Vagas de Emprego: Férias

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar atividades de vigilância e portaria nos postos de trabalho, a fim de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas, furtos e roubos, entre outras irregularidades. Controla escalas de serviços, folgas e férias. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dar suporte a toda a área do Departamento Pessoal: Folha de Pagamento, Férias, Admissão, Demissão, Controle de Ponto, Benefícios e apoio na integração de novos colaboradores. Dar apoio para preservação do arquivo físico (ativo/inativo), bem como o arquivo digital. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e Word). Conhecimento em Recursos Humanos e em sistema ERP serão diferenciais. Informações adicionais: Fácil acesso a Vila Olímpia, zona sul de São Paulo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: DArá Suporte para o departamento de Administração de Pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, administração do cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e preenchimento de formulários específicos inerentes a atividade da empresa.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em escritório contábil em toda rotina de DP (admissão, demissão, apontamento de cartões, folha de pagamento, férias, 13o. salário, declarações acessórias, e-social, pró-labore, conhecimento nas legislações Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou Superior em Ciências Contábeis ou RH. Experiência na função.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades administrativas relacionadas ao setor de RH, conferência de ponto biométrico, orientação aos colaboradores (calculos de recisão e férias), processos de recrutamento e seleção, alimentar sistemas e planilhas. Experiências e/ou Qualificações: Curso Técnico.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e apoiar as atividades operacionais. Elaborar relatórios gerenciais. Acompanhar o desempenho das equipes e metas operacionais. Garantir a disponibilidade, manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas, EPI?s e uniformes. Controlar a escala de trabalho, frequência e cronograma de férias. Controlar a documentação da área e dos funcionários. Supervisionar postos de trabalho, manter e controlar todas as atividades contratadas pelo cliente atendido. Cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Efetuar outras atividades correlatas a função. Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, coordenação e controle das atividades dos contratos atendidos. Garantir que os colaboradores façam o que foi planejado e sigam suas diretrizes operacionais. Promover e trabalhar o engajamento dos colaboradores. Posicionar-se como uma referência positiva e otimista para sua equipe, auxiliando no coaching de carreira, retenção de talentos e tranquilizador em casos de …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de escala, abertura de vagas via sistema, fazer levantamento de férias, reciclagem, lançamento de documentos e suporte a supervisão operacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de segurança. Ensino Médio completo. Excel intermediário. Conhecimento em sistema operacional da área como HK. Experiência comprovada na área de segurança e vigilância. Informações adicionais: Disponibilidade de escala e horário. Necessário experiência comprovada na área.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Deverá possuir experiência na área de escritório de Contabilidade. Cursando ou Completo superior em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos humanos. Prática no E-social. Ensino Superior completo Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… em planilhas de controle de despesas do setor. Elaborar quadro demonstrativo de funcionários efetivos. Executar as atividades de: controle de ponto, controle de vale transporte, vale alimentação, férias, atestados de afastamento e comparecimento, solicitação de rescisão, solicitações de adesão ao plano de saúde dos funcionários da Emccamp. Executar o lançamento e envio do relatório de eventos da folha de pagamento de responsabilidade da obra e conclusão do pagamento junto aos funcionários com entrega de cheques e coleta de assinaturas nos contracheques e cartões de ponto. Homologar rescisões no sindicato de classe. Obter e encaminhar documentação ao setor de Medicina para a realização de exames médicos (admissional e demissional) de empreiteiros e Emccamp. Solicitar cotação de passagens e hospedagens para funcionários da obra. Preencher e cadastrar FGTS e checklist checklist de empreiteiros no sistema informatizado. Lançar adiantamentos a empresas subcontratadas (FGTS, GRRF, Guias …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza atendimento ao cliente, análise de resultado e relatórios, relacionamento com os parceiros participantes da campanha. Recebe, confere e edita planilhas, faz a atualização de mailing, apoio e monitoramento da operação. Cria e administra a escalas de trabalho, folgas e férias. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em Excel a nível intermediário ( Proc V e tabela dinâmica). Experiência na função. Informações adicionais: Local: Tamboré.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelas atividades do departamento pessoal como cálculo de folha de pagamento, gestão do ponto, guias trabalhistas (encargos sociais), rescisão e férias. Além de admissão, inclusão de benefícios, atendimento de colaboradores e envio das obrigações acessórias (SEFIF, RAIS, CAGED, DIRF) e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento Intermediário no Pacote Office. Excel avançado será um diferencial. Ensino superior completo: Administração, Contábeis ou afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… e almoxarifados. Responsável pela Gestão de faturamento e níveis de entrega tendo como premícia o objetivo de aumentar a performance de faturamento e entrega. Gerenciar as pessoas, controlando férias e salários, análise de desempenho individual, visando comprometimento e motivação dos empregados. Atuando com a melhoria e qualidade de fábrica analisando o problema, elaborando planos de ação para respostas rápidas, com o objetivo de suprir as necessidades dos clientes e melhorar os processos. Gerenciar os indicadores , identificando o que está fora da meta pré-estabelecida, traçando planos de ação para reduzir custo e aumento da competitividade e lucratividade. Desenvolver trabalhos Manufatura enxuta (Lean Manufacturing), através da ferramenta adequada (VSM, 5S, Setup Rápido, Fluxo Contínuo e Lay Out), para identificação e eliminação de desperdícios da cadeia de valor (processo produtivo ou administrativo) reduzindo lead-time e aumentando a flexibilidade do setor. Experiências …