Vagas de Emprego em Goiás

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por definir e realizar ações para a solidificação da marca; elaborar e realizar plano anual orçamentário; responder pela área de Marketing institucional, digital e trade; administrar a área de inteligência de mercado; desenvolver dashboards e KPIS; gerenciar o programa de relacionamento com os clientes, fornecedores e parceiros; gerir as verbas de Marketing; supervisionar eventos de relacionamento e capacitação da equipe de vendas, clientes e fornecedores; coordenar os processos de criação, artes e finalizações gráficas; liderar equipe; dentre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Reportar e consolidar indicadores; Enviar e gerenciar os processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal; Ministrar treinamentos; Acompanhamento e controle da cota de PCDs/Jovens Aprendizes; Atendimento aos colaboradores referente a benefícios, ponto eletrônico; Gerar e tratar relatórios de horas trabalhadas; Controle e solicitação de benefícios; Atuar como preposto em audiência trabalhista; Realização de homologações no sindicato; Conduzir eventos e reuniões com colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Possuir experiência no setor de Recursos Humanos.Possuir experiência em gestão de pessoas. Informações adicionais: Domínio no pacote Office (Word, Excel e Power Point).

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão do time da área de televendas.Verificar metas, elaborar plano de ação para atingimento de metas.Analisar os indicadores de venda, margem e rupturas.Gestão e elaboração de escalas. Informações adicionais: R$ 1.500,00 a R$ 1.700,00 (Bruto mensal).

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisor de vendas, acompanhamento de vendas, motivação de equipe, controle de mercadoria, suporte administrativo e reposição de mercadoria. Facilidade em criar metas, planilhar resultados e gerir equipe. Informações adicionais: Possuir carro para visita presencial nos pontos de vendas externos e para repor mercadoria em Shoppings.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerir equipe e processos do armazém, desde a recepção ao armazenamento e expedição dos grãos com equipe média de apoio de 20 pessoas na safra e 8 pessoas entressafra. Gerir armazém. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Pacote Office intermediário. Experiência em processos e gestão de armazém. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Morrinhos.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e conduzir rotina, ações e revisões em torno dos seguintes subsistemas de Recursos Humanos. Diagnóstico Organizacional: pesquisa de clima. Recrutamento e seleção de colaboradores. Formação de banco e retenção de talentos. Programa de integração do colaborador. Treinamento interno e capacitação. Formação e desenvolvimento de pessoas. Plano de cargos e salários. Visita as 03 filiais (RO / MT / PE). Ações motivacionais. Elaboração do Manual de conduta interna dos funcionários. Domínio de Legislação Trabalhista e de rotinas de Departamento Pessoal (interface com Contabilidade Terceirizada para fechamento de folha). Conhecimento de Segurança e Medicina do Trabalho. Gestão de desempenho. Política e gestão de crises: estratégias com pessoas. Monitoramento do alcance de metas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia e/ou Administração. Conhecimento em gestão de gente no ramo de transportes, logística e/ou …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividade em franquia de papel de parede e cortinas de alto padrão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Fundamental completo ou incompleto. Conhecimento em confecção / roupas / facções ou com tecido de cortina.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Selecionar, treinar, gerenciar, avaliar e motivar a equipe direta, que inclui funcionários de Front Office e Back Office, para manter uma operação eficiente e eficaz. Garantir a produtividade através do planejamento, organização e programação dos recursos, evitando desperdícios e trabalhando dentro da estrutura de orçamentos financeiro e operacional. Monitorar e verificar os relatórios e indicadores de desempenho da operação e realizar planos de melhoria. Garantir a conformidade das políticas e procedimentos operacionais, de segurança, plano de emergência, e por fim, o cumprimento da legislação trabalhista na estação. Realizar o check ride de rotas. Quando necessário, sair em rota nos veículos de coleta ou entrega em busca de oportunidades de melhoria de produtividade ou melhor atendimento aos clientes. Fornecer a equipe direta informações sobre remuneração, benefícios, políticas e práticas da empresa e demais assuntos relacionados à gestão de pessoal. …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Costura de estofados em geral, manuseia equipamentos na montagem em série de peças. Projeta e modela confecções. Experiências e/ou Qualificações: Familiaridade com costura pesada de tecidos, como jeans, couro, etc. Desejável experiência com costura de estofados em geral. Informações adicionais: Disponibilidade de horários e eventuais horas extras. Morar na mediação do Setor Sítios Santa Luzia ou dispor de fácil acesso ao mesmo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar de maneira externa realizando visitas a hotéis para apresentação da empresa e realização de cadastro. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência anterior com atendimento ao cliente.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar de maneira externa realizando visitas a hotéis para apresentação da empresa e realização de cadastro. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência anterior com atendimento ao cliente.