Vagas de Emprego: Executivo de Vendas Hoteleiro

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… todos os departamentos do hotel. Acompanhar os fornecedores externos na montagem e desmontagem de equipamentos, quando o cliente final estiver no hotel. Elaborar placas de identificação do evento e de itens de A&B servidos (coffee-breaks, coquetéis etc.). Emitir requisição de materiais a serem utilizados, bem como, controlar o abastecimento do departamento. Cumprir as orientações relativas a qualidade e ao meio ambiente, seguindo as diretrizes corporativas. Atuar, eventualmente, no acolhimento dos clientes nas áreas de A&B e WD. Elaborar relatórios diversos pertinentes a área (manutenção, internet etc.) Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Experiências e/ou Qualificações: Cursando ensino superior (hotelaria e afins). Conhecimentos específicos: conhecimentos de etiqueta/ Marketing pessoal, conhecimentos da cidade onde atua, software de gerenciamento hoteleiro (desejável). Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… caso proceda a sua reclamação. Providenciar solicitações especiais com relação a apartamentos e serviços (fumante ou não, andar de preferência, hóspedes frequentes ou Vip, clientes MaS etc.). Ler, registrar e resolver ocorrências no Log Book, garantindo excelente comunicação entre os turnos. Manter bom relacionamento e comunicação com os demais departamentos do hotel. Manter a limpeza e a organização do balcão da Recepção. Incentivar o hóspede a consumir nos pontos de venda do hotel. Promover o upselling (venda de apartamento / serviço superior ao desejado) e o crosseling (venda de outros produtos, além dos solicitados). Atentar- se à movimentação no lobby. Executar outras tarefas afins. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Hotelaria ou Turismo. Experiência de 6 meses. Conhecimentos em: Ambiente Windows, planilha eletrônica e processador de texto e sistema Hoteleiro é desejável. Inglês fluente, Espanhol desejável. Regime de contratação: CLT