Vagas de Emprego: Folha de Pagamento

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Entendimento do e-social, processamento de folhas de pagamento e experiência no diagnóstico e resolução de problemas relacionados ao envio dos eventos do e-Social. Conhecimento em banco de dados SQL Server para execução de comando de consultas e correções de dados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnica ou Ensino Superior na área de Tecnologia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar todos os processos de folha de pagamento CLT, PJ e estagiários. Total de 600 colaboradores. Atuará com o sistema RM. Fechamento da folha mensal. Contabilização (conciliação contábil). Conferência de encargos. Conferência dos anuais (RAIS E DIRF). Pagamentos (folha e encargos). Análise sindical. Suporte para analistas seniores da área. Operacionalizar benefícios previdenciários. Preposto em homologações/audiências trabalhistas. Responsável pela agenda de controles e compliance. Apoio ao projeto E-social. Gerenciamento do controle de jornada. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração de Empresas / Contabilidade / RH. Familiaridade com legislação trabalhista. Vivência nas rotinas de departamento pessoal: Admissão, demissão, rescisão, férias, ponto manual e eletrônico e controle de banco de horas. Conhecimentos e vivência técnicos em sistema RM. Pacote Office (Excel, Word, Access e PowerPoint). Informações …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário possuir conhecimento no Sistema RM Labore. Informações adicionais: Local de trabalho: República - SP Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio nos processos de folha de pagamento, benefícios, remuneração e outros. Realizar atendimento aos empregados (front Office) Auxiliar nos processos de auditoria Envio e Recebimento de documentos relacionados aos processos Experiências e/ou Qualificações: Bons conhecimentos em Excel e PowerPoint. Informações adicionais: Estágio das 07h00 às 14h00, de segunda a sexta. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos processos de admissões e rescisões. Gestão de ponto eletrônico. Fazer cálculo de férias. Apoio nos processos de folha de pagamento. Suporte aos funcionários conforme demandas e dúvidas. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas similares. Experiência em rotinas de administração pessoal (admissão, rescisão, férias, controle de ponto) e folha de pagamento. Necessário conhecimento no Excel entre básico e intermediário. Imprescindível conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente no sistema ADP. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Elaborar a folha de pagamento, emissões das guias de pagamento de impostos e encargos; ? Controles dos valores a serem descontados em folha de pagamento: farmácia, convênio médico e odontológico, adiantamento salarial, entre outros. ? Orientar todas as áreas da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassar as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento; ? Rescisão; ? Preparar rescisão contratual dos colaboradores, comparecendo às homologações como preposto; ? Preparar e entregar as obrigações acessórias junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho (DIRF / RAIS); ? Fazer RDT / RDE se necessário; ? Acompanhar colaboradores afastados, realizando requerimento para perícia junto ao INSS e acompanhando a alta dos mesmos; ? Empréstimo consignado dos colaboradores; ? Realizar auditoria nos documentos das empresas prestadoras de serviço; ? Analisar férias; ? Verificar o processo de admissão; ? Ser responsável …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de cálculo de folha de pagamento, ponto, admissões/demissões, férias, afastamento, abonos, controles de documentações, rescisões. Elaborar relatórios de rotinas, prestar serviço de orientação/esclarecimento e auxílio aos funcionários e gestores, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, e-Social. Provisionar eventos, dar consultorias de legislação trabalhista, atuar com indicadores de RH e DP e demais atividades. Domínio do sistema Sênior será um diferencial. Experiência em processos de RH / DP e legislação trabalhista. Formação Superior Completa em Contabilidade, Administração, Economia ou correlatas. Conhecimento em Excel avançado. Ter agilidade, concentração e atenção aos detalhes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Local de trabalho Butantã. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Experiência e conhecimentos em: Cálculo de folha de pagamento, admissões, férias, afastamentos e rescisões. Administração de benefícios: AM, AO, VT, VR. Conhecimento em apuração de impostos IRRF, FGTS, INSS. Experiência e conhecimentos na elaboração. Conhecimento dos procedimentos de envio de eventos do e-social e DCTFWEB. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Direito ou Recursos Humanos. Conhecimento em Excel nível intermediário. Inglês avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na região da Barra Funda. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelas operações de folha de pagamento e benefícios da carteira de clientes da Uptick e trabalhará juntamente com as equipes tributária, financeira e contábil, desenvolvendo as atividades de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, implantação de novos clientes, compras e aquisições de benefícios e arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do pacote Office. Desejável conhecimentos nas ferramentas LG e Fortes (folha de pagamento). Legislação trabalhista e sindical. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelos processos de uma carteira de clientes, garantindo a qualidade dos dados executados. Atuar com processamento de Folha de Pagamento, Encargos mensais, encargos anuais, rescisão, férias e demais atividades relacionadas à Administração de Pessoal. Atuar com análise de cálculos dos processos e demais atividades relacionadas à Administração de Pessoal. Realizar a interface e apoiar o cliente externo em questionamentos sobre os processos que envolvam a Folha de Pagamento, caso seja necessário. Experiências e/ou Qualificações: Sólidos conhecimentos em rotinas de Administração de Pessoal como Folha de Pagamento, férias, admissão, rescisão e ponto. Experiência com processamento, cálculo de folha de pagamento e encargos sociais. Conhecimento intermediário em Excel (Proc C, Proc V, Tabela dinâmica). Conhecimentos em SAP módulo PY será considerado um diferencial. Proativo, Senso crítico. Capacidade de priorização e organização. Bom …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de cálculo de folha de pagamento, admissões/demissões, férias, afastamento, abonos, controles de documentações, rescisões; Elaborar relatórios de rotinas, prestar serviço de orientação/esclarecimento e auxílio aos funcionários e gestores, encargos sociais (FGTS, INSS e IR); Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, e-Social; Provisionar eventos, dar consultorias de legislação trabalhista, atuar com indicadores de RH e DP e demais atividades; Domínio do sistema TOTVS será um diferencial; Experiência em processos de RH / DP e legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior Completa em Contabilidade, Administração, Economia ou correlatas; Excel avançado; Agilidade, concentração, atenção aos detalhes, busca constante ao aprendizado, vontade de fazer acontecer. Informações adicionais: Frutas fresquinhas todos os dias Chá e café à vontade Vending machine com bebidas e diversos lanches Pão …