Vagas de Emprego: Férias

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, atendimento aos clientes, organização de arquivos. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento. Solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, Legislação e e Social será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com processos de relógio de ponto dos funcionários, cadastros via sistemas e atendimento aos colaboradores. Fazer atualização de planilhas de escalas, programação de férias, distribuição de benefícios, atendimento aos gerentes e inspetores, apresentação de planilha de colaboradores para diretoria(gestantes, recolhidos, afastados, lista de ausência), entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior em empresa de segurança patrimonial. Conhecimentos intermediário em informática. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… acordo com os padrões da empresa, e da legislação trabalhista vigente e os acordos sindicais (CCT), a fim de minimizar processos trabalhistas. Conferir o adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, rescisões, a serem processadas no sistema de folha e informar qualquer divergência a Matriz. Acompanhar a implantação de programas de treinamento, visando assegurar a obtenção do retorno esperado. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que oferecidos pela empresa. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à administração de pessoal, bem como assuntos trabalhistas. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização. Tecnicamente precisamos que tenha ensino superior completo áreas correlatas com a vaga, experiência com …

Rótulos: ()

… acordo com os padrões da empresa, e da legislação trabalhista vigente e os acordos sindicais (CCT), a fim de minimizar processos trabalhistas. Conferir o adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, rescisões, a serem processadas no sistema de folha e informar qualquer divergência a Matriz. Acompanhar a implantação de programas de treinamento, visando assegurar a obtenção do retorno esperado. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que oferecidos pela empresa. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à administração de pessoal, bem como assuntos trabalhistas. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização. Tecnicamente precisamos que tenha ensino superior completo áreas correlatas com a vaga, experiência com …

Rótulos: ()

… acordo com os padrões da empresa, e da legislação trabalhista vigente e os acordos sindicais (CCT), a fim de minimizar processos trabalhistas. Conferir o adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, rescisões, a serem processadas no sistema de folha e informar qualquer divergência a Matriz. Acompanhar a implantação de programas de treinamento, visando assegurar a obtenção do retorno esperado. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que oferecidos pela empresa. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à administração de pessoal, bem como assuntos trabalhistas. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização. Tecnicamente precisamos que tenha ensino superior completo áreas correlatas com a vaga, experiência com …

Rótulos: ()

… acordo com os padrões da empresa, e da legislação trabalhista vigente e os acordos sindicais (CCT), a fim de minimizar processos trabalhistas. Conferir o adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, rescisões, a serem processadas no sistema de folha e informar qualquer divergência a Matriz. Acompanhar a implantação de programas de treinamento, visando assegurar a obtenção do retorno esperado. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que oferecidos pela empresa. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à administração de pessoal, bem como assuntos trabalhistas. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização. Tecnicamente precisamos que tenha ensino superior completo áreas correlatas com a vaga, experiência com …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Principais atividades: - Calculo de rescisão e férias; - Executar todo o processo do calculo da folha de pagamento; - Enviar e emitir as declarações assessórias governamentais anuais (RAIS, DIRF, sefip 13º, e-social e outros). - Enviar e emitir as declarações assessórias governamentais anuais (sefip, e-social e outros). - Gestão das CCT?s Experiências e/ou Qualificações: Pré requisitos: - Superior em administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins. - Excel intermediário - Vivência em fechamento total da folha de pagamento de grande volume; - Conhecimento com e-social, impostos, convenção coletivas, legislação trabalhista. - Possuir foco em resultados e cumprimento de prazos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar atendimento empresas, fiscalizações, Resumo de CCT. Consulta FAP, Atualização FAP (Dominio). Acompanhamento alteração tributação, E-social sem movimento (S-1299). Recálculos de Guias. Preenchimento do controle operacional. Auxiliar na melhoria de processos. Envio de informativo referente a atualização da Legislação Trabalhista. Processo judicial (elaboração dos documentos, TRCT zerada, GPS, GFIP , Conferência de folhas antes do envio ao cliente, Elaboração de GPS, IRRF, PIS sobre folha e etc.., - Acompanhamento, analise dos eventos de tabelas ao eSocial. Reportar ao coordenador qualquer processo/consultoria especificas (diferenciadas),. Conferência de médias férias e rescisão. Envio contribuição sindical patronal e empregados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior de Ciências Contábeis completo ou próximo de concluir, ou curso Técnico completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantação de sistema de folha de pagamento. Executar toda a rotina de folha de pagamento (Confeccionar, gerar e conferir). Toda a rotina de admissão e demissão de colaboradores; Férias; Controle de ponto. Controle de benefícios e demais atividades inerentes a área de DP. Experiências e/ou Qualificações: Pacote Office intermediário. Experiência na função. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização dos documentos para envio para a contabilidade); Conduzir o processo de elaboração e pagamento da folha de pagamento, processando e realizando a integração financeira e contábil. Efetuar as rescisões de contrato de trabal; Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários dos pagamentos de férias. Preparar, gerar e enviar arquivos de créditos bancários do 13º salário dos colaboradores. Elaborar e enviar mensalmente as informações do CAGED e, anualmente, a DIRF- Declaração de Imposto de Renda e RAIS-Relação Anual de Informações para o Ministério do Trabalho. Atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins. Vivência com rotinas de departamento pessoal. Conhecimento de e-social, legislação trabalhista. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a execução da folha de pagamentos dos colaboradores (CLT, estagiários e RPA), incluindo conferencias de descontos (benefícios), recolhimento dos encargos trabalhistas, pagamentos de bônus anual, controle de período de experiência, integração a novos colaboradores, revisão de normas e politicas que envolve as atividades da folha. Input do ponto eletrônica e auxílio creche. Rescisão de contrato / demitidos. Admissão de novos colaboradores. Férias. Conhecimento do sistema Protheus. E- social. Gympas, Plano de saúde coparticipação. Folha de pagamento por competência. Experiências e/ou Qualificações: Previdência privada. Excel avançado. Profissionais independentes na sua atuação, inovadores, que gostam de automatizar processos e comprometimento com os prazos. Experiência na posição de Sênior. Informações adicionais: Vaga temporária para licença maternidade (5 meses). Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Regime de contratação: A combinar