Vagas de Emprego: Férias

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com organizações nas áreas de recursos humanos, folha de pagamentos, demissões, benefícios, processos trabalhistas, arquivos, homologações, férias, etc. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos no sistema Contmatic e Humanas, E-social, sistema Alelo e ticket. Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por folha de pagamento, férias, rescisão e homologação. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Vivência no controle de férias, social, rescisão e homologação. Conhecimento em sistema de Ponto (Ronda). Diferencial experiência em Folha de pagamento. Necessário conhecimento Excel Intermediário. Superior Completo em Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos profissionais com vivencia em Departamento Pessoal, enfase em controle de férias, E-social, rescisão e homologação. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento em Excel intermediário à avançado. Conhecimento no sistema de ponto ¨Senior¨ e folha de pagamento será diferencial. Necessário formação em RH, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou correlatas será diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por executar os processos de Administrativos da unidade (compra de materiais, controle de estoque), envolvendo Recursos Humanos (ponto eletrônico, acompanhamento de férias, benefícios, processo seletivo, admissões e demissões de colaboradores) e Financeiro (Lançamentos de notas fiscais), observando os procedimentos da empresa e legislação vigente. Experiências e/ou Qualificações: Pacote Office. Experiência em processos de recrutamento e seleção e processos de admissão. Conhecimento em processos administrativo (lançamento de notas fiscais). Desejável conhecimento no sistema JDE. Ensino Superior cursando ou completo (Administração, Gestão de pessoas ou áreas afins). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissão; demissão, férias, benefícios, folha de pagamento; folha de ponto, arquivo, entre outras funções inerentes ao cargo. Experiência em rotina de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cobrir férias por 30 dias no setor de limpeza, posteriormente será direcionado para o setor de estoque, carga e descarga. Separar os materiais conforme a rota de entrega. Realizar os lançamentos na planilha. Avaliar se a mercadoria será encaminhada para determinado setor ou para o estoque do almoxarifado. Imprimir pedidos de materiais. Conferir se os pedidos estão de acordo com os materiais entregues. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com estoque. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Fácil acesso à região do Barreiro. Possuir CNH categoria B - facilidade em dirigir dentro da empresa para entregar materiais em outros setores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento, admissão, rescisões, férias e E-social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Dinâmico, ativo, voltado a processos e a resultados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… organização do polo, bem como cuidar da identificação visual do polo, Acompanhar os tutores de EAD para suporte e fiscalização de seu trabalho, bem como organizar a documentação para contratação, férias e demandas administrativas, Participar das entrevistas para contratação de novos colaboradores;, Auxiliar a implantação e consolidação do Polo de Educação a Distância, Participar do processo de planejamento da divulgação dos cursos, Participar dos eventos de capacitação promovidos pelo EAD, Participar das ações comerciais, Executar as rotinas administrativas e atendimento acadêmico referentes ao funcionamento dos cursos do Polo de Educação a Distância, observadas nas normas estabelecidas pela empresa, Estimular novas ações de captação e retenção, Articulação entre a Uniasselvi e o Parceiro. Coordenar as atividades junto aos polos, garantindo o atendimento às demandas da Instituição e do MEC, Experiências e/ou Qualificações: Habilidade para negociação; Habilidade para …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o processo de produção de palma e palmiste, acompanhar a eficiência de produção, controle de perdas e qualidades de produtos avaliar necessidades de melhorias na industria, analisar necessidades da equipe, atender a pedidos de redução de custos, atender as questões administrativas, organizar a elaboração de treinamentos, planejar férias de colaborador, conscientizar colaboradores na prevenção de acidentes e executar outras atividades correlatas conforme orientação superior. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Curso Técnico ou conhecimento pratico equivalente.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar auxílio na administração de pessoal com admissão e demissão, folha de pagamento, rescisão,férias, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.Atendimento aos clientes, organização de arquivos, recolhimento de contribuições, manter atualizado o cadastro de funcionários e cuidar benefícios em atividades como a buscar novos. Experiências e/ou Qualificações: Possuir curso técnico em Departamento pessoal ou administração. Necessário experiencia como assistente de departamento pessoal. Desejável Conhecimento em leis trabalhista pertinentes a área em questão e homologação, sindicatos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por fechamento de folha, controle de benefícios, apuração do ponto, admissões, demissões, programação de férias, dentre outras atividades relacionadas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Experiência sistema UAU (diferencial). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… treinamentos técnicos e operacionais, visando desenvolve-las de acordo com a necessidade dos contratos. Apoiar na confecção das escalas de trabalho e revezamento de pessoal, programação de férias, controle de horas extras, registrando em documentos e/ou planilhas específicas, garantindo a presença das equipes diárias nos postos de trabalho. Identificar funcionários com perfil adequado para participação de processo seletivo interno. Executar, quando necessário, as atividades administrativas dos contratos, relacionadas a controles. Garantir que os treinamentos previstos sejam realizados, informando as áreas afins, as necessidades da operação, providenciando a liberação dos colaboradores para participação, assegurando que os procedimentos estabelecidos sejam corretamente aplicados. Participar dos treinamentos, palestras, projetos, reuniões e modificações promovidos pela empresa, analisando a necessidade de replicar as informações aos seus subordinados. Assegurar que o …