Vagas de Emprego: Férias

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de Folha Ponto; Gerenciamento dos benefícios concedidos (agendamento, pedido, acompanhamento); Coleta, organização e conferência das informações para Folha de Pagamento; Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas; Auxiliar na conferência dos impostos incidentes na folha de pagamento (FGTS, INSS, INSS de terceiros, INSS patronal, RAT e etc); Responsável pelo processo de recrutamento (descrição e anúncio de vagas, triagem de CV) e apoio no processo de seleção (proposição de testes/etapas seletivas, apoio em questionários e entrevistas); Processo de contratação, demissão e outros tipos de movimentação de pessoal (conferência e envio de documentação); Auxílio, proposição e/ou execução de pesquisas relacionadas a clima organizacional, desempenho/avaliação de equipe e individual; Auxílio, proposição e/ou execução de treinamentos e capacitações; Auxílio na elaboração e execução do plano estratégico e novas políticas do setor. Observar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Foco em folha de pagamento, através do sistema ADP; controle e gestão de benefícios; encargos (DCTFWeb, FGTS, IRRF, etc.) anuais, E-social; ponto; acordos coletivos; férias; banco de horas; R&S cargos de produção; controle de despesas CC; atendimento à auditorias; integração Folha X Contábil, controle afastados, aprendizes e PnE; preposto em audiências trabalhistas; Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, desejável Pós Graduação em RH / Gestão de Pessoas. Excel Avançado, Vivência anterior com o sistema ADP. Informações adicionais: Residir próximo ou com fácil acesso à Embu-Guaçu/SP.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades de departamento pessoal para atendimento das demandas de diversos clientes. Processos de admissão, rescisão, férias, adiantamentos, décimo terceiro, encargos trabalhistas, obrigações acessórias (RAIS, DIRF, SEFIP), envio e conferência de eventos ao ambiente do e-Social, conferência de relatórios de provisões, atendimento a clientes, entre outras. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins. Conhecimento desejado: Excel Intermediário. Experiência com rotinas trabalhistas (será considerado um diferencial). Experiências e/ou Qualificações: Gostar de aprender. Curiosos, inquietos e que gostem de trabalhar em equipe. Amar o que faz e saber que seu trabalho faz a diferença. Ser protagonista. Ser apaixonado por desafios. Curtir Tecnologia. Querer atingir aqui sua melhor performance. Ter empatia e boa comunicação verbal e escrita. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Confecção da folha de pagamento, envolvendo admissões, demissões, transferências, afastamentos, férias, homologações, benefícios, movimentações cadastrais e funcionais e outras rotinas correlatas, dentro dos prazos legais. Acompanhar a manutenção da tabela de eventos, para efeito de contabilização da folha. Gerar CAGED, RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos. Gerar relatórios de controle. Controle e manutenção de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior nas atividades. Sólida experiência com o sistema RM Labore. Disponibilidade para início imediato. Excel Intermediário (Desejável). Inglês Intermediário (Desejável). Ensino Superior em Administração de empresas, Ciências contábeis e/ou Gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento das rotinas de rescisão; Realizar todo o cálculo dos encargos rescisórios; Enviar informações ao e-social; Atuar no levantamento de relatório de indicadores da área; Realizar atendimento aos empregados; Dar suporte nas atividades de admissão, benefícios, férias e ponto. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos; Imprescindível atuação com processo rescisório; Desejável conhecimento no sistema RM Labore da TOTVS; Conhecimento em todas as rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com processo de transmissão de eventos ao e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento das rotinas de rescisão; Realizar todo o cálculo dos encargos rescisórios; Enviar informações ao e-social; Atuar no levantamento de relatório de indicadores da área; Realizar atendimento aos empregados; Dar suporte nas atividades de admissão, benefícios, férias e ponto. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos; Imprescindível atuação com processo rescisório; Desejável conhecimento no sistema RM Labore da TOTVS; Conhecimento em todas as rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com processo de transmissão de eventos ao e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe operacional. Gerenciar indicadores da área. Garantir a execução dos processos internos. Realizar gestão de crise nos contratos. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Administração ou áreas afins. Desejável conhecimento em gestão de escalas, planejamento de férias e legislação trabalhista. Experiência anterior com gestão de serviços será um diferencial. Desejável conhecimento em sistemas TOTVS

Rótulos: ()

… e controle do tráfego de ligações. Atualização das Informações relacionadas com a operação. Acompanhamento e análise dos indicadores de desempenho da operação. Otimização na distribuição de chamadas, atuando tempestivamente nas situações imprevistas, emergenciais ou contingenciais. Controle da capacidade produtiva e ausências funcionais parciais ou totais (absenteísmo, pausas, férias, treinamentos, etc.). Gerenciamento do fluxo de chamadas, das tabelas de encaminhamento de ligações, das regras de atendimento, dos parâmetros adotados e da demanda de serviço reprimida frente à capacidade de atendimento. Apresentação de propostas de melhoria, correção e ajuste dos serviços. Otimização de escalas, turnos de trabalho e equipes, atuando no planejamento, buscando ganhos de produtividade, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando Administração, Estatística, Ciências Econômicas e áreas afins. Experiência anterior na função.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência administrativa em geral, organização e controle de arquivos, preparar relatórios, formulários, planilhas, organogramas, fluxogramas e cronogramas. Atuar com, admissão/demissão, férias, controle de ponto, credenciamentos, integração com terminais. Oferecer suporte administrativo na área financeira e departamento Pessoal entre outras atividades inerentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo ou Superior. Bom conhecimento no pacote Office e Excel. Experiência em rotinas administrativas. Boa comunicação verbal e escrita. Inglês intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Emissão de notas fiscais, livros fiscais, apuração e emissão de guias de impostos tais como: PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, Simples nacional. Obrigações acessórias: eSocial, Rais, Dirf, Caged, Dmed, Dctf, Sped- contribuições, Sped contábil, Sped fiscal, Sped ICMS. Folha de pagamento, admissões, rescisões e férias, abertura, alteração e baixa de empresas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em toda rotina de um escritório contábil. Experiência no sistema Dexion. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar toda a rotina do setor de departamento pessoal como confecção de folha de pagamento, admissão e demissão, férias, rescisão, homologação de TRCT, com consultoria junto ao cliente e todas as outras obrigações acessórias que fazem parte como CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP e E-social. Conhecimento em cálculo de folha de pagamento e obrigações acessórias. Conhecimento E-social e conhecimento no sistema Domínio será um diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia. Experiência em departamento pessoal, preferencialmente com sistema Domínio; Conhecimento básico de aplicação de leis trabalhistas, quanto a férias, 13º salário, descontos e vencimentos permitidos. Demais rotinas de departamento pessoal em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de admissão, demissão, rescisão , férias , folha de pagamento e afastamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento na área de departamento pessoal, Ter conhecimento no cálculo de horas extras, banco de horas , VT, VA , VC e no arquivo de documentos