Vagas de Emprego: Folha de Pagamento Júnior

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apontamento de horas. Cadastro de informações em sistemas utilizados na Folha de Pagamentos e de Apontamento de Horas. Extração de informações de diferentes sistemas e bases de dados, e realização de validação. Interação com funcionários para esclarecimento de dúvidas ou solicitação de tomadas de ação. Outras atividades de cunho administrativo pertinentes à área de Folha de Pagamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico em Contabilidade ou cursando em Gestão Financeira ou de Recursos Humanos (ou áreas afins, como Administração de Empresas, Contabilidade). Experiência em Folha de Pagamentos, especificamente em atividades relacionadas a Controle e Apontamento de Horas (Time & Attendance). Conhecimento sobre a portaria 1.510 e 373 do MTE (atual Secretária do Trabalho). Conhecimento no pacote Microsoft Office, principalmente no Excel (habilidade de criar tabelas dinâmicas, gráficos, Procv). Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar os processos de férias e rescisão. Realizar cadastros, lançamentos e atualizações no sistema ADP. Prestar atendimento aos colaboradores. Dar suporte em outras atividades de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: O conhecimento no sistema ADP é imprescindível. Experiência anterior em processos de rescisão e férias. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Santo André.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processar folha de pagamento, controle e preparo de encargos (FGTS, INSS, IRRF, SEST/SENAT e RAIS), envio do e-Social e DCTFWweb. Atuar com conectividade social e DIRF, cálculo de rescisões, férias, remuneração variável e conciliação de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Administração ou áreas correlatas. Excel avançado. Desejável ter participado da migração de folha de pagamento. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda rotina de geração de folha de pagamento no sistema Protheus. (Lançamento de dados, cálculo, conferência, emissão de relatórios diversos). Obrigações acessórias, recolhimento de encargos, FGTS, INSS, IRRF. Controle, agendamento e cálculo de férias. Entrega de aviso e recibo aos funcionários. Cálculo de rescisões e homologações. Acompanhar o RAT/FAP. Envio de todas as tabelas ao e-social. Apoio as fiscalizações do Ministério da Economia. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento imprescindível no sistema de folha Protheus, e-socal, Conectividade Social ICP, DCTFWEB. Conhecimento em legislação trabalhista e sua atualização constante. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… de Pessoal e gestão de pessoas nos principais eventos: Férias, rescisões, compra e controle de benefícios, gestão de ponto eletrônico, admissões. Vivência em fechamento e contabilização da folha de pagamento. Conhecimentos em encargos, e-Social e obrigações acessórias. Relatório de indicadores e planos de ações da área. Acompanhamento de fiscalização junto aos órgãos públicos, incluindo o Ministério Público do Trabalho. Realizar a gestão das relações trabalhistas, preposto em audiências. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do sistema ERP Protheus versão 12 - TOTVS. Experiência em empresas no segmento industrial (vivência em 'chão de fábrica'). Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas afins. Desejável especialização na área RH/Direito Trabalhista. Conhecimento do pacote Office avançado (em especial, aplicativo Excel). Grande potencial de comunicação e segurança na tomada de decisão. Perfil hands on e …

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar os processos de folha de pagamento, como recolhimento de impostos e obrigações trabalhistas, cálculo e conferência de pagamentos, encaminhando para o departamento financeiro, a fim de cumprir os prazos. Conhecer os sistemas ADP e FPW Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, superior completo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o responsável pela folha de pagamento do inicio ao fim, importação das informações ao e- social, admissão, demissão, ponto eletrônico e férias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Conhecimento da Legislação da CLT e do sistema TOTVS. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de Folha de Pagamento (ADP). Executar e entregar as obrigações legais acessórias mensais e anuais (e-Social, FGTS, IRRF, INSS, CAGED, DIRF, RAIS). Realizar processos de pagamentos da área, contabilização da folha, apoio a fiscalizações e auditorias. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Mandatório conhecimento no sistema ADP. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Com experiência em rotina de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, com foco em admissão, demissão, cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias. Vivência em controle de Ponto Eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Com Curso Superior na área, domínio em Word / Excel e nos sistemas RM Labore e Chronus. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na cidade de Cotia- SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores, além de pedidos e organização de benefícios, lançar os pagamentos no sistema e realizar cálculos de encargos sociais, além da organização e envio do e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área e no e-Social. Conhecimento no sistema TOTVS será um diferencial. Regime de contratação: CLT