLETO. HORÁRIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA - COMERCIAL. BENEFÍCIOS: VALE TRANSPORTE + REFEIÇÃO LOCAL. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Atuar na área de RH com foco em folha de pagamento e impostos. Experiências e/ou Qualificações: - Superior Completo em RH ou áreas afins; - Conhecimento em fechamento da folha de pagamento, impostos e cálculos; - Desejável conhecimento no sistema Sênior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fechamento da folha mensal; Fechamento e conferência de encargos mensais: FGTS, INSS, IR, CAGED, RAIS e DIRF; Fechamento e conferência dos Anuais (RAIS e DIRF); Pagamentos (folha e encargos); Análise sindical; Operacionalizar benefícios previdenciários; Controle e atualizações do E-Social; Gerenciamento do controle de jornada; Acompanhamento da renovação de Certidões Negativas (análise/solução de pendências); Fechamento das obrigações acessórias: SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos intermediário/avançado em Excel; Experiência no sistema ADP; Comunicação oral e escrita; Organização e Planejamento de atividades; Visão Analítica.

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Assegurar a implantação do novo sistema de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico dentro do cronograma do projeto. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com projetos de implantação de folha de pagamento Necessário experiência com os sistemas ADP e FPW - LG Informações adicionais: Vaga temporária Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: -Realizar a gestão de folha de pagamento ; - Gerir a equipe de Administração de Pessoal; - Desenvolver e controlar as atividades relacionadas a relações trabalhistas e benefícios, em consonância com normas, regulamentos e preceitos legais, bem como, acompanhar e manter atualizados os serviços de documentações e folha de pagamento, recolhimento de impostos, pagamentos, registros de admissões, demissões e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: -Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas. -Desejável Especialização em Legislação Trabalhista. -Sólidos conhecimentos em sistema de folha e ponto informatizados. Informações adicionais: Ter flexibilidade de Horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Terá como funções rotinas do departamento pessoal tais como, cálculos de folha de pagamento, férias, 13º, encargos, rescisão, admissão, benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência no Protheus Informações adicionais: Disponibilidade para estender os horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apoiar a área em Folha de Pagamento. - Auxiliar em processos de controles de documentações admissionais e demissionais; - Auxiliar na elaboração e controle de planilhas de homologações ; - Realizar atendimento aos colaboradores presencial ou telefone; - Arquivamento de documentos em sistema online; - Controle de documentações em geral; Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… devido para o trabalhador em suas funções laborais; Controlar, Lançar, gerar e conferir o processo de férias, com o objetivo de assegurar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e o pagamento aos colaboradores; Controlar, vincular e conferir mensalmente os benefícios de alimentação, refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, a fim de gerar o pagamento dos benefícios, nos prazos estabelecidos; Realizar processo demissional, garantindo o recebimento das verbas rescisórias devidas ao colaborador, cumprindo prazos estabelecidos; Atuar como preposto da empresa em homologações e junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas, emitindo e separando a documentação necessária para os processos, interagindo com as áreas envolvidas e efetuando levantamento de informações, a fim de cumprir com as obrigações trabalhistas; Conferir a provisão de férias e décimo terceiro mensalmente, através do sistema de folha de pagamento, com intuito de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Todas as rotinas mensais de departamento pessoal, no tocante folha de pagamento, férias, admissões e demissões. E-social de empregado doméstico e seus desdobramentos. Além das obrigações anuais como DIRF, RAIS etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável perfil generalista, com foco em folha de pagamento. Formação em administração, ciências contábeis, RH ou direito. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Cajamar, Santana de Parnaíba e Bragança Paulista. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar todos as rotinas de folha de pagamento, bem como, fazer a gestão da equipe e também da área de SESMT. Atuar com sistema de folha e ponto informatizados. Sólidos conhecimentos em rotinas trabalhistas. Conhecimento de todas as rotinas pertinentes a área de Administração de Pessoal e Benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Desejável Especialização em Legislação Trabalhista

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Expertise em Folha de Pagamento, Encargos Trabalhistas, Admissão, Rescisão, Homologação, Férias, e-Social, processos de DP em geral. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter experiência em escritório contábil Habilidade para trabalhar com alto volume Fácil acesso a região de Suzano

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelo fechamento da folha mensal; conferência de encargos; conferência dos Anuais (DIRF. SEFIP, E-SOCIAL) pagamentos (folha e encargos), acompanhamento da renovação de Certidões Negativas (análise/solução de pendências). Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos e áreas correlatadas; amplo conhecimento técnico em legislação trabalhista CLT; vivência nas rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, demissão, rescisão, férias, ponto manual e eletrônico e controle de banco de horas; pacote Office (Excel, Word, Access e PowerPoint); Experiências sistema Senior modelo folha de pagamento; habilidades interpessoais (capacidade de mobilizar pessoas, facilidade para trabalhar em equipe). Regime de contratação: CLT