Vagas de Emprego: Férias

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar a pesagem de agregados e aditivos de acordo com o traço de concreto solicitado pelo cliente, emitir as notas fiscais e planejar as entregas de concreto argamassa, sempre atento às condições de operações dos equipamentos e da usina, buscando manter a excelência operacional. Liderar equipe dentro da Usina de concreto, realizar controle de férias, horas extras, banco de hora, programação dos caminhões assim como, controle das manutenções do equipamentos. Ensino Superior ou Ensino Técnico, nas áreas: Administração de Empresas, Logística ou Edificações. Conhecimento no pacote Office. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior ou Ensino Técnico, nas áreas: Administração de Empresas, Logística ou Edificações. Conhecimento no pacote Office. Informações adicionais: disponibilidade para fazer hora extra, veículo próprio, disponibilidade para viagens

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… esteja devidamente separado para entrega; ? Garantir que todo material separado para entrega/retira esteja de acordo com o cliente; ? Definir junto ao gestor imediato a programação de férias dos colaboradores; ? Apurar os indicadores de produção e pensar em planos para melhoria das ações; ? Rastrear possíveis inconformidades dentro do processo produtivo e realizar possíveis melhorias; ? Propor sugestões de melhoria com a finalidade de melhorar os processos e procedimentos da fábrica; ? Fazer a gestão de perdas: trocas, avarias, diferença de estoque; ? Supervisionar o input de informação da planilha de controle de saída de caminhões; ? Supervisionar o input de informações na planilha de quilometragem dos caminhões; ? Supervisionar o input de informação na planilha de controle de entregas; ? Supervisionar o input das informações de paradas de máquinas; ? Garantir as disponibilidades dos equipamentos da produção, logística e utilidades; ? Sinalizar/identificar a …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar e efetuar os registros inerentes às rotinas trabalhistas, como: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de registro de ponto, férias, 13° salário, Caged, DIRF, RAIS, e-Social e outras atividades dos processos de relações empregado / empregador. Atender, esclarecer, orientar e/ou providenciar documentações a funcionários, solucionando dúvidas ou questionamentos relacionados aos assuntos da área. Administrar os benefícios que a empresa oferece aos funcionários, elaborando planilhas de custos, apurando os gastos mensais, visando garantir a eficácia dos serviços. Acompanhar as fiscalizações trabalhistas, levantando a documentação e fornecendo os esclarecimentos necessários, em cumprimento às demandas legais. Responder pela gestão dos procedimentos, políticas e instruções de trabalho inerentes a suas atividades e/ou do setor. Treinar e capacitar usuários para o uso do sistema, políticas, procedimentos e formulários referentes a sua …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com elaboração da folha de pagamento, Leis e Encargos Trabalhistas (INSS/FGTS/13º Salário/Férias/DSR, etc); cálculo da rescisão contratual. Experiências e/ou Qualificações: conhecimento em Obrigações acessórias (GFIP/RAIS/DIRF/CAGED/Informe de Rendimentos, etc). Sistema Protheus de folha de pagamento; Superior completo. Inglês avançado conversação e escrita. Informações adicionais: Habilitação. Possuir veículo próprio.

Rótulos: ()

… resolução por ligações e chamados aos cliente; Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas. Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias, período de experiência, rescisão complementar e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis; Acompanhar afastamentos pela previdência social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários; Processar movimentações (transferências, promoções); Controlar a jornada de trabalho e ponto eletrônico do CSC, através do sistema DIMEP, elaborando relatórios e realizando todo o controle de horas extras, adicionais noturno etc; Processar o cálculo da folha de pagamento dos hotéis Pool, a fim de atender aos prazos e legislação vigente; Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferencias de cálculos (folha de pagamento, férias, rescisões), administração de benefícios, apuração e controle de ponto eletrônico, admissão e demissão de funcionários, recrutamento e seleção, controle de entrega de EPIs, controle de exames periódicos, integração de funcionários admitidos. Auxiliar nas elaborações de programas de segurança: PPRA/PCMSO e etc. Atendimento aos funcionários. Lançamentos de NF's no sistema e demais rotinas do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando/completo em Administração / Recursos Humanos. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. Desejável conhecimento no sistema: Protheus. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissão, Demissão, Folha de pagamento, férias, Controle de Benefícios VA/VT, IPI'S, seleção, atendimento a funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Formação Gestão RH Conhecimento na rotina de Recursos Humano e Departamento Pessoal Comprometimento e dedicação as responsabilidade do setor a atuar Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar a analista em todos os processos do financeiro e departamento pessoal. Lançamento de contas a pagar, contas a receber, processos administrativos, ligações para clientes inadimplentes, organização de documentos e arquivos, Mandatório que tenha experiência nas rotinas de departamento pessoal como férias, 13º salário, e- social, registro de funcionário, CAGED, FAP entre outros. Experiência no departamento pessoal e financeiro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processo de admissão de funcionários; Atualização de dados na CTPS; Lançamentos para fechamento de folha de pagamento; Férias: Cálculo das férias dos funcionários Elaboração de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); Rescisão: Cálculo da rescisão dos funcionários incluindo o FGTS e encaminhamento dos encargos a serem pagos ao departamento financeiro; Homologação dos respectivos funcionários no Sindicato da Saúde e/ou Ministério do Trabalho; Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo de rescisão, homologação férias, afastamento, folha de pagamento, apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico, FGTS, IR, ESocial, DCTF Web, RAIS, DIRF e benefícios. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar admissões, demissões, atendimento a funcionários, programação de férias, lançamento e conferência de folha de pagamento e de benefícios, análise de currículos e entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio ou Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos. Experiência na função. Conhecimento em sistemas Folhamatic e Pontomatic. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Auxilia na realização da manutenção do cadastro de funcionários, solicitação e controle dos benefícios. Monitora o fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins. Conhecimentos em Normas Trabalhistas. Regime de contratação: CLT