Vagas de Emprego: Folha de Pagamento

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por todo o processo de folha de pagamento e de encargos trabalhistas; Gestão de assistentes de RH (ponto, férias, benefícios, rescisão, admissão e preposto trabalhista) Experiências e/ou Qualificações: Sólida experiência em folha de pagamento Experiência em gestão de estagiários, aprendizes, auxiliares ou assistentes Desejável experiência com o sistema RM labore Excel avançado para atuar com relatórios gerenciais Informações adicionais: Local: Morumbi Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com cálculo e fechamento de folha de pagamento, apontamento de cartão de ponto, cálculos de rescisão, legislação trabalhista (férias/13º salário/ afastamentos). Experiências e/ou Qualificações: Necessário Ensino superior completo ou cursando Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou afins. Imprescindível experiência comprovada na função.Ter trabalhado com sistemas de folha de pagamento de mercado será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de Departamento de Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e afins. Necessário experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apurar folha de pagamento. Lançar dados para cálculo de férias. Calcular e conferir folha de pagamento. Calcular rescisões de contrato, solicitação de pagamento, geração GRFC (guia rescisória) geração da chave de conectividade para liberação de FGTS. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em folha de pagamento. Será um diferencial conhecer o Sistema Sênior. Será um diferencial ter atuado em consultoria. Informações adicionais: Disponibilidade total de horários. Disponibilidade para viagens e possuir CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de cálculo de folha de pagamento, ponto, admissões/demissões, férias, afastamento, abonos, controles de documentações, rescisões. Elaborar relatórios de rotinas, prestar serviço de orientação/esclarecimento e auxílio aos funcionários e gestores, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, e-Social. Provisionar eventos, dar consultorias de legislação trabalhista, atuar com indicadores de RH e DP e demais atividades. Domínio do sistema Sênior será um diferencial. Experiência em processos de RH / DP e legislação trabalhista. Formação Superior Completa em Contabilidade, Administração, Economia ou correlatas. Conhecimento em Excel avançado. Ter agilidade, concentração e atenção aos detalhes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Emissão de Folha de Pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico, encargos e CAGED, relatórios mensais, homologação, provisões de férias e 13º Salário). Cálculos dos diversos vínculos (CLT, estagiário, Menor Aprendiz, Autônomo, Diretor com FGTS, Diretor s/ FGTS). Orientação aos clientes nas diversas incidências, tais como: pagamento bônus, PLR, comissões, benefícios do PAT, PIS Empresa. Conciliação de folha x INSS/FGTS x SEFIP. Identificar oportunidades de Receita Adicional. Elaboração de DIRF, RAIS e Informe de Rendimentos. Análise e orientação do acordo coletivo, pensão alimentícia, afastamentos e seus reflexos à empresa e ao empregado. Follow up dos processos em abertos e chamados em andamento. Follow up da aplicação do acordo coletivo. Sinalização/comunicação de atraso de cronograma pelo cliente. Administração do tempo definindo prioridades frente a diversas demandas. Orientar o cliente quando há solicitações …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de cálculo de folha de pagamento, admissões/demissões, férias, afastamento, abonos, controles de documentações, rescisões; Elaborar relatórios de rotinas, prestar serviço de orientação/esclarecimento e auxílio aos funcionários e gestores, encargos sociais (FGTS, INSS e IR); Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, e-Social; Provisionar eventos, dar consultorias de legislação trabalhista, atuar com indicadores de RH e DP e demais atividades; Domínio do sistema TOTVS será um diferencial; Experiência em processos de RH / DP e legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior Completa em Contabilidade, Administração, Economia ou correlatas; Excel avançado; Agilidade, concentração, atenção aos detalhes, busca constante ao aprendizado, vontade de fazer acontecer. Informações adicionais: Frutas fresquinhas todos os dias Chá e café à vontade Vending machine com bebidas e diversos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e supervisionar as atividades e prazos do departamento, conferir e acompanhar a elaboração da folha de pagamento, análise de relatórios gerenciais mensais e anuais. Ser responsável pelas atividades pertinentes a saúde e segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, PPP e CAT). Acompanhar o cálculo de férias, 13º salário, conferir cálculos dos encargos sociais, contribuições sindicais e obrigações (INSS, FGTS, RAIS, DIRF, CAGED E IRF), conectividade (extrato de FGTS, retificação, comunicação de dispensa), acompanhar os controles dos benefícios. Fazer o controle das atividades: documentação de admissão, rescisão, folha de pagamento, sistema de ponto eletrônico (diversas escalas de horários de trabalho), benefícios, e demais demandas da área além da supervisão da equipe. Administrar convenções coletivas, orientar e priorizar tarefas principalmente aquelas que envolvam a legislação trabalhista. Acompanhar os resultados dos indicadores da área (turnover e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e supervisionar as atividades e prazos do departamento, conferir e acompanhar a elaboração da folha de pagamento, análise de relatórios gerenciais mensais e anuais. Ser responsável pelas atividades pertinentes a saúde e segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, PPP e CAT). Acompanhar o cálculo de férias, 13º salário, conferir cálculos dos encargos sociais, contribuições sindicais e obrigações (INSS, FGTS, RAIS, DIRF, CAGED E IRF), conectividade (extrato de FGTS, retificação, comunicação de dispensa), acompanhar os controles dos benefícios. Fazer o controle das atividades: documentação de admissão, rescisão, folha de pagamento, sistema de ponto eletrônico (diversas escalas de horários de trabalho), benefícios, e demais demandas da área além da supervisão da equipe. Administrar convenções coletivas, orientar e priorizar tarefas principalmente aquelas que envolvam a legislação trabalhista. Acompanhar os resultados dos indicadores da área (turnover e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e supervisionar as atividades e prazos do departamento, conferir e acompanhar a elaboração da folha de pagamento, análise de relatórios gerenciais mensais e anuais. Ser responsável pelas atividades pertinentes a saúde e segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, PPP e CAT). Acompanhar o cálculo de férias, 13º salário, conferir cálculos dos encargos sociais, contribuições sindicais e obrigações (INSS, FGTS, RAIS, DIRF, CAGED E IRF), conectividade (extrato de FGTS, retificação, comunicação de dispensa), acompanhar os controles dos benefícios. Fazer o controle das atividades: documentação de admissão, rescisão, folha de pagamento, sistema de ponto eletrônico (diversas escalas de horários de trabalho), benefícios, e demais demandas da área além da supervisão da equipe. Administrar convenções coletivas, orientar e priorizar tarefas principalmente aquelas que envolvam a legislação trabalhista. Acompanhar os resultados dos indicadores da área (turnover e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de auditoria em folha de pagamento, obrigações acessórias, e-Social, realizar parametrização de informações nos sistemas utilizados, realizar auditorias internas preventivas e acompanhar auditorias externas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência anterior nos processos de folha de pagamento, e-Social e obrigações acessórias. Excel avançado. Conhecimentos e experiência em processos de auditoria (interna / externa). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar inputs na Folha de pagamento. Conferência da contabilização da folha de pagamento. Processar e conferir encargos de folha de pagamento (inss, fgts, irrf). Processamento de férias, 13º, adiantamento de e pagamentos diversos. Processar cálculo De dissídio e recolhimento de encargos para sefip especial. Apoiar a gestão com orientações sobre o processo da empresa e legislação trabalhista. Preparar relatórios para a gestão da área. Regime de contratação: Temporário