Vagas de Emprego: Férias

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Profissionais: Realizar rotinas burocráticas e administrativas do departamento de Recursos Humanos. Controlar informações administrativas do departamento nos processos de admissão, demissão, férias, entre outros, alimentar o sistema garantindo a fidelidade dos dados. Entregar documentos aos colaboradores e cuidar da organização do arquivo. Atender os colaboradores realizando tanto às entregas devidas como esclarecendo dúvidas sobre o departamento pessoal e recursos humanos. Fazer diariamente lançamentos e controle do ponto eletrônico e banco de horas, conforme as alterações, como atestados médicos, faltas, atrasos, horas extras e adicional noturno. Controlar vencimento de férias dos colaboradores da empresa, verificando no banco de dados informações a respeito do período aquisitivo, providenciando relatório de controle de vencimentos, encaminhados ao responsável. Providenciar documentação necessária para contratação de novos funcionários. Marcar e realizar a integração de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, leis trabalhistas, E-SOCIAL, Sefip, FGTS, PIS, DARF, RAIS, CLT, homologações e conferência de benefícios. Organização de arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel e internet), rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, ter iniciativa e boa comunicação, comprometimento com prazos e resultados. Conhecimento no sistema Folhamatic será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas atividades relacionadas a Administração de Pessoal. Executar os processos de admissão, demissão, movimentações de férias, afastamentos, fechamento de ponto e folha de pagamento. Controlar os benefícios, conferir os resultados, participar das relações sindicais, controlar os contratos de aprendizes, estagiários e PCDs. Interface com Gestores. Atuar em eventos corporativos da área. Se atentar as normas e exigências legais vigentes, além de outras atividades inerentes ao cargo. Responder pelos processos admissionais, demissionais, afastamentos, movimentações, DIRF, retificações de informações à previdência social, RPA, conciliação contábil da Folha de Pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em manutenção e apuração do ponto / frequência, processamento e cálculo de folha de pagamento, FGTS, (GFIP/ G RRF), INSS, IRRF, cálculo de férias, rescisões, 13º salário. Experiência com ERP - TOTVS módulos RM Labore e Chronus. Início …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal. Recebimento de documentos para admissão. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivo e de ASO. Controle férias e rescisão. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável conhecimento do Sistema Protheus. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de férias, rescisão, 13º salário, benefícios e recolhimento de documentação. Experiências e/ou Qualificações: Desejável que tenha trabalhado com administração de condomínios. Experiência com Sistema Condomínio 21. Informações adicionais: Ter fácil acesso ao Centro de SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as rotinas de recursos humanos, como contratação, salários, apuração de frequência e folha de pagamento, apoio em processos admissionais, férias, benefícios e desligamentos. Atualização de cadastro dos colaboradores. Executar de atendimento aos clientes internos e externos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ajudar no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiencia na função , experiência em Homologações. Pacote Oficie. Informações adicionais: Contrato MEI Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controle e fechamento de ponto eletrônico. Acompanhamento de diárias de viagens, acompanhamento das rotinas em software de gestão de jornada e de ponto eletrônico. Arquivamento e controle de documentos admissionais e rescisórios. Homologação de rescisões contratuais. Conferência de folha de pagamentos, férias e outros. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de departamento pessoal e rotinas trabalhistas. Conhecimentos em Ms Excel e Ms Word, Vivência no setor de transporte. Formação na área de administração de Recursos Humanos e de departamento pessoal. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na preparação e conferência dos dados para folha de pagamento. Responsável pelas admissões, rescisões, controles de férias, afastamentos, exames e cursos periódicos. Elaboração de planilha de controles, Atendimento aos funcionários. Manutenção do cartão ponto. Recrutamento e seleção. Todas as atividades pertinentes ao recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Experiências na área de recursos humanos. CNH A B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… bem sucedidos. Manter atualizado website, folhetos, templates, catálogos, incluindo verificação dos produtos, preparação das fotos e outros detalhes gráficos. Organizar eventos como seminários, férias/exposições e convenções, elaborando a programação conforme o objetivo e público-alvo em cada situação. Redigir peças de publicidade institucional, elaborando, folhetos, quadros de avisos, cartazes, circulares, informativos, sinalizações e outros materiais relacionados com comunicação. Manter contatos com fornecedores evolvam a divulgação do nome da empresa cedente da tecnologia. Controlar dados e resultados relacionados com ações internas para aumento de vendas. Participar de reuniões com vendas, analisando e discutindo os resultados das vendas, fornecendo orientação e sugestões com o objetivo de melhorar as vendas. Elaborar programas de treinamento para vendedores e outros funcionários que mantêm contato direto com o cliente, com o enfoque na qualidade do …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com todas rotinas generalistas de departamento pessoal como: folha de pagamento, fechamento de comissão, admissão e demissão, férias, rescisão, e-social, PCMSO e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistema de folha Atenas será diferencial. Regime de contratação: CLT