Vagas de Emprego em Mato Grosso do Sul

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo rastreamento e controle de eficiência e combustível. Supervisão e controle de serviços de manutenção preventiva e corretiva. Monitoramento e controle de riscos da operação de frota. Responsável por todos os KPI´s da operação. Gestão de pessoas de motoristas e profissionais de manutenção. Garantir que toda a operação ocorra de forma rápida e com menor custo envolvido. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Logística. Experiência como gestor de frota. Conhecimento técnico de manutenção de caminhões. Experiência com gestão de pessoas. Experiência na função.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo rastreamento e controle de eficiência e combustível. Supervisão e controle de serviços de manutenção preventiva e corretiva. Monitoramento e controle de riscos da operação de frota. Responsável por todos os KPI´s da operação. Gestão de pessoas de motoristas e profissionais de manutenção. Garantir que toda a operação ocorra de forma rápida e com menor custo envolvido. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Desejável pós-graduação em Logística. Experiência mínima de 3 anos como gestor de frota. Conhecimento técnico de manutenção de caminhões. Experiência com gestão de pessoas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades: Rotinas administrativas, emissão de relatórios, organização de arquivos, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Ensino Médio completo ou Superior incompleto em Administração ou áreas afins. Habilidade em informática e Excel. Informações adicionais: Possuir CNH B.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente interno e externo (cancelamento, reativações, habilitação de benefícios, dúvidas), recebimento produção, Acompanhamento da, implantação junto ao sistema, auxílio às atividades administrativas da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo ,Pacote Office

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão de coordenadores, dirigir as atividades dos outros colaboradores, coordenando e gerindo várias ações administrativas. Trabalhar dentro de métodos gerais e procedimentos internos preestabelecidos pela diretoria e pelas diretrizes de nosso cliente. Assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento. Gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, controladoria e departamentos pessoal e administrativo. Gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas. Gerenciar o fluxo de caixa. Assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas. Assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decisões. Apresentar relatório de informações gerenciais e cenários futuros da organização. Experiências e/ou Qualificações: Orientação para resultados. Foco no resultado do cliente. Direcionamento estratégico. Visão sistêmica e analítica. Liderança. Planejamento. Capacidade de gerenciar pessoas …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar vistoria, manutenção preventiva e corretiva em equipamentos da empresa(Plataforma Aérea). Experiências e/ou Qualificações: Formação Acadêmica: Eletrônica, Eletrotécnica e Mecatrônica. Desejável conhecimento Pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar estabelecimentos comerciais indicados por nós se fazendo passar por cliente do local, são pessoas que fazem o papel de um cliente comum com o intuito de verificar se todos os padrões relacionados a qualidade, limpeza, organização e estrutura estabelecidos pela empresa estão dentro dos parâmetros. Auditoria: Você deve se identificar e informar ao responsável pelo local que você está em nome da x representando o cliente X para realizar uma auditoria onde consiste em analisar o local, tirar fotos, explorar e observar pontos específicos do ambiente comercial. Regime de contratação: Autônomo Freelancer

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no lançamento de cabos, ensaios elétricos, montagem de infraestrutura elétrica, montagem de painéis elétricos, auxiliar na instalação e manutenção de redes elétricas, transportar equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos, executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidades associadas ao ambiente organizacional. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processo de compras, negociação, análise de levantamento do estoque, desenvolvimento de tabelas de preços, acompanhamento de pedido de compras, contato com os fornecedores, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Habilidade em informática e Excel. Experiência com processo de compras. Informações adicionais: Salário + VT. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da carteira parceiros revendas autorizadas fomentando o crescimento da receita e qualidade de vendas. Manutenção e ações que visam aumento de receita e qualidade. Positivação, planejamento e execução de ações táticas de vendas. Acompanhamento de resultado e KPIs comerciais com acompanhamento das metas x resultados. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência gestão de operações de vendas externas, atendimento a canais de varejo, revenda e distribuidor. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Disponibilidade para viagens. Atuar na gestão de parceiros comerciais no canal Revendas área 1 na região Norte, Bolsão e Pantanal do estado (Sidrolândia, Aguidauana, Miranda, Corumbá, Três Lagoas, Coxim e Outras) Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e atuar ativamente nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, consultoria interna de RH, orçamento, controle do quadro de pessoal, Coordenar as atividades na execução das rotinas de Administração de Pessoal, tais como: Admissões, rescisões, férias, afastamentos, folha de pagamento, ponto eletrônico, entre outras; Acompanhar e conferir o fechamento dos encargos e obrigações; Gerir as provisões contábeis; Analisar as informações sobre ocorrências com pessoal, sugerindo mudanças na regularização e padronização dos procedimentos; Atender aos órgãos de inspeção, fiscalização; Participar e suportar a implantação dos projetos de RH junto aos colaboradores; Conduzir o fluxo do processo de análise e validação das solicitações de movimentação salarial e mudança de função, bem como das de aumento de quadro e/ou substituição; Monitorar ações para acompanhar e analisar os indicadores relacionados às ações do …