Vagas de Emprego: Estagiário Técnico Administrativo Gestão de RH

Rótulos: ()

… de datas e emissão de fato de notas fiscais eletrônicas. Controle de contas a pagar e receber, cobrança de valores, contas bancárias, investimentos, etc. Elaboração e atualização do Cashflow. Gestão e controle dos contratos de serviços de clientes e de serviços para a empresa (aluguéis, telefonia). Controle de benefícios (VR, VT, Saúde). Elaboração e monitoramento de normas e procedimentos administrativos, financeiros e de pessoal. Suporte a captação de novos funcionários e estagiários. Compra/aquisição de suprimentos e serviços. Gestão/coordenação de estagiário da área financeira. Solicitar e manter válidas certidões negativas de débitos (municipal, estadual e federal). Manter em dia documentos necessários à processos licitatórios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas administrativas e experiência em Recursos Humanos, com foco em departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios e suporte aos demais subsistemas de RH, com …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio em atividades de agendamentos de processos seletivos (R&S); Pagamentos de fornecedores da área; Envio e acompanhamento dos retornos dos acompanhamentos de experiência; Programa de Gestante: controle, entrega de kits e compra junto ao fornecedor; Processos admissionais (agendamento de exames, envio de lista de documentos e recepção dos mesmos); Logística de processos seletivos, integração e treinamentos (organização de salas, materiais, equipamentos áudio visuais). Bolsa auxílio de R$ 1.500,00. De segunda a sexta, das 9h às 15h. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos técnicos: Windows; Internet e Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… pesquisa de clima organizacional na empresa; Planejar ações de Humanização que promovam o bem-estar dos funcionários; Promover e acompanhar os programas de pessoas com deficiência, menor aprendiz, estagiários e trainee. Atividades eventuais: Implantar e gerir programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos (Uniodonto, Policard, etc); Criar programas para diminuir Turnover e absenteísmo da empresa; Criar programas para aumentar a atração de colaboradores e otimizar o recebimento de currículos; Automatizar os relatórios no sistema de RH, para propiciar agilidade e praticidade nas tomadas de decisões; Promover as ações de saúde e bem-estar em atendimento às dimensões biológica, psicológica e social dos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência necessária em gestão de recursos humanos em empresas de médio porte. Pacote Office avançado. Amplo …

Rótulos: ()

… recebe os cartões e carteiras de identificação, separa por unidade, protocola e encaminha aos destinatários, mantendo registros para comprovação da remessa.      Executa atividades de apoio na administração do pessoal, como a emissão de prontuários de admissão, atualização de documentos, marcação de exames médicos, recebimento de atestados médicos para justificativa de faltas e atrasos, controle de pagamento de estagiários, alterações cadastrais, triagem de fichas de emprego, agendamento de entrevistas, coleta de documentos, etc.       Pode, eventualmente, auxiliar na execução de atividades administrativas de ordem geral em apoio à área, como a emissão ou arquivamento de documentos, digitação de textos, reprodução de cópias, atendimento telefônico, despacho de correspondência, entre outras.   Mensalmente acessa e confere o registro eletrônico do ponto dos funcionários para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulgar e triar currículos Controlar e organizar todo o processo até a admissão. Agendar e realizar processo seletivo. Encaminhar candidatos para entrevista técnica nas lojas. Dar auxilio nos programas Jovem aprendiz e de PCD´s. Dar auxilio nos processos de estagiários. - Encaminhar e conferir documentação necessária para admissão. Atualizar planilhas de controle administrativo. Quando necessário ajudar em eventos ou processos de DHO. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Ensino Médio Completo. Desejável: Desejável cursando Ensino Superior em Psicologia; Gestão de RH, Administração ou áreas afins. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Administração dos processos que envolvem a área de Recursos Humanos: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente, convenção coletiva de trabalho da categoria, políticas e procedimentos internos. Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes a folha de pagamento dos colaboradores. Realizar o orçamento anual de RH, a fim de subsidiar a Diretoria. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, …